如何做一名优秀的高校学生干部

佟 鑫

（吉林农业大学 吉林长春 130118）

新时代的大学生要具有正确的人生观、世界观、价值观，要有高尚的道德情操，要主动学习、提升修养、提高能力，要建立自己的工作理念，完善自我，应从以下几个方面着手：

一、学生干部应具备的素质

1．政治素质。这是学生干部应该具备的最基本素质，包括政治理论水平、政治觉悟、政治品德和政治素养几个方面。工作中，应该关心时事政治和国家大事，要有饱满的政治热情，积极参加各项政治活动、志愿服务和社会实践，不断提高自己对社会环境的明辨是非能力。[1]

2．思想道德素质。是道德认识、道德品质、道德行为的综合反映，包含道德修养和道德情操，学生干部需要发挥高尚的道德情操，树立榜样吸引、感召、引导其他学生。[2]

3．知识素质。知识是才能的基础。学生工作的特点要求学生干部应该有丰富的知识，包括自然科学、社会科学、政治理论、文化艺术等方面的知识，学好大学课程是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。

4．心理素质。是指学生干部必须具有顽强的意志，坚定的信念，宽阔的胸怀，稳定的情绪，果断、冷静、干练的工作作风等。

二、学生干部应具备的意识

1．大局意识。也称责任意识，每名学生干部的都应该具备的观念。学生干部在组织活动时，要着眼全局，在执行任务时，要随时准备牺牲个人的休息时间、业余生活，要舍小家为大家，要比普通同学更强的责任感，履职尽责，承担重任。

2．服务意识。好的领导者必须是好的服务者，学生干部要怀有全心全意为学生服务的思想，做好各项工作，将服务意思内化为自身行动，用表率的作用，体现为为同学服务的思想，这样才能得到同学认可、拥护和信任。

3．民主意识。学生干部在开展各项活动和工作时，要做到尊重同学，关心同学，平易近人，广泛听取大家意见，鼓励部门成员讨论、共同策划有关活动的方案，充分调动部门成员和广大同学履行自己的民主权利的自觉性和主动性。

4．创新意识。学生干部应紧跟时代的发展步伐，以高度的历史责任感和主人翁意识，敢于标新立异、独树一帜，开拓性地开展工作。在具体活动开展过程中，创新方法，创新形式，寻求突破。

三、学生干部应具备的主要能力

1．策划组织能力：学生干部要立足本职工作内因地制宜的开展活动。根据学生需求开展可行性强，学生乐于参与，寓教于乐的文化活动，内容涉及要周密、细致，策划方案要详实，这样才能保证活动开展后的效果。

2．执行能力：学生干部率先对学校、学院的决定不遗余力的执行，并做好反馈工作，工作不能停留在仅仅布置下去就可以，要做到事前请示，无论完成到什么程度，都应该事中汇报，及时总结，事后反思。期间随时与老师沟通，在老师的指导下，不断提高工作水平。

3．合作能力：优秀的团队，一定具备良好的团队精神。因此，每一位团队成员都应该以团队发展为首任，与其他人默契配合。一次活动顺利的完成，不能只依靠单个学生干部的力量，应该是全体成员鼎力相助，积极合作，齐心协力才能收到最佳效果。

4．处理突发事件的能力。学生干部应该主动学习和掌握紧急处理的方法和能力，在紧急情况下，保持清醒的头脑，从大局出发，明确自己的立场，做好表率和榜样，及时与老师做好汇报、请示等流程，不让突发事件恶性发展。

5．自我控制能力。学生干部在工作中难免遇到困难，他人的不配合，不支持，在这种情况下，遇事不慌而要冷静、理智，学会控制自己情绪，逐渐培养积极乐观的精神和良好的心理素质。

6．语言表达能力。作为学生干部，很多场合需要学生有准确流利的语言表达能力，这要求学生干部在日常多写、多说。描述事情要表达准确得当，有层次感，要有头有尾、井然有序、有理有据，要语言得当、有力有度。[3]

四、学生干部的行为规范

正人先正己。学生干部要带头学习规定，严格遵守规定，自觉维护规定。要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做。以学生干部良好的道德品行、积极向上的精神风貌影响和带动广大同学，真正赢得同学们的信任和拥护。

第一不搞形式主义，切忌走过场，要做求真务实的表率。要切实改进学生干部作风建设，着力解决广大学生反映强烈的问题。要善于调查研究，深入基层、深入广大学生群体中调研了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。制定活动方案，要从学生需求出发，多征求普通同学意见和建议，满足学生合理诉求，使活动更贴近学生实际。可办可不办的活动尽量不办，多发挥基层学院开展活动的主动性，形成校院两级联动的校园文化活动良性机制。[4]

第二不徇私舞弊，要做公平正义的表率。学生干部，特别是具有监督检查职能组织中的学生干部（如学习部、安检部、体育部等）以及具有学生组织考评分核算、各学院分团委考核评比核算职能的各个学生组织，要让权力在阳光下运行，绝不允许以权谋私、弄虚作假，徇私舞弊，如一旦发现有此类现象，一律严肃处理。

第三不拉关系，请客吃饭，酗酒等，要做自律勤俭的表率。不准以各种名义接受或组织学生干部聚餐，特别是不准学生干部以组织名义集体筹钱聚餐，部长、干事间、校院学生干部间互请等不良风气的产生。如有特殊情况，务必征得团委主管学生组织老师的同意。要厉行节俭，反对铺张浪费，要带头倡导健康、低碳、绿色的生活方式。

第四不拉帮结派，做团结共事的表率。不准说不利于团结的话，更不准做不利于团结的事。对待工作，开展活动，各个组织、各个部门间要互帮互助，互相商量，相互扶持，不要单摆浮搁。对待下属要讲求工作方法，不能简单粗暴。要用感情凝聚人，用制度约束人，用高尚的道德品格、扎实的理论修养、务实的工作作风、良好的人格魅力影响人。

第五不搞文山会海，要做高效勤政的表率。要少开会、开短会、讲短话、力戒空话、套话。开会前仔细研究思考工作会议的提纲要领，让会议更具有时效性和实效性，确保每次会议有收获，能解决问题。

第六不搞形式、排场，做简约亲和的表率。学生组织开展活动，如遇特殊场合需要礼仪及学生干部引领的，尽量不超过两名，能不用礼仪和学生干部引领的尽量不用。校学生干部参加学院活动时，如有教师出席，原则上学院不予介绍。

第七不消极懈怠，做勤奋敬业的表率。学生干部要经常向主要负责的老师汇报工作情况，要充分发挥学生干部自我管理、自我教育、自我服务的能力，主动想事、干事，破解难题，不能有畏难情绪。

第八不搞一言堂，要做民主集中的表率。主要学生干部要学会倾听、善于倾听下属及基层学院学生干部的意见和建议，有事情共同研究，民主决策。要经常召开部内民主生活会（每学期至少召开两次以上），开展批评与自我批评，共同勉励，共同提高。

第九不说三句话，要做责任担当的表率。主要学生干部在开展具体工作时，要主动承担责任，勇于担当，对副部长、干事安排的工作，要做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要方案亲自落实。不要说“我以为……”“他们说……”“我让他们……”这三句话。

第十不僭越，要做履职尽责的表率。作为一名学生干部，一定要铭记自己本部门的工作职责，依托部门职责，做自己该做的，开拓创新，不断改革，秉承全心全意为同学服务的宗旨，开展一些品牌性的、学生喜欢的、能引领正确思想的活动。活动具有正面积极引导作用，可行性强。

结语

学生组织是一个挥洒创意与思想的地方，也是一个教导学生如何成长成才的地方，学生干部经历是大学期间最具有意义，最丰富多彩的经历，也是大家成长最快的时光，希望学生能带着从这里取得的一生受用的财富踏上走入社会后的另一段征途，在人生之路上，开拓创新。

[1]李国辉.如何做一名优秀的普通高等学校学生干部[J].《黑龙江科技信息》, 2012 (20) :192-192.

[2]陈大千.谈如何成为一名优秀的学生干部[J].《神州》, 2016 (1) :51-51.

[3]姜灵云,李琴,梁珂洁.如何做好一名高校学生干部[J].《中国校外教育旬刊》，2014 (z1).

[4]刘飞兰如何成为一名优秀的高校学生干部[J].《课程教育研究》, 2016 (19).