情感访谈类电视节目主持人的采访策略分析

2018-02-22张杰

新闻研究导刊 2018年4期

张杰

（河南大学新闻与传播学院，河南开封 475004）

一、主持人在情感访谈类节目中的作用

主持人是情感类节目的灵魂与核心，作为整个谈话现场的主导者，同样也是节目的标识，是观众的直接审视对象。因而，在与嘉宾、观众平等交流的同时主持人需要掌握主导权，具有现场调控能力，要尽量引导嘉宾展现内心的真、善、美，发掘他们身上的闪光点，让观众能从嘉宾身上得到正能量，引起对美好生活的向往，使人们保持乐观、积极的生活态度，充分发挥其核心作用；以“情”为主，融入人文关怀，分享嘉宾的故事、情感，让观众受到感染，营造美好和谐的社会。

二、情感访谈类节目的采访策略

（一）常规性采访策略

1.访谈嘉宾确定后的必要准备。主持是一种瞬间艺术，只有不断学习，才能在主持节目时做到胸有成竹，以一种深厚的文化底蕴体现节目宗旨，用文化精神去辐射色彩斑斓的社会生活，赋予节目厚重的文化感。此外，一旦嘉宾确定，主持人一定要做功课，舍得花时间了解嘉宾的相关背景，重点了解其成长轨迹以及在业内的影响。

2.主持人对节目访谈方案的积极介入。每个节目都有自己的团队来制定访谈方案，也就是节目的通用模式和板块。既然是访谈节目，方案的设置显然是制作节目的根本和核心，在很大程度上它决定了访谈的成功与否。因而，访谈方案的话题必须有吸引力、有可谈性，即为人们普遍关注又有深刻的内涵，论点要能给人启示。

3.重视打开局面的第一问。一篇好的文章都有个精彩的开头，访谈节目亦如此。俗话说：“万事开头难。”访谈节目一开始就热热闹闹地聊起来的可能性几乎没有，在良好的讨论氛围没有形成之前，也是最考验主持人的时候。所以在节目的开始，主持人可以抛给嘉宾比较容易回答的问题，看似闲言碎语的对话，却要求主持人高度集中精力，一边倾听，一边思考，不放过任何信息，尽量从这些平淡的话语中挖掘关键信息，这些内容很有可能成为节目访问的要点，甚至是访谈的兴奋点。

（二）个性化采访技巧

1. 找自己的特点。“从1995年上海东方电视台创办中国最早的电视谈话节目《东方直播室》起，中国的电视谈话节目至今已走过了近15个年头，据有关部门的统计，目前我国的谈话类节目多达200多个，其中大部分是以情感访谈为主。”怎么才能让访谈节目在众多节目中脱颖而出，除了整个制作团队的努力外，还要有好的节目方案，没有好的节目方案，一切都是浮云，不能付诸现实。一定要突显自己的特点和优势，比如鲁豫的节目，鲁豫是很有个性的主持人，标志性的短发、瘦小的身材、知性的语言等，整个节目流程看似简单，顺其自然，但却能让嘉宾掏心掏肺，观众乐于参与，这就是成功之处。还有国内第一档聚焦青少年成长情感故事的节目《8090》，虽然没有《真情》那样火爆，但是《8090》的收视率节节攀升。

2.强化现场控制力。访谈节目虽然是给被访嘉宾一个环境氛围、时间来敞开自己的内心世界与主持人、观众交流沟通，但不能拖长节目的时间，让节目拖沓啰唆。比如在节目中，嘉宾可能一时找不到感兴趣的话题，或者在一个话题上滔滔不绝。受制于节目时长和整体节奏，主持人必须在适当的时候结束这一话题，这对访谈类主持人综合素质的要求是非常高的。主持人要调控访问进程和谈话节奏，要抓住谈话要点，从嘉宾的内心出发，保留有价值的内容，理清思路，透过语言感知更隐蔽的观点和态度，在需要的时候也可以表达自己的立场和观点，发表自己的独到见解。