让会议『瘦身』成为常态

●刘建明

前不久，笔者到基层单位调研，参加了多个由基层干部和党员群众参加的座谈会。会议一开始就开门见山、直奔主题，没有繁文缛节的宾主寒暄、热情洋溢的欢迎致辞和照本宣科的会议总结，大大节省了会议时间，提高了会议效率。如此“瘦身”，让笔者耳目一新，不禁为之拍手叫好。

不可否认，在过去很长一段时间内，一些地方和部门会议越开越多，越开越长，越开越排场，已成为干部群众反映强烈的一大顽症。党的十八大以来，中央出台八项规定，各地各部门顺势而动，下狠心、出实招，开展了一系列文风会风整治行动，文山会海的现象得到有效遏制，受到了广大干部群众的一致好评。但是，少数地方和部门会议“多、长、滥”的问题依然不同程度存在，不仅降低了行政效率，浪费了大量人力、物力和财力，更是助长和加剧了形式主义歪风，影响了党和政府在群众心目中的良好形象。鉴于此，让会议“瘦身”就显得十分必要，理应成为一种常态。那么，怎样才能让会议“瘦身”呢？

会期要短。现实中，少数领导干部往往将是否开会、开会次数、会议时间长短与抓工作落实联系起来，总认为召开会议了才算抓了落实，会议开的时间长才能落实得好。殊不知，会议不在于长，贵在有内涵；讲话不在于多，贵在有亮点。这正如邓小平同志所说：“开会要开小会，开短会，不开无准备的会。会上讲短话，话不离题。”所谓开小会，就是要不讲排场，不重形式，压缩会议规模；所谓开短会，就是要突出重点关键，讲话干净利落，严格控制会议时间。领导干部作为会议活动的组织者和参与者，一定要练就开短会、讲短话的真功夫，注重合理安排议程，规定发言时间，明确讨论要求，尽可能地让会议开得紧凑高效，让干部腾出更多的时间和精力用在抓落实上。

内容要实。诚然，开会是统一思想、传达精神、部署工作、解决问题、促进落实的有效方式，因此不管是开什么会，都要确保会议内容实实在在，注重会议效果和质量，真正将有效信息准确无误传递给参会人员。要做到这一点，一方面，领导干部要率先垂范，讲话或发言尽量避免官话、套话和空话，多讲新话、短话和实话，力求言之有物、言之有理、言之有文、言之有趣、言之有情，切实增强感染力和号召力，让参会者入耳入脑入心；另一方面，要坚持从实际出发系统谋划工作，突出会议主题，多开解决实际问题、化解具体矛盾的督办会、协调会，确保提出的工作部署和具体要求“实打实”，切忌搞坐而论道的“空对空”。

形式要新。开会主要是为了上令下达、下情上递，随着时代发展和科技进步，如今沟通渠道越来越多，不必再像以前那样非要碰头见面才能开会。为了降低会议成本，提高会议效率，领导干部理应顺应时代发展，改进会议形式，充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段，多开一些电视电话会、视频会。同时，还要积极转变观念，在会议形式上不断创新，通过采取互动交流、个别提问等方式，尽量安排时间让与会者充分讨论，各抒己见，这样既能活跃气氛，又能广纳良言，从而找出解决问题的最佳办法，达到以会议促工作的目的，实现会议效益的最大化。