切实抓好部队管理教育和安全稳定工作

2018-02-18王淇王经纬陆军步兵学院石家庄校区

消防界(电子版) 2018年6期

■ 王淇王经纬陆军步兵学院石家庄校区

一、重视部队内部安全稳定工作

在部队管理工作中要将内部安全稳定工作放在重要位置，对于部队建设来说，没有自身的安全稳定就会让部队发展受到严重阻碍，无法圆满完成党和人民交与的各项任务。对于武警部队来说，内部安全稳定的意义主要体现在以下几个方面。

1.是履行武警部队职责的需求

对于武警部队来说，维护国家安全社会稳定是其最根本的职能所在。要想履行这一职责，就需要部队内部安全稳定，不存在任何不安定因素。当前我国大力发展社会主义建设，这是我国发展的机遇，同时又让我国面临着更大的挑战。面对复杂的国际形势，武警部队常需要处理很多突发事件，这就更需要部队内部安全稳定，只有这样才能让武警部队更好的完成党交予的任务。对于企业来说，要想发展先要稳定，对于部队来说同样如此，只有内部团结一心才能共同完成使命。

2.是部队建设和发展的需求

稳定才能求发展，这是自古以来就有的道理，稳定与建设两者相互依存，建设与发展就是稳定的最终目的，抛开建设与发展研究稳定是毫无意义的。对于建设中国特色社会主义社会来说，稳定是最重要的工作，没有稳定发展无从谈起。保证部队的安全稳定就需要部队建设作为目标。在当前环境中，武警部队的责任变得更重，要从当前情况出发，踏实认真的完成各项工作，把握发展机遇，向国家发展趋势靠拢，对部队进行全面建设。要想实现这一目标，就需要保证部队内部的安全稳定，如果内部发生事故会导致部队执勤能力受到严重影响。只有保证内部安全稳定，才能让部队的建设工作更高质量的完成。

二、着力解决好影响本单位安全稳定的重点工作

1.坚持从严治警

要想做好安全稳定工作就需要重视干部的作用，他们是工作开展的领导者，干部的自身素养以及工作方式会直接影响到安全稳定工作的开展成效。所以，要重视干部教育工作的开展，让广大领导干部能够在其位谋其政，以良好的形象带动基层官兵，让安全稳定工作顺利进行。要重视干部世界观、价值观、人生观的树立，在干部提拔时候要重视对其综合素养的考察，做到优胜劣汰的选择方式。要重视干部队伍的素质建设，武警院校要重视对学生的素质教育，将更多优秀人才输送到部队中。部队中要采用多种工作方式来研究解决遇到的问题，干部要亲兵、爱兵，对自身的工作能力进行提升。

2.重视内外团结

内外关系会对部队安全稳定产生直接影响。警政、警民之间存在矛盾都会导致内外团结受影响，进而影响到部队执行任务的情况。在强化内部团结的问题上，要利用条令来严格规范各类关系，让政治平等的优良传统得到发扬，坚持官兵一致的关系原则，营造出良好的部队环境，让内部关系变得团结和谐。对于警政、警民关系来说，要对官兵进行引导，让他们明白警政、警民一致的重要性，从行动上践行为人民服务的建军宗旨，在工作中尊重人民群众、尊重地方习俗，对法纪观念不强的问题进行重点处理，让内外关系高度团结。在工作中要重视法制观念的宣传，让广大官兵的法律意识得到提升。

三、明确问题解决的突破口

要想让部队安全稳定，需要从多方面开展工作，在这过程中要找准问题的突破口，让各类问题迎刃而解。

1.以情待人

带兵就是带心，最有效的就是用情。以情待人，从本质上来说就是用正确的态度对待士兵。在工作中主要表现在三个方面：热爱士兵、尊重士兵、信任士兵。热爱士兵不仅体现在对其的教育管理上，还要从生活上给予他们更多帮助，让部队具有更强的凝聚力。尊重士兵就是要用平等的心态对待每个士兵，从感情上和他们融为一体，让广大士兵享有民主权。信任士兵，这是以情待人的核心所在，给予士兵足够的信任能够让他们更加勇往直前，从信任获取更多力量，积极向上。