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浅析部队管理工作面临的问题及对策

2018-02-18王猛陆军步兵学院石家庄校区

消防界(电子版) 2018年6期
关键词:战斗力官兵军队

■ 王猛 陆军步兵学院石家庄校区

随着市场经济的不断完善,社会环境发生了巨大的变化,各行各业面临着新的挑战,部队管理也不例外。部队作为实现国家防御的重要支柱,其管理工作的重要性不言而喻,随着时代的发展,当前军队建设在实现战术、装备现代化的同时,也要做好相应的思想管理工作,正确引导官兵思想,紧跟时代发展潮流,深入到官兵实际生活中,才能实现部队战斗力的有效提升。

一、当前部队管理工作中出现的问题

(一)社会环境影响

在当前我国经济水平不断向前发展,这一方面极大地增强了我国的综合国力,实现人民生活水平的提升,另一方面也带来了一定的不良影响。由于过度重视经济发展,当前社会在思想道德方面的发展程度不足,而军队作为社会中不可分割的重要组成部分,其官兵都是从社会各个阶层中选拔出来的,在进入部队之前都是社会中的自由人,因此在思想层面上往往都会受到较大的来自社会思潮的影响。同时部队不可能和社会完全脱离,随着经济发展,国际交流日渐扩大,不少西方不良思想通过各种渠道进入到我国社会中,对我国政治制度进行大肆的扭曲,在社会上也有不少腐朽文化与低俗思想在流传,这一切都给部队官兵的生活工作带来了一定的影响,同时拜金主义的功利思想也在一定程度上歪曲着部分官兵的思想,例如这几年的军老虎事件,正说明当前部队受到来自社会环境的不良影响。

(二)官兵成分的多样化

近年来,随着建设现代化军队战略的提出,部队官兵的成分不断扩大,呈现出多样化趋势。首先在入伍方面,新兵既有高中生,又有大学生,尤其是近几年,当部队进行新兵招收时,大批应届毕业生踊跃参军,大大地提升了部队整体文化素质水平。同时在当前的部队干部群体中,其组成成分越来越复杂,有的是战士直接提干,有的则是大学生入警,更多的则是军事院校的毕业生,这些官兵在思想、思维和三观上存在着较大的差异,所接受的教育水平和文化素质也有着不小的差异,所处的生活环境也对个人发展有着巨大的影响,这一切都给新时期的部队管理工作提出了越来越高的要求,导致管理问题不断发生。

(三)官兵思想上的不足

我国军队在最开始创建的时候,部队官兵就被要求将党和国家的利益放在首位,忠于党,忠于国家,全心全意地服从党的指挥,为党服务。然而随着社会的不断向前发展,功利主义思潮在社会中出现,作为社会中不可分割的重要组成部分,部队自然也受到了一定的影响,部分干部存在着官本位错误思想,对于下级官兵的生活工作毫不重视,不在乎战士们的身心健康、政治进步和发展提升,只关注自己的个人发展,遇到事情往往将个人利益放在整体利益之前,无法有效地履行自己的职责。相反的是基层官兵对于上级领导的工作生活乃至其他的旁枝细节都十分关注,一举一动都离不开他们的眼睛导致官兵关系出现本末倒置,严重影响到了部队管理建设。

二、相应的解决对策

(一)坚持党对军队的领导原则

无论是什么情况,部队都应当在党的绝对控制领导之下,否则部队就会出现迷失方向的情况。因此要想做好部队管理工作,就必须坚持党的绝对领导原则,将思想政治建设作为首要工作,帮助广大官兵建立起正确的思想观念,认识到自己应当做什么,不应当做什么,实现军队战斗力的有效提升。

(二)将以人为本作为管理原则

在开展部队管理工作时,应当坚守以人为本的基本原则。军队是由每一个活生生的人所组成的,只有贯彻落实以人为本的基本原则,才能让官兵们毫无后顾之忧地投入到训练执勤中,实现军队战斗力的提升。在开展各项管理工作时,应当将官兵作为管理主体,通过换位思考的方式,帮助官兵构建良好的身心品行,提升部队的整体素质。

三、总语

部队管理工作影响着部队的战斗能力,通过做好思想政治工作,坚持以人为本的基本方针,坚持党的绝对领导原则,才能实现部队管理水平的提升,更好地实现军队战斗力的增强,满足新时期的国防建设要求。

黄林,郭锐.人本管理理论在部队管理中的应用[J].神州,2017,(31):277.

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