基层动物防疫工作建议

2018-02-16张明良李高斌张中涛强文斌王世君

畜牧兽医科学 2018年15期

张明良，李高斌，张中涛，强文斌，王世君

（1.甘肃省白银市畜牧业产业管理局，白银 730030；2.甘肃省白银市一条山镇人民政府，白银 730030；3.甘肃省白银市草窝滩镇人民政府，白银 730030；4.甘肃省白银市中泉镇人民政府，白银 730030；5.甘肃省白银市漫水滩乡人民政府，白银 730030）

0 引言

近年，我国畜牧养殖业取得非常大的进步，畜牧养殖的规模越来越大，这虽然在很大程度上为我国的经济发展提供动力，但我国的基层畜牧兽医动物防疫工作在取得进步的同时依然存在很多问题，对我国的农业现代化发展造成一定的阻碍。作为衡量国家农业现代化水平的重要标准，畜牧兽医动物防疫工作一直是我国农业重点发展的一项工作。因此，解决基层畜牧兽医动物防疫工作中的问题已经迫在眉睫。

1 动物防疫工作重点

1.1 动物疾病防控

动物防疫工作中，动物疾病防控是畜牧业工作最为关键的部分。因此在进行动物防疫工作的过程中，要充分围绕该核心进行防疫工作的开展，对于当地的畜牧动物本身和畜牧动物的生存环境进行详细的调查，根据实际情况针对性的制定防疫工作的措施，这样可以最大程度的减少疫病的发生。对于已经发生的动物疫病，需要工作人员第一时间对感染疫病的动物进行隔离，同时对健康动物的生活环境进行消毒，最大程度减少疫病传染的几率。在此基础上，通过对疫病进行记录，为后期工作的开展提供更充足的依据[1]。

1.2 动物体检

基层畜牧兽医动物防疫工作中，对当地的畜牧动物定期进行体检同样十分关键。通过定期进行体检可以更好的掌握动物的身体状况，及时接种疫苗，能够最大限度的防治疫病的发生。

2 存在的问题

2.1 体制不健全

随着我国畜牧养殖业的不断发展进步，我国的各地都已经出台了由各地基层动物防疫部门制定的动物防疫工作计划，对于畜牧养殖中可能出现的问题和处理方案都作出了较为完善的规定，但是在实际的实施中却出现了较多的问题。我国的畜牧养殖业的养殖户普遍受教育程度不高，对于动物防疫工作的重要性认识严重不足，这样的情况使得相关部门的工作人员在开展关于基层畜牧兽医防疫工作的相关宣传和培训时遇到了较大的阻力，同时发现养殖户自身存在相关情况不能满足防疫要求时，工作人员更多的是采取罚款的模式进行管理，在一定程度上增加了养殖户对于基层畜牧兽医动物防疫工作人员的抵触情绪，使养殖户在主观上形成了“藏”的意识，同样给基层畜牧兽医动物防疫工作的开展带来了较大的困难。

2.2 工作人员的专业性有待提高

目前，我国面临的一个比较严峻的问题就是劳动人口的老龄化，这点在基层畜牧兽医动物防疫工作中也有很明显的体现，不但使相关部门缺乏新的专业性人才，同时老龄化的工作人员也存在对新知识和技术了解不足的问题，这在一定程度上给基层畜牧兽医动物防疫工作的开展带来了不便。另外，由于我国对于畜牧兽医防疫部门的财政拨款占比始终不高，使得很多专业能力强的人才不愿意从事相关防疫工作，这些都是我国的基层畜牧兽医动物防疫工作开展不够深入和全面的原因。为了更好的完成基层畜牧兽医动物防疫工作，对于相关部门进行人才补充以及提高基层畜牧兽医动物防疫部门工作人员的专业性是需要高度重视的方面。

3 工作建议

3.1 加强基础设施建设

要更好的开展基层畜牧兽医动物防疫工作，首先要提升相关部门的基本建设，为从事基层畜牧兽医动物防疫工作的工作人员提供更加舒适的工作环境和更加先进的专业设备，这样可以在很大程度上提升防疫工作人员的工作积极性，最终达到提升防疫工作的效果。同时，还需要建立完善的监测以及治疗制度，在进行治疗时可以更好的提供基础支持，各地的基层畜牧兽医动物防疫工作单位还可以与当地的疫苗中心建立良好的联系，确保疫情发生时可以第一时间取得疫苗，对疫情进行控制[2]。

3.2 健全防疫部门的管理体制

在拥有充足的基础设施的同时，还需要对基层畜牧兽医动物防疫工作进行更严格的管理，确立健全的管理体制，使从事基层畜牧兽医动物防疫工作的工作人员能够更好的明确自己的责任和义务，充分划分每个工作人员负责的任务，可以在发现问题时第一时间找到相关的负责人，更加方便快捷的对存在的问题进行解决。为了更好的贯彻和落实管理体制，相关的单位可以成立专门的监督部门，对防疫工作人员的工作情况进行合理的监督，同时也可以成立专门的培训小组，对于地区内从事畜牧养殖的养殖户定期进行关于动物防疫方面的科普讲座，提升养殖户对于防疫工作的认识度和重视度，为在防疫工作中得到更好的配合打下良好的基础。

3.3 提高防疫工作人员的专业素质

随着科技发展的不断加快，各行各业的知识更新换代的速度也越来越快，在基层畜牧兽医动物防疫工作中也是如此，为了能够更好的开展相关防疫工作，需要工作人员具有更强的专业能力，为达到这个目的，可以采取培养现有工作人员和引进专业型人才两种方法，需要对从事防疫工作的工作人员建立完善的培训制度，帮助工作人员学习关于防疫工作的最新知识，更好的提升防疫工作人员的专业能力，同时也要加大对于新人才的引进，给防疫工作提供新的血液，在此基础上，还可以通过不定期的策划一些基层畜牧兽医动物防疫工作相关知识的竞赛，更好的激发工作人员的学习欲望，同时也可以帮助新老员工在专业知识方面更好的进行沟通，提升整个团队的专业能力[3]。