企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

2018-02-15蔡英姿

精品 2018年4期

蔡英姿

中煤江南建设发展有限公司

前言

在企业中，开展政治思想的工作的主要目的是让员工对自己所在的企业的文化能够认同，有归属感，进一步使员工的工作效率能提高，从而进一步提高企业经营管理水平。企业政治思想工作直接的组织者是政工队伍，企业政治队伍的建设水平是由企业政工的人员素质决定的，最终企业政治思想工作的开展效果也会受到影响。

1 企业政工人员素质提高的意义

1.1 提高政工队伍的建设水平

提高企业政工人员素质，政工队伍再质量上就能体现出其带来的直接影响。要让企业政工队伍的整体素质得到提高，需要先使政工人员的个人素质得到提高。要将优秀的政工人才引进到企业中，加强对相关政工人员的培训，为接下来开展企业政治思想工作做好准备。企业政治思想工作的效果是直接受到企业政工人员素质和政工队伍建设水平的影响。

1.2 提高思想政治工作效率

提高企业政工人员的个人素质能很大提升政工人员对思想政治工作的热情，进一步提高政治思想工作的开展能力，这对解决政治思想工作上所遇到的问题是有利的，更能顺利开展企业政工队伍思想政治工作，让员工对自己所在的企业文化能够认同，有归属感，从而能更有效地开展政治思想工作，使其开展效果更理想。

1.3 促进企业的进步与发展

为了使企业思想政治工作开展得更为有效，需要有高质量的政工队伍。提高政工人员素质，能使企业政治思想工作的有效性得到进一步提升，更能激发员工的工作热情，从而提高员工的工作效率。另外，顺利开展思想政治工作，对于企业员工以及干部正确的价值观的培养是很有利的，使企业经营管理能得到更好提升。

2 现代企业政工人员需要具备的素质

企业政工人员需要有专业的知识水平，除此之外，现代的企业政工人员还必须具备下面的四个素质。

（1）正确的政治立场。开展企业思想政治工作的基础就是政治立场。企业政工人员必须有坚定的政治立场，对国家政策法规也需要有充分了解，具备良好的政治理论知识，开展工作不能超过我党政治纪律和法律法规之外，群众路线始终要坚持，需要和企业内部员工保持密切联系。

（2）具备良好的个人品质。对于社会公德、职业道德要求，企业政工人员需要严格遵守，对于企业文化对个人的要求，需要用实际行动来体现。企业内部的道德榜样都是具备较高的思想道德素质的人才，要让企业员工能信服企业政工人员，企业政工人员就应该具备正确的世界观、价值观和人生观。

（3）专业知识素养要过硬。群众工作的开展能力、撰写相关报告文章的能力、心理疏导和劝说能力等都是企业政工人员必须具备的专业知识素养。为了能让策略更有针对性以及政治思想工作的效果更佳，对于员工的思想动态，企业政工人员需要进行密切关注，思考问题的时候政工人员要能站在员工的角度去考虑。

（4）综合的素质能全面。引导员工的思想，这是政工人员的主要工作，这就要求企业政工人员本身要具有较高的文化素质，在一定程度上了解心理学、法律、政治、人类学、社会学的内容，在开展工作的时候，政工人员能用感情来打动员工的心，用道理来使员工明白。

3 促进企业政工队伍建设的措施分析

3.1 优化传统的政工队伍组织结构

如果企业的队伍组织过于庞大，这对提高企业思想政治工作实际效率会产生严重的阻碍。队伍的建设需要加强，就要先优化政工队伍的组织结构。为了能使政工队伍的专业性得到提高，引进人才方面，企业要重视，要将政工队伍组建的人才门槛提高。为了能使政工队伍的灵活性提高和能更好适应企业环境，企业可以采用选拔机制的方式选调更好的人才。另外，为了使政工队伍的实践性更强，不同的人才对应到不同的工作，需要进行合理分工以及人才之间的协作和配合。

3.2 完善政工人员考核和奖惩机制

对于企业管理考核制度，政工人员不能置身之外。为了使政工人员对工作能保持热情，需要完善政工人员考核和奖惩机制，需要考核政工人员的专业素质，企业文化、市场环境等都是考核的内容。政工人员需要根据企业的实际情况对员工的考核内容、相关指标进行制订。通过考核的优秀员工，给予奖励，对于没有通过考核的员工，需要进行批评教育学习，严重的需要对其进行停职等。

3.3 强化政工人员培训工作

企业要按照实际市场的情况和企业的实际情况去强化政工人员的培训工作，重视培养其法律意识和创新能力。在宣传与继承企业文化上，政工人员是起到很大的作用，企业发展理念结合实际的员工工作，这个任务也是由政工人员承担的。为了能提高开展企业思想政治工作的效果，需要对政工人员的培训工作进行强化，使其思想意识得到提高。为了使培训的效果不受到影响，员工的生活工作和培训的时间有冲突，应该根据政工人员的综合素质，政工干部适当地调整培训的内容。