新时期高校党务工作队伍建设的现状和对策

林振旭

摘 要：只有从高校党务工作的现实出发，全面加强党务工作资源的优化配置，着力分析党务工作的现实问题，才能达到高标准严要求的开展党务工作建设目标，解决高校党务工作现实问题，提高党务工作队伍建设有效性。

关键词：高校;党务工作;队伍建设

新时期党务工作队伍建设还要从高校实际出发，明确党务工作队伍建设的体系，在找准党务工作着眼点的基础上，达到高效的开展党务工作的目标。

一、高校党务队伍建设的现实需求

（一）价值意义

高校党务工作队伍建设的保证党务工作有效实施，促进高校教育教学工作顺利开展的必要条件。通过党务队伍建设的可以促进高校党建工作的专业化，可以全面推动高校党组织的快速发展，发挥党组织对高校建设的领导、指导、强化和推动作用。全面提高高校党员干部的能力素质，有助于高校党员干部投入到具体的党务工作和各项党组织活动当中，有助于提高党建工作的成效，同时更好的适应新时期高校教育改革的必要要求。通过建立一支专业化、高素质、有较高思想政治教育素养水平的党务工作队伍，可以在高校党务队伍过程硬的素质本领下提高党务工作水平，并且实现党务工作创新发展，提高党建工作的科学化、专业化、全面化水平。加强高校党务工作队伍的建设工作可以解决党务工作的具体问题，可以在持之以恒的体系下全面解决专职队伍建设的具体问题，从而统筹把握党建工作，拓展党员干部的发展空间，找到党员干部的归属感，全面提高党员干部干事创业的热情和信心。

（二）具体目标

高校党务工作队伍的建设目标应当向着专业化、职业化的方向快速发展，应当在专职管理的理念下，强调运用主动建设与加强管理的思路，在提高党员干部业务能力的基础上，重点提高党务工作队伍的思想道德素养。首先，围绕着党务工作队伍的职业化需要，全面加强党员干部的专业能力素质的教育工作，提高党员干部的效能，保证党务工作的有效实施。其次，综合开展思想建设、政治建设、作风建设与反腐倡廉建设等工作，在净化党务工作队伍的基础上，提高党务工作建设的科学性和有效性。第三，做到专心、专注、专业化的开展党务工作，形成一套系统化、规范化、制度化与可操作的党务工作队伍建设体系，明确党务工作队伍的考核标准，解决党务工作队伍建设的现实问题。

（三）主要问题

目前高校党务工作队伍的履职能力不强，高校党务工作队伍的建设水平还有待提高。首先，高校对党务工作队伍建设重视不足，没能全面建立党务工作队伍机构，不能在实际工作中保证党务工作队伍认真执行各项政策，往往党务工作队伍建设存在着选人用人、规划管理与考评机制方面的问题。其次，党务工作队伍的总体能力素质还有待提高，党务工作者的思想认知还存在着问题，还要围绕着党的十九大和社会主义核心价值观进行学入学习，围绕着高等教育的改革需要明确党务工作着眼点。第三，高校党务工作者还要创新学习方式，加强党务工作队伍的优化配置，在明确党务工作岗位的基础上，开展针对性的培训工作。

二、高校党务工作队伍的建设策略

（一）加强党务队伍建设规划

提高高校党务工作队伍建设有效性，解决高校党务工作队伍存在的现实问题，需要从高校党务工作的现实需求出发，把高校党务工作队伍建设摆在高校党建工作的重要位置，全面加强党建工作队伍建设的资源配置。首先，结合高校的办学方针和发展定位，全面加强高校人才队伍和战略规划定位，优化高校党务工作队伍的结构，合理配置高校党务工作人才力量，明确高校党务工作的阶段目标，从而有针对性的开展党务队伍的建设工作。其次，拓展党员干部的发展空间，明确党员的发展培训思路，切实在建立有效的考核管理体系的基础上组织开展丰富的轮岗交流、职称评级、学习培训与选拔任用等各项工作活动。第三，召开专题党务工作队伍培训会议，明确党务工作队伍培训工作的主题、内容、方式与策略，在专题研究高校党务工作队伍能力素质需要的基础上，根据党务工作队伍的实际制定培训工作的具体时间表，形成科学的培训工作计划，保证党务培训工作的时间、周期与范围的有效。第四，能够结合党的十九、两学一做、共产党员先锋岗、党风廉政建设等专题明确具体的党务工作队伍建设计划，创新党务工作队伍建设思路，优化运用各种有效的方法，达到提高党务建设工作质量目标。

（二）明确突出政治标准要求

新时期做好党务工作队伍建设工作还要明确党务工作的有效标准，在把好选人用人关的基础上，圍绕党的十九大的总体部署，在保证政治建设任务的基础上，明确党建工作思想，强化党建工作组织建设思路，优化作风建设，纪律工作，在全面落实党员干部法规的基础上提高党务工作水平。首先，党务队伍建设必须突出政治标准，做到讲政治、讲纪律、讲道德，全面提高党员干部的思想素质，把思想教育作为党务工作队伍建设关键，在开展《共产党党员纪律条例》、新党章学习的基础上，达到提高党员干部的思想素质目标。其次，把党务工作队伍与高校教育工作现实需要结合起来，在全面从严治党的思路下进行分析研判，做到全方位、多层次与多角度的考察党员干部和关注党员干部的日常表现，在群众选拔的基础上，确保党务工作队伍的纯洁性与先进性。第三，还要加强党务工作队伍理想教育，全面提高党务工作队伍的思想理论水平，要求党务工作队伍人员有坚定的政治立场，要求党务工作者在思想上与行动上与党中央保持一致，党务工作者应当全面贯彻全心全意为人民服务的理念，注重坚持党的群众路线，要求党务工作者要团结身边群众，发挥党务工作者的榜样示范作用。

（三）采用实践化的工作方法

提高党务工作队伍的履职能力，必要紧密的结合高校教育工作的现实需求，在全面落实素质教育的理念下发挥党务工作队伍的实际作用。高校应当围绕着党务工作缺什么补什么的原则，按照党务工作的现实需要提高党务工作队伍素质。首先，加强针对性的培训，要求通过定期组织开展各种培训班活动，强化对基层党员干部的考核，着力引导党务工作者运用中国特色社会主义思想进行头脑武装，运用高校的党务工作史、高校党务工作现状分析，引导党务工作者切实研究高校党务工作现实问题。其次，高校党务队伍建设还要围绕着学原文与学原理的思路开展，注重组织党员干部开展原汁原味的学习，做到针对不同类型、不同岗位的党务人员开展针对性教育，能够立足党务工作者的实际岗位落实党务工作责任，提高党务工作者应对工作实际问题的能力。第三，围绕着党务工作的现实问题，开拓党务工作者的实际履职思路，要求组织开展校内外党务工作调研，党务学习考察培训活动等等，提高党务工作者的眼界，拓展党务工作者自我反思与优化改进的思路。党务工作者只有全面学习了解党务工作经验，才能解决党务工作现实问题。

（四）加强党建研究的专业化

提高党务工作者的业务能力水平，还要提高党建研究工作的专业化水平。首先，加强党务工作理者的理论水平，注重促进党务工作者成为科研型的工作者，能够在党务工作队伍中组织开展各种课题型的研究活动，要求高校党务工作者向专家型的党务工作者方向发展。其次，应当建立学习交流的平台，充分的运用共产党员网、高校共产党员APP，高校党务工作网站或者信息平台组织充分的交流活动，围绕着学生党员发展，高校党务工作的运作流程，高校党务工作开展的优化策略进行主题性的交流讲座。第三，提升高校党务工作者队伍建设的前瞻性，注重从党务工作的大局出发，在全面推动从严治党的基础上开展党务工作，注重研究从严治党的新问题，善于在工作细节上找党务工作的闪光点，不断形成党务工作的新思路，从而达到党务实践的各种新办法。

三、结论

高校党务工作队伍建设应当明确发展计划，全面加强党务工作队伍的规划，优化党务工作队伍资源配置，从而解决党务工作队伍存在的具体问题。

参考文献：

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