做一棵苹果树

程刚

那一年，我大学毕业后进入了一家大公司。本来，我雄心勃勃想凭努力快速在公司打开局面，可理想是美好的，现实却是残酷的。那段时间里，我觉得到处都是沟沟坎坎，非常不顺心。

其实我工作还是蛮拼的，在成绩这一块也毫不逊色于别人，可让我难以接受的是，我这些实实在在的业绩在每月的员工大会上却得不到表扬，有些被当成了老员工带着我干的成绩，有的则被说成大家集体攻关的结果，这让我郁闷不已。

一次，公司搞了一个大策划，总经理召集我们商量好主体架构以后，具体承办任务交给了我。我向经理保证，绝对高质量完成。接下来的时间里，我连续加班加点干了近两个星期，把方案呈了上去。

经理看过方案后，总体上非常满意，他又提了一些修改意见，加了一些细节。可能是为了让方案更加精细，他特意让公司销售主管也加入进来，和我一起对方案进行修改。其实我一百个不愿意，经理提的这些意见，我一个人就能完成，但没有办法，我只能按照经理的要求办。

方案很快通过并实施了。因为结合实际比较密切，方式方法也比较新颖，这次策划给公司带来了巨大收益，公司因此举办了庆祝会，对发挥重要作用的员工给予奖励。

公司要安排部分人员发言谈体会，本想着经理会安排我，但最终安排的却是销售主管，但我觉得，方案主要是我弄的，销售主管估计只会讲改动的那一点吧。可他的发言彻底将我的美梦浇灭，他把这次策划案的成功说成是他个人的成绩，并讲一开始我的方案有点粗糙，但经过他的润色以后，取得立竿见影的效果……

我当时肺都快要气炸了，但我又无法申辩，毕竟我在这里是新人，而且这个场合也不适合。我只能忍气吞声拿了一个奖励红包，然后早早地离开了会场。

那段日子我十分消极，工作提不起精神。一天，公司组织春季采摘。经理见我没有精神，便主动找到我，问我怎么了。我摇了摇头，说没什么。經理好像若有所思，沉默了一会对我说：“小程，我给你讲一个故事。”不知道经理葫芦里卖的啥药，我点了点头。

经理对我说：“果园里有一棵苹果树，长了几年后，终于结果了。第一年，它结了十个苹果，可被拿走了八个，自己得到两个，这让它有些不高兴。第二年，还是出现这种情况，大部分被人摘走了，自己只得了几个。苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第三年的时候，它只结了五个苹果，可最终被人都摘走了。痛定思痛后，它决定改变自己。它不再关注别人摘多少苹果，能给自己留多少，它一心成长，几年后，它发现，苹果树上留的苹果越来越多。原来，它越长越高，许多人想摘苹果根本摘不到了……”

我愣在了那里，似乎明白了经理的用意。经理接着对我说：“小程，这个故事告诉我们，其实得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎得到多少苹果，成长才是最重要的。”

经理这个生动的故事点醒了我。是啊，在我们成长的过程中，可能会发生各种情况，但我们只要抱定成长的决心，谁都无法阻止，当你成长到足够强大的时候，一切阻碍都变得渺小，这也是生活中一个很重要的哲理。

选自《三月三》