与时俱进打造新时期企业思政水平新高度

薛桂华

（西安思源学院，西安710038）

1 引言

处在知识经济时代，其中，思想政治工作于各行业中起到十分重要的作用。企业中的思想政治工作也是如此，企业的思想政治工要能保证企业的持续发展，切实服务企业各项工作；消除企业中存在的一些矛盾，建立良好的服务体系；指导员工增强责任意识，把握整体格局，让他们认识新时期的经济建设政策及路线。面对新的历史条件，企业思想政治工作的实施不单单依靠灌输便能完成，也不是通过强制性的指令来完成[1]。在新时代发展的今天，一定要真正搞好企业思想政治工作，采用新的工作方法，将企业思政水平提升到一个新高度。

2 与时俱进新时期企业思政工作的特点

企业思政工作随着时代的发展而发展，体现了一定的时代特点。思政工作需要应用到企业实践当中，尊重客观发展规律，这种客观实际是多种因素相互作用的结果，如政治因素及文化因素等，并非随人的意志而改变，换言之，思想政治工作的实施一定切合时代发展潮流，迎合企业发展需求。改革开放之后，我国迎来了和平发展的新时期，思想政治工作需要侧重于人们思想的解放。在市场经济环境中，思政工作遭遇严峻的挑战，于当前商品经济当中需要保持头脑的清醒，这是解决思想政治工作问题的重要内容。当前经济步入新常态发展中，经济发展速度逐步放缓，求稳求细，通过创新推动企业经济发展。面对此种形式，企业需要逐步提升思政工作的水平，强化精神文明构建，稳步推动企业发展[2]。

3 与时俱进新时期企业思政水平提升的方案

3.1 提升企业思政工作的现实性

许多企业忽视了思想政治工作，由于管理者认为思想政治工作缺少较强的现实性，在推动经济社会发展方面意义不大。“大、空”是思想政治工作存在的突出问题。当前社会十分看重效率，更需要切合此种形式，思政工作一定要采用新的思想，将多元现实元素融入到工作目标当中，切合员工实际需求，提倡人本理念，开展工作并非只是为了宣传，却是为了解决其中存在的问题。如，许多老员工无法满足市场经济发展需求，无法将自身工作集中于工作层面，过于将精力集中在是否被新形式所淘汰，针对此类员工，企业需搞好相应思政工作，消除员工思想顾虑，激发员工潜质，让他们为社会做出更大的贡献，展现自身价值。企业需要结合社会实际及员工存在突出问题，实施思政工作，保证开展的工作突出较强的现实性。

3.2 加强企业思政工作的开放性

思政工作的实施需要宣传企业的指导思想，针对企业员工存在现实问题，进行解决，所以，一定要凸显企业思政工作的开放性，拓宽企业思政工作感染力，带来更大收入。不但要让员工认可企业，接受企业的教育及培训，把这种影响带给家人及朋友，让思政工作影响更多的人。此外，从思政工作内涵上看，企业思想政治工作一定要切合员工实际，帮助员工解决思想疑惑，提出解决问题的手段，换言之，思政工作不应停留于理论方面，还需体现一定的实践意义。从方法上来讲，不可缺少一定的开放性，处在新时代，年轻人均有自己独特的个性，通常无法接受说教式教育，所以，思想政治工作的实施，一定要探究使用多种手段，调动员工参与积极性，接受教育[3]。

3.3 实现企业思政工作的现代化

思政工作的现代化能从多种角度来思考。一般人在对一个领导及人做出评价时，往往倾向于采用“亲和力”这类词汇，也就是人们看重自身和其他人之间的平等地位。所以，企业领导在组织开展思政工作中，尽量多用口头语言，少用书面语言，拉近彼此间距离，把抽象的道路说的更为具体，让员工真正听得进去，感受到教育。此外，于宣传载体方面，保证思政工作的现代化实现，不应停留于原有的书籍及会议，需要使用新兴媒体，将手机及电脑作为思政工作的媒介，高效进行宣传，强化与员工间的沟通。员工借助网络平台提出自己的意见，发表自己对思想政治工作实施的建议，企业需要保留员工建议，以此指导后续工作的完善。

3.4 实现企业思政工作的创新

3.4.1 企业思政创新的原则

企业思想政治工作创新也就是结合党的方针及政策，逐步创新及完善思想政治工作的内容。于思想政治工作创新当中，一定要坚持下述几项原则：

首先，思想政治工作要体现科学性。思想政治工作要具有明确的方向，同时还要确保科学性，科学性的前提条件是明确的方向，如此，推动企业发展。思想政治教育工作的实施一定要结合国内方针政策，如此切实提高思想政治工作的水平。

其次，思想政治教育工作需要以指导性原则为引导，企业于改革当中一定要注重主导型与多元化的融合，思想政治工作内容要从根本上反映出思想政治工作，逐步丰富思想政治工作内涵，将思想政治工作和我国日常生活协同起来，如此，凸显思想政治教育工作的针对性，让思想政治教育工作切实时代发展[4]。另外，企业于思想政治教育工作实施中，需要强化代表性事物的宣传，逐步解放员工思想，推动工作的革新。

3.4.2 企业思政工作理念的创新

①思想观念的转变。变革企业思想政治工作的理念，也就是让我们树立新的思想，逐步更新工作理念。实时把握国外企业与国内企业发展动态，明确定位企业，采用新的思想，改变以往落后的工作状态，逐步革新思想政治工作。

②创新思维的树立。变革企业思想政治工作，需要建立一种新型的开放的思维模式，以事物本身做出分析，搭建思想政治工作开放性的平台。积极主动思考，逐步提升企业员工思想政治工作的积极性及主动性，推动企业现代化进程，充分利用各种信息手段切实把握员工状况，增强员工创新意识，提升其工作水平，促使思想政治教育工作健康稳定发展。

3.4.3 企业思政工作方法的创新

在新的历史条件下，企业思想政治工作需要采用新的手段，切实实施各种思想政治活动，如此，逐步创新思想政治教育工作。思想政治教育工作方法的创新需要采用新的模式，构建双向互动的平台，营造良好的工作环境，切实调动员工工作的积极主动性。

4 结语

当前为知识经济时代，思想政治依然发挥着重要的作用。企业思政工作人员一定要重视到企业发展形势。新时期，提升企业思政水平，其次，提升思政工作的现实性，切合现状，解决员工存在的实际问题。强化思政工作的开放性，拓宽思政工作的感染力，调动员工思政教育的积极性。达到思政工作的现代化的目标，拉近与员工间的距离，切实借助网络平台高效宣传思政工作[5]。企业的思政工作人员一定要认清现实，基于既有方法初步创新，构建新型的思政工作体系，促使员工思想健康发展，增强企业核心竞争力，满足与时俱进新时期对企业思政工作的要求。