工会组织构建“魅力工会”的探讨

王冬梅

（国网青海省电力公司海东供电公司，青海海东810600）

1 引言

企业是我国经济建设中的重要组成部分，而工会在企业发展中起到相对的稳定作用与基础保障。因此，加强工会的基础建设，完善健全相应的职工保障机制，最大限度提升职工荣誉感与幸福感，使“魅力工会”的作用发挥到最佳效果。

2 工会内涵的总体思路概述

随着我国改革开放与经济建设飞速发展，直到现阶段习总书记重要讲话纲领，都对工会工作的发展完善提出了相关的具体要求。我国是农业大国，从最初的生产社到上世纪的新农村合作建设，其中经历了较为漫长的过渡时期。而生产企业与事业单位也同样存在类似问题，企业是国家经济建设的重要组成部分。一个优秀的企业是由诸多爱岗敬业的广大职工组织而成。因此，工会在其中就发挥了不可代替的关键作用。工会的实质是帮助职工解决相关的实际困难与需求，是职工利益价值的体现。对于工会工作的总体思路应该结合我国企业不同的实际情况，以党中央所提出的“建设新时代企业工会”与主要指导方向，通过将理论与实际应用到国网电力公司实际中去，进而将使工会组织更加健全完善，实现构建“魅力工会”的宏伟蓝图[1]。

3 构建“魅力工会”的具体措施

3.1 加强相关理论知识学习

针对加强理论学习方面，应该认真贯彻党中央十八届五中全会实质精神，深化学习领悟习近平总书记的重要讲话，将讲话内容与主旨完全贯通领会。国网电力公司应该结合本企业自身实际情况，通过召开相对工会发展核心主题专项会议与活动，把传统工会发展核心观转化为具有现代性的职工发展核心观，始终明确工会的服务对象是广大生产职工。另外，国网电力公司还应该运用“走出去、看下去”的学习模式，通过对临近企业与同行企业的走访，并进行针对性的理论学习，在学习中进行比较，发现自身工会存在缺点后及时改正。最后，通过理论学习后，将所学理论知识全部应用到自身企业工会的发展中去，高举“人民工会、服务职工”的伟大旗帜，时刻将职工利益与安全放在第一位，在竞争日益残酷的现实中最大限度的保护职工的基本利益。通过理论学习的加强，可以促进国网电力公司全体职工的凝聚力与团结力，使其可以更好地为企业的发展壮大做出巨大贡献，进而更加发挥了“魅力工会”的魅力所在，使广大职工切合实际地感受到了工会的温暖与可靠[2]。

3.2 加强技术培训，提升职工理论水平

首先，工会应该发挥先锋主导作用，充分结合自身国网电力公司的主要特点，积极深入生产施工作业一线，以职工技术水平提升为核心，对各个段位与部门的职工进行综合全面的掌握与了解。通过对相关职工技术水平的掌握，并建立制定相应的培训方案，电力公司的特点主要是外境布网施工作业，有其一定的危险性与枯燥性，不仅需要有资深的技术要求更要有较强的职业道德。因此，工会可以结合实际施工环境情况，针对性地建立完善职工评价机制，在评价机制中不能像以往那样单一片面的注重理论技术水平，更要将实际操作能力划入评价机制中去，使其评价机制更加合理完善。此外，工会可以在以评价机制为载体，对技术水平进步较快的优秀职工给予相应的福利奖励，这样不仅发挥了工会职能，更对职工的积极性起到了一定的调动作用。最后，工会应该发挥“大家长、大课堂”的现实作用。大力组织电网公司各分公司、各分项目单位与各分小组之间的技能竞赛活动，通过技能竞赛评比出优秀团体与优秀个人，通过技能竞赛大比武更为有效的加强了职工的凝聚力与荣誉感，更为企业的壮大发展奠定了坚实的保障基础。

3.3 加强“职工书屋”建设，提高职工文化素养

首先，在网络信息时代的大背景下工会应该加强相关技术的引进，将传统的纸质书屋改良为现代化的电子书屋。不仅通过对相关网络媒体设备的引进，同时工会还要组织读书座谈等活动加大职工对电子书屋的认可度，将网络信息技术与电子传媒第一时间灌输到职工的脑海中去。鉴于国网电力公司的特殊性，其职工在部门单位时间较少，针对长期出差跑外的特殊性，可以通过相关网络技术以手机或其他视频设备为载体，将图书以APP与电子阅读软件的方式实现对职工普及与应用。在其APP中可以增加开设自身国网电力板块，在板块中将企业的发展、新技术的运用、优秀论文的展示等诸多方面引入进去，这样可以提高职工对企业的认知度，进而增加了职工的荣誉感。其次，针对国网电力公司部分试点施工单位较为偏远，缺少相应的网络信息辅助设备，工会应该投入定向资金为其建设纸质图书馆。一本本图书虽然看似简单，但却恰恰反映了工会对偏远职工的关怀与爱护，进而使“魅力工会”的作用进一步得到了发挥[3]。

3.4 提高工作创新能力

作为国有电力企业公司，在工会组织发展建设方面首先应该从基层入手。基层工会是企业核心的实质所在，是企业生存与发展的重要保障。在基层工会发展建设中应该始终按照国家相关指导方针，建立完善基层监督制度与职工考核机制，运用科学的发展观与生产观促进国网公司的工会基层建设。其次要强化工会作风建设，对自身工会的纯净度一定要加大重视力度，依据国家相关条例规定，严格执行“廉政建设、杜绝腐败”的实施方针[4]。对国网公司工会出现的违纪现象必须严厉处理。最后要加强干部队伍建设，领导干部是工会的主要策划者与执行者，是基础工会与工会组织之间的联系主体，具有一定的关键作用与现实作用。因此，在干部建设中应该按照习总书记“三严三实”的要求，严格管理干部，及时理论武装。充分运用好广大职工的监督职能，对不作为与不上进的领导干部坚决调整取替，时刻强化工会领导核心的综合素质与基础党性，使其为日后构建“魅力工会”的形成与发展做好重要推手[5]。

4 结论

综上所述，工会在企业的生存与发展中起到重要的关键性作用，是企业与职工之间的重要联系枢纽，更是广大职工的根本利益保障。因此，工会的建设与发展必须与时俱进，按照习总书记重要讲话与国家相关指示精神，将职工的幸福感与荣誉感放在第一位，时刻树立“忠于企业、服务职工”的思想观念，结合国网电力公司的特殊情况，开展相关的主题工会建设活动，使构建“魅力工会”的实质充分落实到基础单位中去，为其企业的发展壮大奠定坚实的保障基础。