加强基层党组织战斗堡垒作用推进党的思想政治工作

2018-02-07李世娟

中小企业管理与科技 2018年33期

李世娟

（天津市津南区市政工程管理所，天津 300350）

1 引言

在党的全面深化改革过程中，对党建设的要求越来越高，极大地促进了基层党组织思想政治工作的开展，这已经成为共同关注的热点话题之一。对于基层党组织来说，必须要提高对开展思想政治工作的高度重视，将各项任务贯彻落实到位，充分发挥出基层党组织战斗堡垒作用，确保基层党组织思想政治工作水平的稳步提升，从而给予基层党组织队伍建设源源不断的生机和活力。本文主要针对加强基层党组织战斗堡垒作用推进党的思想政治工作展开深入研究，旨在为相关研究人员提供理论性方面的参考依据。

2 加强基层党组织战斗堡垒作用的可行性因素分析

2.1 符合从严治党内在要求

根据党的相关会议可以看出，必须要加强党的各级组织建设，将基层党组织整体功能充分发挥出来，贯彻落实好从严治党的内在要求。对于全面从严治党来说，在“四个全面”战略布局中发挥着重要作用，通过加强基层党组织建设，可以保证党组织和党员的良好作风，满足政治生态要求[1]。

2.2 满足党建全新的定位和要求

在全国党建工作会议中，习近平总书记提出了要坚持党的领导作用，将党组织的领导核心和政治核心作用充分发挥出来，贯彻落实好党的国家方针政策和重大部署，进而可以看出，对党建工作的要求越来越高。

2.3 顺应事业单位改革发展趋势

现阶段，在经济转型升级的新常态的影响下，事业单位性质改革发展的重要时期中，面临着极大的挑战。对于基层党组织来说，可以将党的干部职工联系在一起，要负责做好党的路线和方针的宣传、执行等工作，将党支部和行政各项决定的任务落实到位，还要促进安全生产等各项工作顺利开展。通过加强基层党组织建设，引导广大干部职工树立高度的责任观念，促进单位健康发展和运行。

3 加强基层党组织战斗堡垒作用推进党的思想政治工作的完善策略

3.1 体现思想教育功能，顺利开展基层党组织政治工作

在改革发展过程中，干部职工发挥的作用不可小觑，所以在当前工作中，要注重将职工立足岗位、树立甘于奉献、乐于助人的精神，将教育功能充分发挥出来[2]。

首先，基于时间视角，要加强学习制度的构建，将职工思想和行动统一在一起。在职工思想教育过程中，要严格要求党小组组织和学习，提高对职工学习教育的高度重视。而且在集中开展教育过程中，如果职工由于一些原因无法参加学习教育，要及时开展补课教育，将思想政治教育作用充分发挥出来。其次，基于内容视角，要将政治学习贯彻落实到职工队伍之中，通过先进理论来对职工头脑进行武装，促进职工政治观念和职业素养的提升。对于基层党组织相关人员来说，要加强对党的相关报告的深入学习，促进党员干部政治思想水平的提升，发挥出先锋模范作用。此外，还要定期开展如“学雷锋，做好事”等活动，广大党员干部要积极响应支部号召，密切联系职工、关心职工，为职工创造安全、有序的安全生产环境，更好地为人民群众而服务。

3.2 创新党建工作机制，完善选人用人制度

积极开展单位形式任务教育，集中整合单位发展战略、党员集体学习以及党支部书记讲党课等，引导广大党员认清形势，制定全新的党建工作机制，符合事业单位管理模式，并实现通过党建促进生产目标。同时，要树立群团统战思想观念，加强与群众之间的联系，及时纠正党员存在的心理误区，实现职工群众和基层党组织的有机融合，进而更好地为单位发展做出贡献。此外，还要发挥出党建工作在生产经营中的服务作用，集中整合思想建党和制度治党。在基层党组织工作中，还要将提高效益、安全保障以及职工队伍建设等内容纳入其中，将实干精神发挥出来，实现党建和生产共同发展和进步。

首先，要贯彻落实好党管干部原则，选准“带头人”，将党组织选人用人的领导作用做好任前考核，通过能力和实绩来选人用人，将干部的工作热情充分发挥出来。其次，要加强权责分明责任体系的构建，发挥出考核评价的指导性作用，将党建工作考核和经营业绩考核结合在一起，与干部任免、薪酬等相挂钩，做到人才和岗位的高度统一和协调，充分彰显出干部的工作热情。最后，要严格管理和监督党风廉政建设、反腐工作的开展，并与巡视整改结合在一起，进而构建一批高质量的领导人才队伍。

3.3 落实从严治党，加强党风廉政建设

在党风廉政建设和班子建设工作中，必须要贯彻落实好从严治党方针和政策，确定好第一责任人，创建公正廉洁的领导班子。基层党组织要定期召开一次党风廉政会议，积极开展廉政工作，对廉政文件和廉政精神进行准确传达和学习，引导党员干部树立高度的廉洁自律意识。同时，还要定期开展廉政自查自纠工作，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力。

此外，还要将民主管理落实到位，深入到职工群众之中，善于征求职工的相关意见和想法。还要在月底将党风廉政建设报表提交给纪委，确保高度的清晰度和透明度。

3.4 积极联系群众，开展信访稳定工作

要想不断提高职工队伍的稳定性，必须要积极开展信访稳定工作，密切关注职工的思想动态，做好职工关于热点和难点问题的收集和整理工作。所以在职工大会、班组会上，要积极开展职工思想工作，引导职工树立正确的思想观念，避免情绪过于波动。同时，在节假日中，支部组织人员要走进困难、重病、残疾户中，了解其生活需求，进而为职工处理好思想问题。

例如，我党支部滕某某患脑血栓瘫痪在床，因无人照料住进了小站镇颐养院，党支部在端午节、中秋节、春节期间，组织“我们的节日献爱心活动”中，全体党员通过自愿捐款的方式，购买营养品、日用品前往小站颐养院看望瘫痪在床退休职工滕某某，给他带去组织的问候和关怀，这大大发挥出基层党组织的先锋模范带头作用。

3.5 发挥服务保障地位，提高思想政治工作科学化水平

现阶段，要想确保基层党组织思想政治工作科学化水平的稳步提升，必须要高度重视定责、投资以及奖惩等方面的内容。

第一，要加强责任体系的构建，形成合力，积极开展安全风险管理工作，将岗位职责落实到位，发挥出制度保障性作用。同时，对于思想政治工作制度中的岗位职责也要进行明确，比如在政治理论学习制度、职工思想分析制度以及感情交流谈心制度等，将责任不断进行细化，并量化标准，实现思想政治工作和日常管理工作的有机融合，创建党政严抓的良好氛围。第二，要实施柔性管理。将投入和实效结合在一起，加强标准化班组基本建设，完善路网管理分析系统升级，创建路网故障处理指导和信息发布等方面的管理平台。还要加强问题库管理系统软件建设，不断提高信息利用效率，使资源共享性目标成为可能。第三，要提高构建奖惩机制的高度重视，将过程考评和结果考评结合在一起，作为重要的贯彻原则，落实好奖惩方法，加强基层党组织思想政治考评方法的构建，促进基层党组织思想政治工作的顺利开展。其中，还要实施量化考核。要想将基层党组织战斗堡垒作用充分发挥出来，必须要加强基层党组织量化考核机制的构建。定期开展考核工作、对于考核指标来说，要以“结合中心管理党建”为主，考核指标内容主要包括管理工作程度和实际取得效果等。