公立医院党建关键在人

王雷

近日，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》（下称《意见》），这对于公立医院切实加强党的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国有着深远的意义。《意见》的出台也再次旗帜鲜明地指出公立医院要坚持党管干部原则和党管人才原则，明确公立医院党委按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，讨论决定医院人才工作的政策措施,创新用人机制，优化人才成长环境。

干部是公立医院稳定发展的中坚力量。公立医院要在党委领导下，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。按照干部选拔任用有关规定,制定公立医院内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定,讨论决定医院内部组织机构负责人人选,依照有关程序推荐院级领导人员和后备人选,坚持正确选人用人导向,把好思想政治关,注重专业能力、专业精神。健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度,完善考核评价体系。建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

人才是实现医院持续发展的战略资源。公立医院要在党委领导下,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到高质量高水平建设健康浙江中来。完善人才使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。搭建不同层次人才发展平台,探索建立以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。