“一带一路”背景下中华文化走出去问题探析

万秀丽 陈学琴

（兰州大学 马克思主义学院，甘肃 兰州 730000）

“加强中外人文交流，以我为主、兼收并蓄……推进国际传播能力建设，讲好中国故事，展现真实、立体、全面的中国。”［1］是推动中华文化走向世界、建设社会主义文化强国的关键一环。“一带一路”倡议就为中华文化走向世界提供了重要机遇，构建了现实平台。

一、“一带一路”是中华文化走出去的重要机遇

（一）“一带一路”为中华文化走出去奠定了情感基础

“一带一路”是对古丝绸之路的传承与发展，有着深厚的历史渊源，是中华传统文化与世界文明交流互鉴的重要见证。

1.蕴含着优秀的传统文化品质与人文精神。在古丝绸之路的开辟发展过程中，曾涌现出一批具有爱国主义情怀的文化交流使者，如西汉张骞、东汉班超、明代郑和等。他们向世界人民传达了中华民族是一个爱好和平、真诚友善的民族，弘扬了中华文化的优秀人文精神。

2.孕育了诸多文化交融对话的典范。儒家文明在日本及韩国的传播、印度佛教在中国的发展、中西方文化的交流融通等，均体现了中华文化开放包容的理念，是文化交流互鉴、共同繁荣的重要见证。古丝绸之路为弘扬中华优秀人文精神、促进文化交流对话提供了历史印证，尤其是与沿线各国友好往来的史实，更是为促进当代中华文化走出去奠定了情感基础。

（二）“一带一路”为中华文化走出去提供了重要载体

自“一带一路”倡议提出，我国便与“一带一路”沿线国家联合推进铁路、港口、通信等基础设施的建设，在“一带一路”高峰论坛高级别会议中，更是达成了“涵盖政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通5大类，共76大项、270多项具体成果。”［2］

第一，基础设施的建设，促进了沿线地区交通通信的发展，加强了我国与沿线国家的人员往来及文化交流。第二，中国对“丝路基金”的投资、诸多合作协议的签署，极大地推动了沿线各国文化产业的发展。特别是“一带一路”智库建设，更有助于促进文化间的交流互鉴，增强国外民众对中华文化的理解与认同。基础设施、协议合作、智库机构等，毋庸置疑，已成为中华文化走向世界的重要载体。

（三）“一带一路”为中华文化走出去营造了可靠环境

“一带一路”倡议以“和平共处五项原则”为基础，以中华优秀文化与我国新时期外交理念为依托，坚持“共商、共建、共享”的原则，致力于打造一条“互尊互信之路”“合作共赢之路”“文明互鉴之路。”［3］就宗旨、目的而言，它旨在与沿线各国共同打造开放、包容、均衡、惠普的区域经济合作架构，致力于实现沿线各国多元、平衡、可持续的发展；就历史意义而言，丝绸之路的文明、繁荣是沿线各国人民共同努力的成果，“一带一路”建设的推进，必然为沿线各国人民带来更多利益；就当代意义而言，更体现了中国致力于为人类作出新的更大贡献的本质特征。

“世界文化交往的空间要素是利益共同体和民族共同体。”［4］纵观历史，“丝绸之路从兴起到衰落，再到如今复兴的数千年间，虽偶有因文化差异导致的文明冲突，但其体现的文化交流与文明成果共享的理念始终是不变的主线。”［5］而“一带一路”倡议，无论从宗旨目的、历史意义，还是当代意义看，都是为了打造一个惠及沿线各国乃至世界人民的利益共同体。这样一条文明之路，辅以我们党的历史使命，为中华文化走出去营造了可靠的空间环境。

二、“一带一路”背景下中华文化走出去面临的挑战

（一）专业的国际化人才较为缺乏

1.非通用语言类人才缺乏。“一带一路”沿线64个国家共有52种官方语言，小语种的使用更是纷繁复杂，由此对语言类人才、特别是非通用语言人才的需求尤为迫切。而“通过对我国423家语言服务机构调研，提供中译英、英译中服务的企业占比分别高达96.93%和94.8%，仅有2.60%的企业提供中外互译服务，小语种服务能力极为匮乏。”［6］语言类人才、特别是非通用语言人才现正处于“供不应求”的境地，并成为制约中华文化走出去的一个重要因素，因此，“培养非通用语言人才已成‘一带一路’建设的首要任务。”［7］

2.专业技能型人才难以满足需要。中华文化走向世界并非仅仅是文化走出去的单一过程，还涉及经济、政治、法律等诸多领域的交流互动，因而对金融、法律等领域的专业型人才需求量极大。领英（LinkedIn） 发布的《一带一路人才白皮书》中指出，“当前中国企业在海外人才布局方面面临三大挑战……在受访的国有企业中，66%的企业表示难以找到高级别的人才，40%的企业表示寻找特殊技能人才困难。”［8］这对我们加快培养高级别、专业技能型人才提出了迫切要求。

3.通晓中华文化底蕴的国际型人才较少。国无才不立，业无才不兴。中华文化若要保持其“原汁原味”且顺利地“走出去”，离不开通晓中华文化意蕴及熟悉国外社情民意的人才。目前，我国高校对人才的培养方式过于单一，侧重于专业基础理论与实验技能的教授，欠缺对我国人文社科知识、他国国情以及国际视野等方面的综合培养，致使培养的部分人才与国际所需人才的标准存在较大差距。

（二）具有竞争力的文化产品为数不多

2016年，我国文化产业占GDP的比重为4.07%，首次突破4%，而《文化软实力蓝皮书：中国文化软实力报告（2013）》指出，我国文化产业占世界文化市场比重不足5%，美国文化产业在GDP中所占比例已达25%，占世界文化市场比重已达42%。［9］我国文化产品出口额占出口总额的份额低、文化产业占世界文化市场的比重小等问题，很大程度是由于我国缺乏具有竞争力的文化产品。

1.文化产品结构有待调整。我国虽是全球文化产品的最大出口国，但其出口的文化产品多集中在附加值较低的文化制造业领域，多为珠宝配饰、雕塑、手工艺品等。据统计，2016年深圳文博会主要出口产品“包括陶瓷、家居饰品、装饰画等工艺美术品以及影视、动漫、游戏等内容。”［10］真正体现中国价值的书籍、影视、新闻产品、创意产业产品仍然较少，这一现状亟待调整。

2.部分文化产品出现“水土不服”的症状。中华文化要真正走出去，首要前提是走出去的文化产品要“接地气”“有温度”，即符合异域民众的诉求，才能在异国他乡“落地”。然而，我国部分企业往往忽视了这一点，如“泰国很多中资企业就面临管理和价值输出与水土不服的问题。”［11］因此，企业要深入研究国外民众的价值诉求，创新国际文化产品的表现形式，否则，将导致走出去的文化产品效果大打折扣。

3.具有竞争力的原创性文化产品较少。文化产品的竞争力决定其生命力，而竞争力的提升，离不开其本身的创新性。以《花木兰》为例，美国企业在将中华文化的主角进行创新性开发之后，让其享誉世界。而“我国出口的多是由我国进行加工制造的文化产品，原创性文化产品少之又少。”［12］由于我国部分文化企业缺乏创新意识与创新能力，模仿与复制品较多，致使走出去的文化产品吸引力不足，也就未能将我国丰富的文化资源优势充分转化为竞争优势。

（三）保障性的文化法律法规有待健全完善

1.文化领域的相关法律较少。“据不完全统计，我国法律法规总数约38000多件，其中文化法律法规约有1042件，占全部法律法规总量的2.7%，而文化法律仅占全部法律的1.7%。”［13］据统计，我国仅有6部文化法，分别是《著作权法》 《文化遗产保护法》 《非物质文化遗产法》 《档案法》 《中华人民共和国电影产业促进法》 《中华人民共和国公共文化服务保障法》，且部分法律与文化走出去的关联性较低，相关的文化产业、新闻和网络领域，仍缺乏相应的文化法，这一定程度上削弱了中华文化的国际影响力。

2.涉外的文化法律法规凤毛麟角。“一带一路”沿线国家隶属法系、国家法治状况多种多样，中华文化走出去面临的法律问题较为复杂。另一方面，我国部分文化法律法规具有一定的滞后性，特别是“一带一路”倡议提出后，缺乏相应调整，致使部分文化法律法规未能与国际文化法律接轨，极易导致我国的文化企业、产品走出去时，在企业融资、文化产品关税等方面面临困难。

三、“一带一路”背景下推动中华文化走出去的策略

（一）以政府引领统筹为主导，加强文化的顶层设计建设

“文化顶层设计，指从国家层面上就文化发展进行全方位、深层次和战略性设计，包括国家文化发展的指导思想、方针原则、发展目标与发展模式。”［14］良好的文化顶层设计，对整合优秀文化资源，协调文化事业与文化产业的发展具有重要作用。

1.要以马克思主义为指导，以中华文化为滋养。“意识形态决定文化前进方向和发展道路。”［15］“文化有意识形态的内核，但意识形态却是文化的核心价值。”［16］因此，文化顶层设计建设，要充分发挥“文化内容+意识形态”的双引擎作用。第一，坚持以马克思主义为指导，以社会主义核心价值观为引领。第二，深入挖掘中华文化蕴含的优秀文化资源，“始终保持中华民族的文化特色和文化基因。”［17］

2.坚持改革开放的方针原则。“深化文化体制改革，完善文化管理体制……健全现代文化产业体系和市场体系”［18］是新时代加强文化顶层设计的重要内容。而推动中华文化走出去，第一，要构建集“文化市场反馈——文化企业管理——文化产品服务”于一体的文化市场体制，以期精准把握受众需求，推进文化产业“本土化”，确保文化产品“走进去”。第二，要以开放的胸襟融通国内外优秀文化资源，加强文化交流互鉴，释放中华文化的独特魅力，从而形成文化上各美其美，美人之美，美美与共的发展格局。

3.明晰中华文化走出去的目标。“文化走出去的目的是‘走进去’，走入海外人民的生活中、文化中、思想中。”［19］因而，要推动中华文化走出去，确保其在国际上立得住、传得开，第一，政府和相关企业等要加强对“一带一路”沿线区域、国别问题研究，细化文化走出去的本土化策略，精准把握中外文化的交汇点，针对性地“使用贴近对象国文化习俗的表达方式，使走出去的中华文化更具差异性、融通性、针对性。”［20］才能打造出以中华独特文化元素为“底色”、以国外大众喜好为“式样”、具有强大感染力的原创文化精品。

4.健全文化事业与文化产业协同推进的发展模式。第一，发挥政府的基础性作用，大力发展文化事业，打造特色文化品牌。我国的文化事业单位，如音像影视中心、各类艺术表演团体等均是文化走出去的重要载体，其非盈利性的本质，极易扩展文化受众群体。通过打造优质文化品牌，推动这些影视、表演团体等走向世界，以更直观、立体化的形象展现中华文化。第二，发挥市场在资源配置中的决定性作用，以世界人民多层次、多样化的文化需求为基准，推进文化产业在异域的本土化。走出去的文化企业，通过深化与当地企业的本土化合作与推广，以当地受众喜闻乐见的方式，以真实的内容与多样的形式展现中华文化，实现文化产业的本土化发展。

（二）以相关智库为载体，打造“智力丝绸之路”

中华文化走出去离不开必要的载体。而智库是重要的载体，其关于方针政策的解读、规则方案的设计和问题措施的分析，既是中华文化走向世界的智力保证，也是讲好中国故事、传递中国声音的重要介质。因此，要高度重视智库建设。

1.整合国内外相关理论成果，构建“一带一路”理论体系。“积极宣传‘一带一路’建设的现实成果，加强‘一带一路’建设学术研究，理论支撑、话语体系建设”［21］是中华文化走出去的基本理论要求。中华文化走向世界，离不开以优质内容为支撑的理论体系的构建，而内容的选择应注意：第一，以事实为基础。要立足各国、各地区的实际情况，做到实事求是。第二，以问题为导向。要及时关注“一带一路”沿线国家的现实问题与热点问题，开展针对性研究。第三，目光要长远，以可持续发展为目标。

2.构筑集“调研、传播、合作”于一体的文化交流平台，打造智力丝绸之路。第一，搭建文化调研平台。要充分发挥智库科研人员的作用，针对沿线国家的风土人情开展具体的、前瞻性的研究。第二，“建立多渠道、多层次、多载体的信息报送和传播机制。”［22］利用新媒体技术及“互联网+”，传播“一带一路”建设成果，传达民情，引导民意，启迪民智。第三，深化国内、国际的智库合作。通过国际会议、智库论坛等平台，阐发“一带一路”倡议下中华文明的独特内蕴。

（三）以建设国际人才队伍为关键，推动文化交流互鉴

“盖有非常之功，必待非常之人。”［23］人才队伍是中华文化走出去的基础力量和关键支撑，他们的行为活动融入了个体自身的道德、情感及企业、国家的精神文化，是企业、民族乃至国家精神的重要体现。“一带一路”背景下推动中华文化有效走出去，就必须打造一支国际化的人才队伍。

1.探索“外语+X”培养模式，着力培养复合型人才。中华文化走向世界亟需培养“融通中外文明的引领者，使复合型、复语型、国际化成为其基本特征，中国情怀、国际视野则是其基本素养。”［24］为此，我们应利用相关智库结构及大数据分析等平台，调查各国的人才需求状况，创新人才培养模式，将语言，特别是非通用语言、人文社科及自然科学等专业加以整合，加强与“一带一路”相关的形势政策、国际规则等方面的通识教育，针对性地培养兼具“外语+文学+通识+专业技能”的复合型人才，实现“一带一路”人才的多视角、多层面培养。

2.充分发挥华人华侨的情感纽带作用。“‘一带一路’的建设中，有一个很关键人群，就是生活在‘一带一路’沿线地区的将近4000多万的华人华侨，他们心系故里，奉献家乡，为国家的改革发展做出了重大贡献。”［25］华人华侨对中华民族有深厚情感，对“一带一路”倡议、中华优秀文化有广泛认同，对所在国家国情有深刻了解，是中华文化走向世界的推广大使。中央机构改革后，由中央统战部统一管理侨务工作，拟定侨务工作政策规划，调整协调有关部门、社会团体涉侨工作等，为发挥华人华侨作用提供了更加便利的条件。要发挥中国侨联的主渠道作用，积极聘请华人华侨顾问、搭建华人华侨交流管理平台、开展华商会、华博会等活动，充分运用好“华侨关系，搞好民间外交。”［26］

3.国家、企业和智库三方联动，形成人才流动的回路。“人才流动的回路，不能只流出不流入，而应形成有效的流出人才补给机制。”［27］“一带一路”下中华文化走出去，存在人才缺口，急需国家、企业和智库三方合力，了解相关人才需求，挖掘人力资本潜能，创新人才补给机制。国家、企业等可通过招揽海内外优质文化交流人才、加强来华留学教育、开展多层次海外办学、推进与国外人才的互换培养等方式，实现国与国的人才对接，培养急需人才，储备高素质人才，以此为突破口，打造一支素质过硬的国际人才队伍。

（四）以打造文化精品为重点，增强中华文化的感染力

推动中华文化走出去，我们要坚持“思想精深、艺术精湛与制作精良相统一”的创作原则，打造富含中国精神、具有中国价值、凝聚中国力量的文化精品。

1.文化产品要有“中华民族禀赋、中华民族特点、中华民族精神。”［28］“中国人的思维本身就已经相当西方化了，从西方进口了一些概念，经过中国包装之后再出口西方……缺少一套‘核心价值’，也缺少一套可以和其他文化共享的‘共享价值’。”［29］这句话虽夸张，却一针见血地揭示了我国文化产品存在的问题。内容贫乏的文化产品是欠缺生命力与感染力的，内容为王是文化产品必须始终的基本原则。因此，文化产品的创造，既要融入中华文化元素，更要以适当方式提升中国价值的阐释力，借小故事展现大道理、用真实故事感染人心，从而打造既具中国特色、又不失中国智慧的文化精品。

2.文化产品要有艺术性、有美感。艺术性的产品是充分利用审美规律、运用审美方式构思出的具有文化意蕴的美的形象。我国的丝绸、瓷器、雕刻等工艺，戏曲戏剧、太极、功夫等表演，无不是精臻至美艺术的典型。民众对美的追求是文化产品内容构筑的重要基础。因此，“走出去”的中华文化产品要选择传统文化中美的艺术元素，精心设计，将“典型图像、多变的色调、精绝的构图”［30］巧妙地结合起来，在表现形式与手法上狠下功夫，寻求其国际表现形式，使其更契合异域民众的诉求。

3.文化产品要精雕细作。走出去的文化产品，若想成为媲美美国好莱坞、日本动漫、韩国影视的拳头产品，离不开创造性的思维与精良的制作工艺。近年来，故宫博物院的“雍正御批”胶带、寓意“一带一路”的“敦煌口脂”等文创产品，圈粉海内外，其“根植于厚重的文化内涵，基于时代生活的创意设计，依托互联网与当代科技的特点，让原本静态高冷的文物，换上了萌、潮、雅、酷的外衣，以一种崭新的方式激发人们去了解中华传统文化。”［31］实践证明：文化产品只有历经打磨，才会越发精致；只有不断创新，才会更具生命力。

（五）以法律法规为保障，确保中华文化顺利“走出去”

“文化法律制度的功能在于规范、引导、促进、保障、服务文化产业的发展。”［32］要实现中华文化高质量地走出去，迫切要求相关部门做好对文化法律法规的废、改、立，注重我国文化法律与国际法律的有效衔接，完善文化法律体系。

1.微观层面：推进相关文化基本法的立法。“一带一路”倡议下，推动中华文化走出去的过程，亦是我国部分公益性文化事业及经营性的文化产业走出去的过程，这便需要制定、完善与此相应的《公共文化服务保障法》 《文化产业促进法》等文化基本法，拓展其中有关国际文化传播、涉外文化产业发展等方面的基本内容，强化中华文化走出去过程中的法律保障。

2.中观层面：明确文化法律法规体系的具体内容。第一，基本的文化法律法规。要完善包括新闻、出版、文化遗产、电影、网络文化等领域的相关法律法规，尤其是“一带一路”倡议下的涉外文化法律法规。第二，相关法律咨询与服务。我们要了解、借鉴国外相关的法律法规，完善中华文化走出去过程中的法律扶持、风险防范及法律服务等方面的具体内容，减小文化走出去的制度性障碍。

3.宏观层面：拓展文化法律体系的构建思路。第一，文化法律体系的整体构建，要以新时代我国文化发展现状及“一带一路”倡议下中华文化走出去面临的国际格局为前提，重视我国相关文化法律与国际法律的衔接。第二，要了解我国文化法律法规中存在的不足，比较其与“一带一路”沿线国家文化法律的异同，结合世贸组织出台的《与贸易有关的知识产权协议》 （TRIPS协议）、相关文化方面的国际公约、多边协定等，及时修改我国文化法律法规中不合时宜的内容，