肥城工会：打造“党建引领，情暖职工”品牌

文/山东省肥城市总工会 宋淑荣 辛城

山东省肥城市总工会坚持服务大局、服务企业、服务职工，以党建标准化和党建品牌建设为抓手，着力提高党建质量, 不断创新工作机制，打造职工的温馨之家，在服务职工的大文章中凝聚“魂”和“根”，展示工会组织新作为。

党建筑魂，匠心筑家，工会自身化建设实现新跨越

以倡树 “匠心”作风，打造“五新”机关的党支部工作法为抓手，以建设好职工之家，当好职工“娘家人”为目标，切实做好维护、参与、教育、宣传四项基本职能，着力构建党建6.0体系，即：联系职工零距离、服务职工零公里、作风问题零容忍、干部执行零失误、党员教育领盲区、干群关系零隔阂，来打造职工心目中的“家”；以“3· 6 ·12”机关党建标准化建设体系为目标，优化支部班子，健全支部制度，夯实支部战斗堡垒；打造党建活动室，党建电子屏，党员图书馆、电子阅览室、党员活动室、党员电子借阅机，着力构建党员学习交流主阵地；扎实开展“重勇作”“大学习、大调研、大改进”活动，完善党建工作制度，推动机关政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设不断深入。

党建引领，情暖职工，服务职工展示新作为

探索“党建+”服务新模式，实现了以党建引领推进工会工作创新发展。

党建+思想引领。抓好十九大精神学习宣传，大力弘扬劳动精神、劳模精神，“工匠梦·和谐情”首届桃都工匠·和谐家庭颁奖典礼、致敬劳动者庆祝“五一”国际劳动节颁奖典礼隆重举办，党员劳模先锋活力在各行各业竞相迸发。

党建+权益维护。签约律师事务所，实施舆情监测，编发《舆情专报》，探索维权新路径。

党建+助力企业。深化“五比一创”劳动竞赛，聚焦新旧动能转换重大工程，在重点项目上搞竞赛，在重大工程上练技能，最大激发职工创新创造活力；“查保促”活动分组包保，月询季查，《简报》交流；提炼企业文化，凝聚发展合力，夯实产业工人队伍素质提升根基。

党建+职工服务。错峰服务、延时服务、“暖心菜单式”流动服务成为常态，服务职工最后一公里问题有效解决，EAP项目成功落地并举办多次走基层活动。

党建+舆论导航。多种媒体综合发力，《今日肥城》、肥城手机台工会事、肥城电视台《劳动者》合作共赢，市总工会网站、职工之家微信公众号、职工电子书屋、职工电子借阅系统陆续建立，智慧工会稳步打造，引领职工听党话、跟党走形成浓厚氛围。

锤炼四心，争做敢担当、敢作为干部，做职工信赖的“娘家人”

坚持“三会一课”、主题党日活动按时开展，“悦读书”活动持之以恒，“五新”机关打造正在进行，党员干部学习形式多彩多样，集中学习、自我学习、外出学习结合推进，红色教育、革命教育、党性教育同步开展。且以“不忘初心、牢记使命”为指引，锤炼党员四心，即锤炼“责任心”善学习敢担当、锤炼“戒心”心有畏行有止、锤炼“党心”对党绝对忠诚、锤炼“民心”践行民本宗旨，全面锻造工会干部队伍，面对面、心贴心、实打实地与职工交朋友，跟他们打成一片，让广大职工打心眼里认同工会是“职工之家”、工会干部是“娘家人”。