宋军解读科协企业工作要点

魏晓文

2017年年初中国科協印发了《关于进一步推进创新驱动助力工程的指导意见》，企业工作办公室也印发了2017年度工作计划、工作要点，对全年的工作进行了部署，特别在今年8月份前后又分别召开了两次重要的会议——全国企业科协建设推进会和全国城市科协服务企业创新工作会，两个专题会议，也有效推动了企业的重点工作。2017年应该说科协系统上下协同、积极推进，取得了比较显著的进展。

当前正在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神之际，也是在各部门着手制定2018年的工作计划，或者在总结2017年的工作，着手制定新时代新发展的规划。我们要学习贯彻党的十九大精神，结合学习深入思考企业科协工作在新时代的定位，规划企业科协工作新目标和新征程。

一

以党的十九大精神为引领，在新时代中紧紧把握科协企业工作的责任和使命

我们要在新时代中再重新认识和找准企业科协的定位。

深入学习和贯彻党的十九大精神是当前的首要任务，党的十九大在中国共产党历史上是一次非常重要的会议，是中华民族从站起来、富起来到强起来的重要历史转折点。十九大报告和习近平总书记对群团工作的重要指示，都是对我们做好新时代群团工作，也是企业科协工作的指南，也给我们工作提出更高的要求，为全年工作发展提供了战略机遇和广阔的空间。

中国科协这段时间紧紧扣住学习十九大精神这个主题，结合实际工作进行思想的大讨论、大思考，在高标准、高起点、高目标上形成了很多的总结成果。中国科协党组书记怀进鹏同志提出要求，要切实做到学懂弄通做实，坚持“学抢变”，要精读原文、深读原文，深刻领会新时代、新思想、新使命、新征程的伟大意义，要对标中央十九大报告，习近平新时代中国特色社会主义思想，要对标国际化，要把自己的工作标准首先提高，这样紧紧围绕加快创新型国家建设和建设世界强国这个总目标，把自己的工作、把系统摆进去，在国家战略发展中找好我们工作的定位，在改革创新中写文章，要找准或者说深入思考科协和科协工作的发力点。

第一，一定要把学习当做政治任务，在求变中要有高标准要求

一个是坚持政治引领，同以习近平同志为核心的党中央保持一致。政治属性是群团工作的第一属性，这是我们坚持中国特色社会主义道路的一个核心要点。要自觉地做习近平新时代中国特色社会主义思想忠实践行着、维护者，牢固树立四个自信，在思想上高度信赖核心，感情上衷心爱戴核心，政治上坚决维护核心，组织上自觉服从核心，行动上始终紧跟核心。我们做任何事情要围绕国家的大计发展，要按照总书记的要求不忘初心牢记使命，也就是说我们要关心以人为本，以人民为本，要以我们的广大科技工作者为本来构建我们的工作，要抓紧抓实面向科技工作进行学习宣传，宣传典型事例，团结凝聚广大科技工作者，坚定不移听党话、跟党走，推动十九大精神落地生根，也让更广大的科技工作者能够有改革的获得感。

第二，坚持思想就是创造力，切实提升思想引领和组织引领

深化群团改革，包括企业科协系统在内都是群团改革的重要方面，我们基础组织再建设中怎么样对标中央对我们群团的要求？组织工作建设，这是中央全面深化改革的明确部署和要求。现在重点任务就是科协企业工作要提质增效，要做到这点首先就要以思想为引领，凝聚高端人才，广泛联系广大的企业科技工作者。大家为企业创新、企业工作者的发展，企业工作者的成才，为国家做贡献要有更大的认同感，这样用思想来引领、来提升我们群团的组织力。因为企业工作的组织力是我们今天很重要的一个探讨内容。

第三，要坚持服务中心战略，着力推动科技进入生活中

十九大报告也指出科技和经济深度融合的问题。要针对现在科技发展的新的形势、新的特点，特别是技术创新的跨界融合，这对我们也很重要。我们现在一个个企业做的比较细、比较小，但是跨界融合这样的情况和资源的创新这种新的特点需要把握。逐个解决科技经济两张皮的老大难的问题，科技成果转化率不高的问题，切实在我们企业各项工作中发挥作用。要把服务链和创新链，基层或者我们企业科协要向上进延，发现科技工作者的切实需求，向下要生根，真正推动产学研的融合打通，科研、企业和产品创新、技术创新、功效创新这些产业链价值链，要以更高的工作目标、标准和方法来构建对企业或者说对区域经济发展有影响的企业科协组织。企业科协组织不仅是对自己的定位，要对区域经济发展有影响，构建这样的一个新格局，这样就需要我们创新工作方法。

二

要认真思考企业工作的发展规律，切实打造重点品牌，或者说重点工作品牌、重点服务品牌

总结经验，找出问题、发现规律才能真正的提升工作。如果能找到解决问题的方法，就可以使我们的工作效率和效果得到提高。所以企业工作的新的定位要从问题导向寻找问题，我们现在面临的关键问题是什么，特别提醒大家的是我们面临的问题在新时代是不是发生了变化？

我们有的工作一做做了十年、五年，很有成就感，也很有感情，依依不舍。但时代变了，科技发展、地方的经济特点也发生变化，在这种情况下我们是不是还要守着这个原有的力量，是不是要创新新的领域，进入新的领域，这是我们要思考的。这个思考是基于我们对规律性的研究，把问题找准。

我们知道这次学习十九大报告，中国社会主要矛盾发生了变化，那么主要矛盾发生的变化对于我们工作有什么样的影响，是人民对美好生活的追求，到基层企业工作里，科技工作者需求是什么，简单的学会计算机的输入吗？那只是20年前的事了。

我们前一段在天津搞了创新大赛，给大家辅导的是什么？是创新的思维，是用什么样的方法改进工作，而不是具体的告诉他怎么使，这都对我们有很好的启发。这些话不是虚话，学习十九大报告一定要把自己和工作摆在一起，一定要敢于跳出传统惯性思维固化思维，我们现在10年20年品牌的东西到今天是不是该转型了，是不是该变化了，是不是该有新的内容？结论从哪儿找？要从广大科技工作者中间去找，要从企业发展的实践中去找。因为我现在也没有特别成型的想法，只是说要重构我们科协的组织和工作格局。endprint

对重点工作，第一是在推進院士专家工作站建设方面应该看到我们这几年取得的成绩。去年10月中国科协和工程院在福州召开了专门的联席会议，工程院专门推荐九个学部、50多个院士作为专家库成员。我们对全国2439个工作站进行了认证，认证通过2024个，然后再选优树立示范。目前院士专家工作站基本上做到了全国各区域的覆盖，各地统计规则不一样，大概4700多个院士和专家工作站，科协主导参与的已经超过了70%。

同时我们也加强了信息化工作，院士专家工作站的示范评选工作得到了部门的肯定、地方的认可、社会的接受。建站的人慢慢开始有了标准，既有积极性，也有压力，这项工作十分有意义。一是充分体现了科协在这个工作中起到了更大的主导和引导作用，用我们的服务来体现引领；二是实践了跨部门、跨地区，特别是部门之间的协同联合，协调了各方面的资源，逐渐的形成合力；三是强调以系统科学为标准规范引导，这是我们要做的一些基本的规范标准，这样进一步强化在重点的战略领域布局，为产业的转型升级、重点企业的技术核心服务。要把我们的示范点要建到那些需要的地方去，要为地方经济服务。四是在这个过程中间要坚持公平公正的原则。

第二是推进企业科协建设方面做的工作，特别是企业组织建设的推进。一年来从年初我们就在调研、归类、分析和推进，也在起草企业科协的组织工作办法.。一年来我们初步统计新建的企业科协和园区科协3000多个，全国的企业科协和园区科协总量累计达到三万，特别是2017年中国科协直接推动了国有大企业的科协建设，像大唐集团、华润集团，央企的总部都设立了科协。央企的科协数量达到28个。然后对新兴的组织形式、互联网的企业、民企等等，例如滴滴出行、今日头条，我们都建立了科协。

各个地方科协积极行动抓落实，比如四川省科协就联合教育厅和省国资委开展了全省的高校及企业科协建设推进会；宁夏自治区联合了区科技厅、国资委、工商联出台了加强企业科协建设的意见；江西省编委也批复省科协里面加挂了企业工作办公室；河北、浙江、重庆等地也召开专门的会议，出台相应的文件；广东、广西、云南等地也在企业科协建设的管理和规范标准方面做出了工作，有的地方提出了明确的指标等等。地方科协对企业科协的组织建设规范工作和资源协同配合有着很大的进展。

要强调企业科协的信息化建设，科协现在重点推进数字科协、智慧科协工作，我们在企业科协新建的过程中，一步步要走到信息化程度。我们有科技信息推送这样很好的基础，抓住一个专项工作怎么结合起来，把我们这个网建的更加的亲切，让科技工作者好使，同时要扩大它的影响，放到云端上，大家共享。

尽快建立我们的网络体系、组织体系、管理运营体系，加大或者扩大我们企业科协工作水平和能力，面向产业、面向企业，面向企业科协，面向广大企业科技工作者建立企业工作者之家。

三

坚持群策群力创新改革，深入思考科协工作定位

要准确把握我国新的历史时期对科协职责使命的要求。

首先要强调围绕中心服务大局。不同的省不同的特点，我们现在一省一案、一市一策的精准的合作服务对接，每个省特点不一样，每个地区也不一样，服务的企业也不一样。我们要增强工作的使命感，这个工作非常重要。

怀进鹏书记多次强调，只有深刻理解领会社会矛盾的变化对科协使命的新要求，才能做到主动的识变、求变、应变，在发展中找准矛盾，找准主要矛盾，找准重大问题发现潜在的机遇。在做法上我们要强化纪律和约束，营造比学赶帮超的浓厚气氛，要提高自身的能力。这里面很重要的是要培育自己的自信心，要有做出自豪成绩的决心和勇气，要不辱使命，要把客户的需求放在首位，要把工作实效落实，把学习十九大转化成有效的推动科技创新改革的强大动力，要开拓科协发展的新疆土。这不是一句虚话，我们还有些领域是可以有所作为、能作为的，要努力发现和挖掘我们那些科协组织不可或缺的独特的作用，干出新时代科协工作的精气神。

我们还要克服思想依赖、资源依赖等意识，改变我们活动的方式，不以简单的系统数量、活动次数、活动参加的人数来看我们工作的效果，真正要从实效上，从科技工作者的满意，从党和国家满意的角度来考量我们的工作。

我们要有真正的实效标准，我们要改变传统的依赖的想法。要把示范引领和追求实效作为工作的主要方面，我们怎么做有引领性，不是简单的统计性的，我们怎么做一些有实效，而不是简单数据活动，大而统之的工作，这是我们思想上要改变的。要强化资源整合、部门协调，我们要以我们的服务，争取像工程院这样的强有力的组织对我们支持。

要使我们的科协组织能够在国家定的15年目标也好、百年目标也好，找准我们的定位，实现我们的管理创新。endprint