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充分发挥思想政治工作在国有企业转型发展中的作用

2018-02-01卢小红

山东青年 2017年10期
关键词:思想政治工作转型企业

卢小红

摘要:企业在科学发展中面临的新情况、新问题,需要思想政治工作在继承的基础上创新,不断探索新思路、新方法、新载体,发挥优势作用。发挥思想政治工作在企业科学发展中的作用,就是要深入实际、深入生活、深入群众;要立足于企业发展战略,围绕企业战略目标定位,调动起一切积极因素,整体连动;要结合企业组织架构,从上至下建立好执行体系;要统一规划,在企业战略方针实施时,健全与之相配套的策略和制度,做好事前、事中、事后的解疑释惑,督促企业上下有效执行。企业要面对员工思想现状,正视问题,实事求是,坚持发展第一要务,坚持科学的发展观,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业科学发展注入不竭动力。

关键词:企业;转型;思想政治工作

当前,国有企业正处于改革、发展、转型升级的关键时期,也是新旧问题矛盾的凸显期。在国家“十三五规划”实施的第二个年头,陕西延长石油矿业有限责任公司作为延长石油集团旗下以煤炭项目建设及生产经营为主业的企业,在国家持续深化供给侧结构性改革,大力实施煤炭行业“去产能”的政策背景下,在艰苦的生存环境和激烈的市场竞争中,经营管理方式、生产经营方式及效益的分配方式都发生了巨大的变化。如何做好企业转型升级,这是一项繁重艰巨、复杂面广、政策性强的全方位系统工程。要较好的解决问题、促进发展,前提在于充分发挥思想政治工作优势,把思想政治工作渗透到转型升级和经营管理的全过程,调动企业员工的积极性、主动性和创造性,引导企业履行社会责任,提升企业软实力,打造品牌价值,树立良好的社会形象;围绕国有企业经济建设的中心,为企业的良性发展保驾护航,为企业生产经营、转型升级提供强大的思想保证和精神动力。

一、统一思想,充分发挥政治思想工作的宣传导向作用

转型发展对于企业来讲是一项系统的工程,对企业的各项工作都提出了新要求。同时,也对企业思想政治工作提出了更高的要求,为企业思想政治工作创新提供了一个新挑战,使新形势下企业思想政治工作的内涵更丰富,有利于企业思想政治工作更好地融入企业生产经营活动之中。因此,企业的转型发展离不开思想政治工作,思想政治工作与企业转型发展密切相关,并起着重要的促进和保证作用。企业如何统一员工的思想,发挥其导向作用,首先是教育的作用。国有企业要坚持与时俱进,加强和改进思想政治工作,通过务实有效的思想政治工作,教育和引导干部职工努力学习新政策、新法规、新知识、新手段,学会以正确的方法处理企业在转型发展中面临的各种问题;其次是协调作用。其主要变现在:协调企业和各利益相关的关系,如企业和员工、企业和消费者、企业和周边环境等。尤其是在企业深化改革与转型发展过程中,思想政治工作对于理顺企业员工的情绪,化解各种矛盾,使其正确认识和对待企业改革,发挥集体的力量和智慧;再次是引导作用。思想政治工作能够帮助员工树立健康向上的人生理想和目标,引导员工去做一些有利于企业转型发展的事,真正使企业文化深入人心,成为员工的共同理想和自觉行动。最后就是凝聚作用。思想政治工作能够使企业发展的愿景目标和年度方针目标深人人心,把思想和行动凝聚到企业的发展目标上来,积极参与企业转型升级的大变革之中。

二、创新载体,充分发挥思想政治工作的模范带头作用

把思想政治工作和精神文明建设纳人到企业管理的范畴,让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用等每个环节都发挥效力。通过加强形势教育,结合企业内外部实际,引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势,明确本企业的改革发展方向,帮助员工认清企业发展与自身利益的关系,认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件,明确企业的任务和自身责任;通过加强质量教育,引导干部员工认识到质量不仅关系效益而且关系企业的生存;通过加强安全教育,引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山,进一步强化安全生产管理;通过加强专业技能教育,引导员工看到高新技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求,促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。

当前,最重要的是向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任,唤起迎接新考验和挑战的责任意识和拼搏意识。这就要求社会转型中思想政治工作就需以新的传播媒介为载体,以方法创新为手段,增强思想政治工作在优化企业内部环境中的作用。一岗双责。以建立思想政治工作“一岗双责”作为支撑,坚持经营管理者抓生产经营管理从开展思想政治工作入手,政工干部抓思想政治工作从推动生产经营管理工作入手,把思想政治工作与生产经营管理工作有机融合,并贯穿于实现企业确立的每一年度的生产经营管理目标任务考核过程的始终。内部通讯。及时把党和国家的大势、煤炭、电力等行业的信息以及阶段性的工作重点等,运用《延长矿业通讯》、公司官方网站、微信公众号,与基层进行信息沟通和反馈,全面反映企业上下优化企业内部环境的實施过程和动态,掌握点与面结合的每一个具体环节;企务公开。运用公开栏、职代会、OA系统等手段,及时把企业改革发展的政策措施、战略目标、领导干部勤政廉政情况和职工关心的热点问题等进行公开,增强职工对优化企业内部环境的亲和力。形势渲染。充分运用网站、微信平台、电视、报纸和宣传橱窗、板报画廊、横幅标语等手段,营造规范自我行为、树立正确的价值观、自觉遵守职业道德规范的氛围,达到引导、鼓劲、鞭策、提高的目的。典型推动。选择在开展活动效果好、有创新的司属单位召开现场交流会,相互学习、交流经验、推广做法,达到典型示范作用深入一步,围绕中心工作、优化企业内部环境向前迈进一步的效果。齐抓共管。强化党群部门的资源优势,体现合力抓好优化企业内部环境的齐抓共管效果。工会以送温暖、办实事、聚人心为重点;团委以发挥团员青年的生力军和突击队作用为重点;监察部门以落实领导干部思想作风建设为重点。围绕中心,各负其责,全方位的开展好思想政治工作。

三、创新理念,实现思想政治工作与生产经营的有利结合

随着企业改革的进一推进,企业内部深层次的问题和矛盾也日渐显露,由于广大职工的观念意识发生了根本性的变化,企业不能满足员工的自我价值的体现和更高层次的需求,致使企业留人难,招工难、招来的留住难、留住的又不满足于现状碌碌无为等。因此,企业思想政治工作要适应新形势,必须进一步创新观念,坚持走群众路线,增强思想政治工作的科学性和感召力。从本质上看,思想政治工作就是群众工作,因此企业思想政治工作的优化创新首先要代表群众的根本利益,符合群众的要求,反映群众的心声。要切实了解群众的思想和利益要求,掌握群众情绪,取得群众的理解和支持。要善于研究群众中的新情况、解决新问题,有针对性地回答现实生活中提出的群众关心的重大思想理论问题,帮助广大群众掌握正确的观察问题和分析问题的方法。坚持民主管理制度,提高员工参政议政的意识,增强其对企业发展前途的信心和归属感。

在新的历史时期,企业转型发展是一项机遇与挑战并存、困难和喜悦同在的工程,不能一蹴而就,需要从战略到执行,从管理者到员工的上下联动、共同努力。要全面深入推进企业追赶超越,思想政治工作始终是最重要、最基础的一环。思想政治工作一定要能够加强适应新时期的需求,不断进行改革创新,根据新时期新形势并结合企业自身发展情况,积极研究探索新的工作方式方法,进而推动企业转型时期良性发展。

[参考文献]

[1]王可胜.把思想政治优势转化为企业的发展优势[J];求实;2011.

(作者单位:陕西延长石油集团氟硅化工有限公司,陕西 商洛726000)endprint

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