新形势下如何做好国有企业工会主席工作路径探究

2018-02-01黄淼

时代农机 2018年9期

黄淼

（中山管信科技股份有限公司，广东中山 528400）

习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。工会作为党领导的群团组织，必须保持政治定力，始终把工会组织置于党的领导之下；强化责任担当，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走；牢牢把握前进方向，毫不动摇坚持中国特色社会主义工会发展道路。

中国特色社会主义进入新时代，新时代社会主要矛盾变化为，广大职工群众日益增长的对美好劳动关系新需求，与企业改革中不平衡不充分的发展之间的新矛盾，工会工作改革创新面临新要求。

企业工会的主要职责就是在新形势下全方面维护职工的利益，工会工作的整体情况对于企业的发展具有重大的影响，做好工会工作可以最大化维护职工的权益不受侵害，同时还可以促进企业凝聚力的增强。工会主席在制定工会工作计划时应结合企业的实际情况以及职工的利益，尽可能避免一些常见的问题出现。

1 以人民群众利益为主

（1）严格履行自身的职责。工会组织的工作直接关乎到人民群众的利益，广大人民群众的真实想法可以通过工会主席来传达，因此，工会主席的工作必须要以人民群众的利益为主，尽可能的维护职工的利益。工会主席必须要严格履行自身的职责，学会换位思考，多从职工的角度出发去看待问题，针对员工提出的委托慎重思考并采取合理的解决方法，在召开党支部会议时向上级反映群众的真实状况以及想法，针对职工提出的问题或者意见都要第一时间解决，并将工会的工作情况及时像党组织反映。

（2）积极促进党政工联席会议。党政工联席会议是专门针对职工在工作过程中或者生活过程中产生的一系列问题的会议，基本上为一年一次，其主要目的就是为了解决职工遇到的难题，帮助员工更好地生存发展。通过该会议企业的职工可以与党支部进行面对面的交流沟通，反映群众内心的真实想法，党支部可以将此作为依据进行相应的改革，以解决职工遇到的难题。

（3）从工作以及生活细节上更多地关注职工。工会主席应给予企业职工更多的关心及帮助，无论是生活方面还是工作方面多关注职工。除了家庭外，工会是第二个职工可以依靠的单位，工会主席应带领工会人员走进职工的生活，缩短其与职工之间的距离，通过加强与职工的沟通交流切实了解到职工的真实情况，尤其是在面临政策变动以及利益冲突时，工会主席更是应该及时的进行调解，同时帮助他们解决生活中遇到的难题，尤其是对于经济状况不好的职工应该给予更多的关怀与帮助。

2 应做到与时俱进

（1）具备大局意识。作为一名工会主席，必须具备大局意识，做到以大局为重，有效掌控工会工作的整体情况。工会主席以及整个工会都是为了企业的发展而服务的，所以，工会主席在工会工作中必须要适应大局势，在做任何决定之前做好全面的考虑，尽到基础管理机构的职责，一切工作的开展围绕企业的改革发展以及职工的权益，在开展工作的过程中以身作则，积极引导职工，充分发挥工会的职能作用，激发职工的工作热情以及积极性，使其以更好的状态投入到工作中，为企业的发展创造良好的条件。

（2）不断增强自身的创新意识。工会主席在开展工会工作的过程中要不断提升自身以及工会成员的创新意识。新形势下要想更好地顺应社会的发展，工会工作应该不断创新，做到与时俱进，结合新时代的发展做出相应的改革。工会主席在进行创新的过程中，不应局限于传统的思维界限，应努力寻找新的发展契机，可以通过组织一些有意义的创新活动来提高工会工作的娱乐性，使工会工作更加群众化，具象化，充分调动工会的积极性，使得工会工作的开展更加顺应民心。创新是一个民族发展的动力，也是一个企业持续发展的动力，企业工会主席只有先树立创新意识，工会成员才会受其影响，也逐渐形成创新意识。