以十九大精神为指导强化高素质专业化队伍建设

□甘孜州农牧供销合作局

党的十九大指出“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重。”十九大报告提出培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，这对我们新时代“三农”工作者提出了新的标准和更高的要求。我们一定要将十九大的新判断、新论述、新要求、新部署落实到农牧业人才建设中，紧抓实施乡村振兴战略这个机遇，自觉从党和国家工作大局出发来谋划农牧业人才工作。

一是要准确把握实施乡村振兴的战略部署。乡村振兴，布局是农业农村优先发展，目标是“强、美、富”，方向是农业农村现代化，途径是城乡融合发展，载体是美丽乡村建设。要按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字总要求，主动思谋、积极融入乡村振兴战略，进一步深化农村改革，着力构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，以党的十九大精神为动力，探索一条藏区乡村治理新模式，推动农牧区繁荣发展。要以农业供给侧结构性改革为主线，把甘孜州生态优势与四川其他市州的市场优势、科技优势有机结合，大力发展绿色、有机、无公害农特产品，做大做强“圣洁甘孜”品牌；创新经营模式，大力培育新型农业经营主体，发展适度规模经营。要夯实一产，做精二产，做细三产，实现接二连三，推动一二三产业深度融合，形成“村村抓产业、乡乡抓示范、县县抓园区”的发展格局，努力建设“业兴、家富、人和、村美、文明”的藏区新农村，把党的十九大提出的农业农村发展目标任务落到实处，奋力开创高原生态特色农牧业绿色发展新局面。

二是要围绕全力打赢脱贫攻坚战做好服务工作。打赢脱贫攻坚战，是党对人民许下的庄严承诺，是必须按时完成的政治任务。脱贫攻坚是甘孜小康的短板，是全州社会稳定、经济发展、民生改善的头等大事，要始终把脱贫攻坚作为首要政治任务，用决胜全面建成小康社会的勇气和力度，提高政治站位，下足“绣花”功夫，做实过细工作，把脱贫攻坚作为头等大事抓细抓实抓好，认真梳理总结已有工作经验，紧紧抓住农牧区扶贫这个难点，紧扣“两不愁、三保障”“四个好”目标，落实“六个精准”“五个一批”要求，整合更多的资源、集中更多的精力，下好先手棋、打好主动仗，以十九大精神为动力，准确把握新时代社会主要矛盾变化对“三农”提出的新要求，主动融入乡村振兴战略，探索藏区乡村治理的新模式，推动农牧区繁荣发展。要按照“一圈一带一走廊”区域布局，成片成带着力推进“脱贫奔康百公里产业发展示范带”建设，全力推进“100万亩特色农业产业基地”建设，培育区域品牌，实施双品牌战略，努力把资源优势转化为经济优势。要结合甘孜实际，顺应现代农业发展的趋势，实现布局“集群化”、生产“规模化”、产业“链条化”，主动融入现代农业发展的快车道，带动全州农牧民群众脱贫奔康，走出一条具有甘孜特色的产业扶贫新路子，确保全面建成小康社会一个不能少，共同富裕路上一个不能掉队。

三是要着力为发展高原现代特色农牧业提供人才支撑。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，大力实施“人才强农”战略，以创新体制机制和完善政策体系为发展路径，构建人才培养、引进、管理、使用机制，推动农业科技人才、农业技能人才和农业干部等农业人才队伍全面发展。坚决破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念，着力稳定和使用好现有人才，鼓励各类专业技术人才以多种形式参与经济建设，促进人才的合理流动和优化配置，完善考核方法，把工作业绩与绩效挂钩，使一流人才得到一流报酬。大力实施“硕博人才进甘孜行动”，采取刚柔并济的方式引进急需专业的高层次人才。加强与组织、人事、教育等部门协调配合，以公开考录（聘）的方式，加大优秀应届大学毕业生的引进力度。依托实施干部人才“能力素质提升工程”，立足于农牧行业不同层次干部人才工作实际，采取“缺什么补什么”“干什么寻什么”方式，加快中青年专业技术人才的培养，加强人才梯队的建设。结合甘孜州农牧系统专业人才需求和空编情况，以定单定向培养的方式为全州农牧区和基层农牧事业单位培养“靠得住，下得去，用得上，干得好”的各类中职、专科或本科紧缺人才，有效缓解农牧区基层事业单位专业人才青黄不接的状况，为促进全州高原现代特色生态农牧业发展提供必要的人才支撑和智力支持。