国有企业会计信息失真的根本原因及应对策略

徐颖

摘要：十九大以来深化改革已经成为社会必然趋势，其中最引人注目的是国有企业的深化改革，发展至今国有企业改革已经到了攻坚克难的关键时期，对其有直观影响的就是国有企业中会计信息处理的真实可靠性。提出此观点正是因为，国有企业中会计信息失真曾为国企改革带了困难与阻碍，为此，此文结合理论与实际对国有企业中会计信息失真的现象、原因、对策进行了梳理与分析，希望对学界有所借鉴。

关键词：国有企业；会计信息失真；原因；策略

一、国有企业中会计信息失真现象

会计信息是用通用货币形式表现出来的一种信息资源，用来表现某一个企业在一段时期内的经营比例状况，这种信息资源在社会经济飞速发展的今天有着非常重要的意义。从国家层面来说，会计信息是国家经济指向性政策的重要依据，是优化资源配置的重要依据。对于企业来看，会计信息可以理清企业的经营状况与投资经营脉络，为企业更好的发展，把握企业未来的发展走向起着决定性的作用。同时，会计信息在一定程度上决定着企业的内部经营活动，是企业其他生产活动展开的抓手和依据。

近年来会计信息失真成了国有企业的通病，这一特点并不符合企业运行发展的规律，严重违背了企业健康运行的市场规律。会计信息失真是指在会计核算过程中，出现不符合企业会计核算实际的情况，如会计个人做假账，将经营的成果虚假化，为了达到某种目的而将数据篡改等，这样使得企业的会计核算失去了本来的真实性，充满的不真实不准确，在严重违背经济规律的同时也给企业带来了不信誉的结果，更会影响企业的健康有序发展，同时会带来偷税漏税的情况，危害市场运行，危害国家利益。

二、国有企业中会计信息失真原因分析

（一）国有企业会计管理制度不完善

造成国有企业信息失真的原因有很多，其中一条非常重要的就是体制制度问题，也是国有企业改革的必然原因。近些年来，国有企业的薪酬制度多是中高层领导干部年薪制。这在一定程度上抹杀了会计经理人不断学习充实自我的动力。而且会计经理多有上级委任，缺少合理的竞争机制与学习提高机制。体制内部重视人脉关系，而缺少只是动能，使得人情化社会进入企业的会计领域。监管不力，导致改账错账假账乱账有机可乘。会计经理人体系的不标准，不专业成为了制度性原因的根本体现，成为了会计信息失真的根源与导火索。

（二）利益有矛盾

会计信息的生产者与收益相关者存在着相关利益矛盾，在存在的众多原因之中也是较为突出的一点。矛盾是无处不在的，但在会计信息的生产与应用中，生产者与收益者的矛盾在国有企业这个领域中表现的尤为突出。会计信息的生产者获取独特的价值信息，为了某种目的或者个人的私利私益会篡改信息，制造假象。同样的，在企业方面，会为了引入更多的经济效益，投资或者是更多的债权，更有甚的是为了让有关部门多加青睐，会有篡改会计信息的现象发生。除此在外，在国有企业中国有企业的会计经理、国有企业中的各层级领导，都会为了营造好的经营业绩，或者赢得上级机关的好评，乃至晋升机会，他们会对会计信息进行造价。透过现象看本质，这种行为在腐化国有企业会计信息系统的同时，也对自己的职业乃至人格造成了嚴重的恶劣影响。

（三）规范化的缺失

原因分为内因与外因，法制化、规范化的缺失是造成在国有企业中会计信息失真的外部原因。如果想根治会计信息失真失去信任问题，必须要用法律准绳的手段。也正是因为现阶段国家缺少必要的法律手段与法律文献，来约束与制约这种国有企业中的信息失真现象，导致现阶段国有企业中会计信包失真现象普遍，国有企业中会计信息失真毒瘤存在这么长时间。因此国家相关部门必须要动用法律手段来约束、制约、纠正这种国有企业中会计信息失真的行为。首先，要颁布具有会计信息系统中具有调理性与合理性的法律，不给企业中会计信息失真现象有机可乘，增强法律系统的调理性与合法性，可以有效减少信息失真的概率。其次，在制定法律时必须有一定的可行眭，如果在可行性方面打折扣，及时有法律也不能有效落实，需要有配套的管理体系与其进行配套，用来保证会计信息的真实性准确性可以有法可依。最后必须加强法律宣传力度，让法律公正严明的思想深入人心是至关总要的方针策略，如果人们积极主动的遵守国家颁布的总体方针策略制度，坚持一切从实际出发，以法律为准绳，有法可依有法必依，执法必严违法必究，让会计信息方面的法律深入人心，让人们不再知法犯法，就会最大程度与范围的降低会计信息失真行为。除此之外，国家对会计信息失真现象的重视程度与整改力度，必然会影响到国有企业中信息失真的现象多寡。在一定程度上，国家必须要重视这种情况，严打国有企业失真现象，使所有国有企业会计领域有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。使在国有企的会计行业中风清气正，规律健康的发展。

三、国有企业中会计信息失真应对策略

（一）政企分离是国有企业改革的大势所趋和必然走向，但是在当下社会，各种原因导致政企分离的愿景暂时无法完全实现

必须要完善我们现代国有企业的经营模式与会计系统，完善体系是根本手段。这也需要国家的大力支持与有效政策导向，需要国有企业积极配合，从自身角度找到问题与措施，同时改善国有企业经营模式，从老旧国企的行业中脱离出来，向新型企业模式发展。同时需要改变国有企业的用人制度与聘用制度，人才选拔制度，国有企业的体制问题是历史问题，完善提高体制体系却是十万火急的，这是避免会计信息失真主要措施，也是根本手段。这需要用国家相关部门采取措施，是我国的国有企业经理经营更加完善，更加优化，弥补国有企业会计信息体系的漏洞。采取新型人员聘用制度，优化国有企业会计人才体系，更新充实新鲜血液。

（二）完善会计系统的规章制度

凡事如果想有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，必须要严密完善会计系统的规章制度。一个严密的体系，一个合理科学的体系，使得国有企业会计系统走向一个严密的规范的道路与轨道，让会计信息失真现象在阳光操作下没有藏身之处，让其规范化，合理化，有约束，有规范。

（三）完善国有企业的法制管理模式

增强国有企业会计信息的法律管理模式，是增强国有企业会计信息系统可信性与可靠性的必要手段。政府企业必须依据国有企业的特点与模式，收集相关模式信息与经验，制定出合理的法制管理模式，符合健康健全的法律管理模式，使得国有企业会计信息失真现象从根本上消除。

四、结语

综上所述，现阶段国有企业正步入改革攻坚的关键期，为保障国有企业会计信息的真实有效性，国有企业必须对现有的企业经济管理机制进行改革，完成政企分离的时代任务，建立现代化的企业法人管理组织机构，构建完善的国有企业会计管理制度，从而在根本上监控与管理国企会计信息的真实性与有效性。