新时代下如何把社会主义核心价值观融入企业文化建设研究

朱国瑜

【摘 要】在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要指引下，具有划历史意义的党的十八大隆重地提出了社会义核心价值观。当下，离十九大“新时代”的提出又刚好整整一年。随着我国经济体制深刻变革，利益格局深刻调整，人们的思想价值观念日益多样、多元化。只有积极培育和践行社会主义核心价值观，着力推进社会主义核心价值体系建设，才能凝聚全国人们的共同价值追求，在全社会形成对走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，实现“中国梦”、实现中华民族的伟大复兴的价值共识和思想共鸣。

【关键词】新时代；中国“智”造；中国“质”造；“螺丝钉精神”

中图分类号： F270 文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2018）30-0280-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.30.124

How to Integrate the Core Values of Socialism into Culture Construction of the Corporation under the New Era

——Taking the Guangzhou Automobile Research Institute as an example

ZHU Guo-yu

（Automotive Engineering Research Institute， Guangzhou Automobile Group Co.， Ltd.， Guangzhou Guangdong 511434， China）

【Abstract】Under the important guidance of Marxism-Leninism， Mao Zedong Thought， Deng Xiaoping Theory， the “Three Represents” and the scientific development concept， the 18th National Congress of the Communist Party has solemnly proposed the core values of socialism. At the moment， the “new era” from the 19th National Congress has been just a full year. With the profound changes in Chinas economic system and the profound adjustment of the interests， peoples ideological values are increasingly diverse. Only by actively cultivating and practicing the core values of socialism and promoting the construction of the system of socialist core values can we unite the common values pursued by the people of the whole country， form a path of taking the Chinese road， carry forward the Chinese spirit， unite Chinas power， realize the “Chinese dream”， and realize the value consensus and ideological resonance of the great rejuvenation of the Chinese nation."

【Key words】New era； Chinas “intelligence”； Chinas “quality”； “screw spirit”

1 社會主义核心价值观

曾记否，在党的十八大会议上就明确而清晰地提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培养社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是立足国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是立足社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是立足公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。从不同层面规范了我们国家、社会和公民的核心价值追求，支撑着我们在实现中华民族伟大复兴道路上的行为指向和行为准则。从更深层次影响着全体国民在实现“中国梦”的伟大实践中思想方法和行为方式。

2 企业文化

对于文化的概念，众说纷纭。从一定意义上讲，文化体现为一种稳定的价值取向，并且影响其行为结果。这种渗入骨髓的自觉行为模式体现在特定的企业中，就构成了企业文化。可以从两个方面来理解。一方面企业文化就是老板文化，即经营者的理念追求、行为方式经过宣传教育潜移默化转变为员工的自觉行为，我们追求的就是在创新中超越，在超越中腾飞；另一方面表现为企业员工共同认可的基本价值观，通过对基本价值观的共识，形成员工自觉遵守的良好习惯并不断推动企业的健康发展，即称为企业员工文化。广汽研究院员工所追求的就是勤勉务实、开拓创新的企业文化与精神。

3 社会主义核心价值观与企业文化的关系

社会主义核心价值观是一个系统工程，是对各层次层级价值观的系统归纳。体现了全社会全国人民的价值取向，为走中国道路、实现“中国梦”提供了强大的理论自信和目标明确的文化自信！“路漫漫其修远兮”、“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”！新时代下，走有中国特色的社会主义道路，是一个漫长而奋斗的过程。社会主义核心价值观，为实现社会主义道路提供了行为准则和目标指南。当然，在社会不同阶层就有不同的要求和取向，这是因为不同层次的对象所规范的形式和内容有所不同，这在社会主义核心价值观里有详细而明确的界定。在企业层面，社会主义核心价值观也为企业的发展提供了目标及准则。这里要求平等公正，在生机盎然的市场经济领域内有序竞争、诚信经营；更加要求一种责任，要强化创新、健强体魄，变“中国制造”为“中国智造”和“中国质造”；让中国的企业日益强大，屹立于全球的强国之林！因此，培育和践行社会主义核心价值观在企业层面的具体表现形式就是构建丰富又精准的企业文化。企业应在社会主义核心价值观的指导下，构建自己的企业文化。并将企业文化转化为员工自觉行为，从而推动企业的健康可持续发展，进而推动社会的文明与发展。

4 新时代下以社会主义核心价值观为指导，广汽研究院如何建设自身的企业文化

新时代下，社会主义核心价值观是总纲和“母文化”，而企业文化是“枝叶”和“子文化”。企业要根据地域、行业、生态、环境等因素因地制宜的制定适合自己企业和员工的企业文化。好的企业文化也不能照搬照抄，因为每个企业均有自己的特点，而且这些特点都是以单独的个体形式所存在的。那么广汽研究院的企业文化来如何建设呢？请看下面分解。

4.1 广汽研究院企业文化诞生的背景

要了解广汽研究院，首先就要了解广汽集团。广汽集团是国内唯一一家“A+H”股双股上市的汽车集团。在2017年全球《财富》排名中，位居202位的傲人佳绩，成为连续六年荣登全球企业500强的中国汽车企业。这不仅是企业强劲的表现，更是我国综合国力的象征与标志，也是践行社会主义核心价值观的具体表现。广汽研究院作为广汽集团研发体系的枢纽和总部的技术管理部门，为自主品牌汽车提供产品和技术支持。近年来，合资汽车的兴起成为我国汽车工业的一大特色。众所周知：中国汽车民族工业的崛起，合资汽车是靠不住的，归根结底责任的重担落在自主品牌的肩上，而自主品牌的成败核心靠设计和研发。广汽研究院就是在这样的环境下而诞生的，步履铿锵、任重道远！广汽研究院的企业文化就接踵而来了。

4.2 广汽研究院企业文化精髓

小企业竞争靠产品，大企业竞争靠文化。文化就是生产力，文化就是竞争力。广汽研究院虽然建院才短短的十来年，但一直以来就提出和构建了自身的企业文化。在秉承广汽集团的“人为本、信为道、创为先”、“至精.志广”以及“创无止境 心有未来””的集团企业理念下，提出了广汽研究院自身的企业文化精髓：爱岗敬业，享受工作；操守垂范，厚德自强；业务精湛，勤勉创新；办事干练，执行得力；挥洒个性，团队共进。

4.3 广汽研究院企业文化实现的途径

不忘初心、牢记使命。从建院起初，广汽研究院就一直坚持建设企业文化，在传播、共享的基础上，培养了大量的良好的员工行为规范。（1）通过开展企业文化活动。为了广泛传播广汽研究院的企业文化，我们会定期或不定期的召开各种企业文化活动。我们每一年都一如既往的开展集团IGA（广汽创新）活动，基本召开地点就定在广汽研究院。而且近年来的活动冠军几乎都被院里囊括。（2）将企业文化精髓镌刻在“院文化石”和工作记事本封面上。这样可以时刻提醒员工，每时每刻都在警示着大家，就像一面镜子，对大家的各种行为作一个真实的映射。这样就无形中将企业文化植根于员工的内心深处，并无时无刻不影响着员工的行为，从而把广汽研究院的企业文化变成员工的自觉行为。（3）经常开展各项文体竞赛活动。成立多个爱好协会和各种兴趣团体。在广汽研究院现四千来员工中就有33个爱好协会和45个兴趣团体。良好的文體竞赛活动能够使研究院保持强劲的创新动力，使员工精神饱满、情绪高涨地投入到工作当中去。通过各项竞赛活动，十分容易激发员工的工作热情，使员工身心健康，从而高质量的提高工作效率和工作效果。（4）以民族品牌崛起为导向，广汽研究院的企业文化已经成为员工的自觉行为。在进行第一款整车开发（AC项目）时，院里的员工以就以使命感和集体荣誉感来激励自己，他们都自觉加班加点，人均年加班时间达2个月，甚至放弃春节休假与家人团聚在国外推进项目，正是依靠全体员工忘我工作和无私奉献，才创造了10个月正向开发出工程样车这一汽车研发史上的奇迹。正是因为这样一个个奇迹，直到今天“广汽传祺”汽车才驰骋天下、车满神州，乃至一个真正的民族自主品牌的崛起！

5 结束语

社会主义核心价值观是一个长期而稳定的价值观，需要全社会人人齐参与、大家共执行。只要全体公民坚定社会主义信念，坚定不移的走中国道路，坚定社会主义核心价值观的价值理念，中华民族伟大复兴的“中国梦”就一定能实现！让国家繁荣富强，社会公正平等，百姓安居乐业！文化的力量永远不可磨灭，始终贯穿于整个社会主义核心价值观建设的始末，是实现社会主义核心价值观的根本保障和必要条件。企业文化是文化在企业的具化，是企业发展的强大推动力，是社会主义核心价值观的具体表现。我们坚信，广汽研究院，只要从一张图纸做起，从一道工序做起，脚踏实地，兢兢业业，伟大的“广汽梦”就一定能实现；作为国家公民，社会的一员，只要从自身做起，从身边的小事做起，以“螺丝钉精神”积跬步以成千里，大家齐动手、共努力，众志成城、上下一心，美丽的“中国梦”就一定能实现！

【参考文献】

[1]刘玉华.企业如何培育社会主义核心价值观的研究.中央党校出版社，2017.6.

[2]高济，王鹏.浅析中国国企企业文化的作用.科学出版社，2018.7.

[3]广汽研究院企业年鉴.2018.9.