浅谈职业学校后进生转化工作
2018-01-30马明德��
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摘要:职业学校如何开展后进生的转化工作,是摆在教师班务工作中的一大难题,对于后进生要根据其特点,分析其后进之原因,有针对性地开展工作,做好转化。
关键词:职业学校;后进生;转化
职业学校作为培养德、智、体、美、劳全面发展且具有一技之长的新型实用人才的摇篮,肩负着神圣而光荣的历史使命。但职业学校生源复杂,差生较多,如何开展职业学校后进生的转化工作,使他们能真正成为素质较好且学有一技之长的新型实用人才,能顺利地走向社会,这是摆在职业学校教师班务工作中的一大难题。但后进生之后进并不是与生俱来的,要做好后进生的转化工作,需分析其后进之原因,有针对性地开展工作。以下是笔者一些粗浅的看法和体会。
一、 后进生特点
1. 文化课基础相对薄弱,绝大部分是中考失利者,初中已毕业但相当部分不具备小学文化基础。
2. 没有良好的行为习惯,有些学生抽烟、喝酒、早恋、网吧包夜、说脏话、奇装异服、不懂长幼。
3. 纪律散漫,迟到、旷课、厌学、打架、违纪等现象较多。
4. 家庭背景较复杂,大部分为独生子女,在单亲家庭或畸形家庭中成长起来的孩子占了相当比例。
5. 心理上普遍存在自卑感,部分学生逆反心理严重,从小缺少表扬,需要更多的关爱和引导。
6. 对社会某些方面认知度较宽,接受新生事物较快,独立意识或自我认知度较强。
7. 集体荣誉感较强,热心于集体活动,对学校或班级组织的活动,大部分都能参加。
8. 有强烈的好奇心和想学得一技之长的愿望。
二、 导致后进生后进的原因
1. 家庭教育。后进生家庭中,一般情况下家长对子女的教育方法过于简单、武断、粗暴,没有行之有效的教育方法,不和子女沟通,不注意子女思想发展,或过分溺爱,听之任之;或过分苛求,考好了,物质奖励,考不好,拳脚惩罚。导致子女无法也不愿向家长诉说自己的感受、想法和看法,久而久之,性格变得异常孤僻。有些家长自身有太多的缺点和不良习气,不能言传身教,无法做子女的表率,潜移默化中,子女也沾染了一些不良习气。
2. 学校教育。后进生往往由于学习不好,表现较差,常常受到老师的批评指责,同学们的冷嘲热讽,做检讨,写保证,心理较自卑,即使私下里下決心,有悔过的表现,但较难得到信任、重视、鼓励,失去自信心,自暴自弃,逃课厌学。
3. 社会环境。后进生往往思想单纯,心理不成熟,分辨是非能力差,只要接触社会,就会很容易受到社会上一些不良风气的影响,盲目追求、模仿,导致心理变形。
4. 就业观念。后进生往往抱怨没有一个好爸爸,无权无法安排工作,无钱无法跑工作,自觉前途渺茫,缺乏自信,没有正确的就业观念,没有学习的动力,导致学习不用功。
三、 后进生的转化工作
后进生也是学生,他们也希望能学好学习,得到老师的肯定,同学们的理解、尊重和家长的信赖,那么如何开展后进生的转化工作呢?
1. 转化对后进生的认识,善于发现闪光点。后进生再后进,也有做学生最起码的自尊,甚至比正常学生要强,对于这样的学生,只要抓住了某一方面的闪光点,以此来鼓励,会收到事半功倍的效果。
2. 多与家长联系。及时让家长知道学生在校的表现,少向家长告状,多与家长沟通,让家长做家长的同时,也与学生适当地做做朋友,能平心静气地交流,知道自己的孩子在想什么,在做什么,注意教育方法,配合老师,共同教育。
3. 时时关心后进生。多与后进生交流,多做心理沟通,不另眼看后进生,一视同仁,平等对待,消除他们的逆反心理、敌对情绪,时时观察、了解,发现各种问题,耐心说服教育,要求其他同学能与后进生正常交流,多加帮助。让后进生时时感受到老师和同学们的关心,给他们营一个良好的学习和生活氛围。
4. 引导后进生树立正确的就业观念。让他们明白虽然在就业的过程中,我们需要家长和其他人的帮助,但就业需要真本事,要靠真才实学,让他们明白天生我才必有用,不要到时有太多的“书到用时方恨少”的感慨,只要学有所成,就会学有所用,“三百六十行,行行出状元”,鼓励他们好好学习。
5. 及时加以表扬和鼓励。后进生的进步是细微的,但只要在某一方面稍有进步,就应及时加以表扬,鼓励他们再接再厉,激发他们的上进心,让他们体验到成功的快乐,消除他们的自卑心理,树立自信心。
6. 尽量消除一些不良因素的影响。家庭、学校积极配合,让后进生少沾染社会上的不良习气,不去一些不适合学生出入的场合,不接交社会上的一些闲杂人员,不接触一些不健康的影视作品、书刊等,让后进生能在一个充满温暖、关怀、健康向上的环境中成长。
“十年树木,百年树人”,后进生转化工作是一项长期、艰巨、复杂、多变的教育工作,需要我们花费大量的精力要用爱心、耐心、恒心去教育他们,同时还需要学校、家庭、社会的积极配合,让后进生确确实实地得到转化,让他们能顺利地步入社会,用学到的一技之长为社会服务。
作者简介:
马明德,甘肃省临夏市职业技术教育中心。endprint