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浅谈岩土工程勘查设计一体化模式的发展

2018-01-30黄喜金

世界有色金属 2018年20期
关键词:岩土勘查架构

黄喜金

(江西省地矿局赣西地质调查大队,江西 南昌 330201)

岩土工程的勘查和设计是工程实践中的两项重要内容,均具有突出的价值,因此在工程建设实践中必须要对这两项内容高度关注。就现阶段的分析来看,岩土工程的勘查和设计往往是由不同的企业承担的,因为企业工作体制和标准的差异,勘查和设计的对接纰漏时有发生,这种情况不仅影响了工程的整体进度,对于工程设计的质量提升也十分不利,因此要做此种状况的积极改变。基于实践做分析发现实现勘查和设计的一体能够有效的解决效率和质量问题,因此讨论分析岩土体工程勘查设计一体化模式有重要的意义。

1 岩土工程勘查设计一体化模式的价值分析

从现实分析来看,岩土工程勘查设计一体化模式的架构有着非常突出的价值,具体表现在三个方面:①岩土工程勘查设计的一体化对于工程造价管理和工程的经济效益提升有重要的帮助。在一体化模式下,岩土工程的勘查和设计实现了承包商的统一负责,所以在投资决策的时候只需要和承包商做协商即可,这能够避免沟通上的错误,从而实现资金的正确利用。②一体化模式的应用有助于工程效率的提升和工期的缩短。在一体化模式下,岩土工程的勘查和设计不再相互独立,能够有效的避免勘查与设计工作中的矛盾产生,所以其对于整体施工效率的提高意义显著。③一体化模式的利用对于技术的提升和应用有重要的帮助。一体化模式下,工作人员的具体工作开展会对其他环节的工作做考虑,这有助于工作人员基于实践提升技术、改进方法。

2 岩土工程勘查设计一体化模式构建中存在的问题

就现阶段的具体分析来看,岩土工程勘查设计一体化模式在具体的构建中还存在着一些显著的问题,分析研究这些问题并基于问题的解决思考措施,一体化模式的构建效果会更加显著。

2.1 思想观念较为落后

我国目前的岩土工程勘查设计一体化模式构建,遇到的突出问题是思想观念的落后。长期以来,我国岩土工程的勘查和设计工作都是独立执行的,所以从业人员的思维存在着较为严重的固化。要实现勘查和设计的一体化,从业人员的思维模式必须要进行改变,所以要大范围、高速度的推进岩土工程的勘查、设计一体化,在当前的环境下还有比较大的困难。

2.2 质量保证相对缺乏

我国岩土工程勘查设计的一体化构建,遇到的比较显著的问题是质量保证相对比较缺乏。过去的岩土工程勘查和设计工作是独立开展的,虽然这样的开展方式影响了工程建设的效率,但是每一个环节的工作军队质量做了较为全面的考虑,所以勘查和设计的分工执行有较高的质量保障。在一体化模式下,各个环节的工作均是由承包商单独完成的,这种工作实现方式缺少必要的监督,而且一部分企业在经济效益和质量权衡的时候会重效益而轻质量,所以工程建设的整体质量会存在问题。

2.3 法律法规体系不够完善

我国岩土工程勘查设计一体化的推进中法律法规体系的不完善也是主要的问题。从具体资料的总结结果来看,我国当前出台的有关岩土工程一体化模式的法律法规非常少,甚至可以说是处于空白状态,这种法律上的缺失一方面导致此种模式的具体推行缺乏法律法规的保障。

3 基于岩土工程一体化模式发展的措施探讨

要实现岩土工程勘查设计的一体化模式构建需要做多方面的工作准备,这样,模式的构建和利用效果才会更加的显著,以下是基于岩土工程一体化模式发展的基本措施讨论,目的就是要加快岩土工程勘查、设计的一体化。

3.1 实行经营管理制度的转变

推动岩土工程勘查设计的一体化,需要做的重要工作是实现经营管理制度的转变。从目前的企业实践分析来看,在岩土工程勘查、设计一体化实施之后企业原有的经营管理范围会有明显的扩大,所接触的内容也会逐渐的增加。随着一体化的推进,还要接触设计工作,那么与设计相关的设备采用、人员训练和管理等会成为企业接触的新内容,随着内容的扩展,企业在实践中需要承担的经济风险和责任也会明显的加大。

3.2 对人才培养力度做加强

推动岩土工程勘查、设计的一体化发展必须要拥有大量的复合型人才,企业的勘查设计工作才能够更好的开展。基于此,企业需要加大人才培养力度。就企业人才培养的加强来讲,主要有三方面的措施:①重视对“勘查+设计”的多专业、复合型人才的培养。在具体的培养中可以组织各个部门的工作人员进行交流,由此在企业的内部形成相互交流和学习的氛围,员工的学习会有更好的成效。②在企业内部构建人才激励机制,通过机制挑选优秀的人才做专业性的培养,企业内部高素质专业性人才的培养量会有显著的提升。③组织企业内部的员工积极的参与跨专业的实践活动,通过这样的活动参与实现学科之间的渗透,员工在长期的活动培养中会更具综合性价值。简言之,人才是企业岩土工程勘查和设计一体化发展的重要助推器。

3.3 对组织架构以及人员配备模式进行改进和完善

从岩土工程勘查设计的一体化发展来讲,对组织架构以及人员配备模式进行改进和完善也非常的必要。从企业的具体经营分析来看,科学合理的组织架构是企业活动不可缺少的基础,所以企业必须要基于岩土工程勘查设计一体化的新模式做相应的组织架构并基于架构做人员配备等的调整,这样,企业的具体运营会与新模式有更强的适应性。

4 结语

综上所述,岩土工程勘查设计一体化的实现对于我国岩土工程建设开展有重要的意义,但是目前的岩土工程勘查和设计的一体化模式构建遇到了比较显著的困难,所以基于困难的分析谈论研究具体的一体化模式发展的措施,这对于未来岩土工程勘查设计的一体化推进以及发展来讲有非常重要的意义。总之,研究探讨岩土工程勘查设计的一体化有重要的现实价值。

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