论区域经济文化与区域企业成长关系的机理及启示

胡松华

摘 要：随着经济全球化、信息全球化的不断发展，各国经济联系日趋紧密的同时，全球竞争的风险化也不断加强。我国学者在反思社会发展的同时，意识到在众多因素中，区域的经济文化对企业的影响愈加凸显，甚至在极大程度上是企业蓬勃发展的重要推动力。在企业中，企业领导者是企业文化的倡导者和最高执行者，领导者的文化意识决定了企业的成长能力和创新水平，在一定程度上反映了企业的健康发展指数。本课题将从区域经济文化的视角，探讨区域企业发展中区域经济文化的影响机理，为解决企业的发展困境提出新思路。

关键词：区域经济文化；企业成长；文化创新

一、课题研究背景

伴随着经济全球化、信息全球化的不断发展，经济文化一体化进程的加快，区域经济文化对社会经济的反作用日趋凸显，并成为区域经济发展的内在原动力。在中国不同的区域内，区域文化对特定区域的经济渗透也是各不相同，形成了各具特色的经济发展模式。但是部分企业仍没意识到文化对于企业经济发展的反作用，企业家通常认为企业的生产要素将是企业盈利的主要手段，主要包括：土地、资本、劳动力、技术、管理和企业领导者的个人才能，这种企业发展模式即为帕累托最优。至于各种企业生产要素如何相互促进而产生最大效应，企业家往往忽略基本假定。这就造成了在相同区域内企业发展实力的天差地别。因此，在现代的企业发展模式中，企业领导者更强调区域经济文化的作用，并用最难以模仿、最有企业特色的作为企业核心竞争优势--区域文化内涵。

二、区域经济文化的含义和机理

1.区域经济文化的含义

区域经济文化，就是由于地理位置和自然条件的差异，经过人类社会的发展，导致的文化差异，从而形成的文化特征。这种文化特征与地理位置息息相关，即为区域经济文化。区域经济文化最大的特点就是文化存在的本身，具有传统的文化倾向，在一定程度上带有本地区的金融特色，从而产生了不同区域的经济文化特征。国外经济学者波特认为，区域的经济文化是一种价值观，旨在对个人及其单位的社会经济活动产生巨大影响力和弘扬价值观。区域经济文化重视实际，倡导奋斗精神和创新精神。区域文化的内涵具体可细分为创业精神、创新意识、流动偏好、合作意识、信用观念和开放思维。具体以创业精神、合作意识、信用观念为例。

（1）创业精神。创业精神内涵可分为三个主题，一是追求机遇，追求环境变化的趋势，这种变化趋势往往是人们尚未注意到的趋势。二是追求创新，包括对生产的变革、转换思想和引入新的生产方法。三是追求规模、利润的增长。创业者应不满于现状，实现企业尽可能的快速增长。不断的寻求新机遇，不断的创新，持续推出新产品。

（2）合作意识。由于企业的生产发展，市场容量扩大，社会分工更加细化。合作意识的提高促进经济效率的提高，从而降低生产成本，合作大于企业独占资源。企业只有在团队、伙伴之间倡导平等合作，才可在合作中健康成长。

（3）信用观念。信用是中华民族的传统美德，包括两层含义，一是对人言而有信，二是给予他们最基础的信任。当企业出现有利的信用合作时，企业的言而有信将会通过市场途径给予丰厚的回报，相反，也将会导致数倍的惩罚效果。

2.区域经济文化对区域企业的作用机理

区域经济文化所涵盖的内涵，将形成一系列的调控机制，对政府、企业、民众等等相关机构起着深厚的影响，以此实現区域经济的繁荣。

（1）激励作用。自由平等的社会环境会促成创新文化的孕育与成熟，一个政府若能保护企业的知识产权并加以示范鼓励，此类效应的循环，将形成社会正能量。区域创业文化将使创业者努力实现创业，并积极创造一个新的企业生产模式甚至一个崭新的行业领域。在新企业发展到一定规模后，将会作为模范激励其他创业者们不断奋勇前进，形成优良的示范作用。

（2）导向作用。区域文化的示范作用体现在个人成功者对社会的反作用和导向作用，激发人们的创业意识，引导社会资源的合理流向及重新配置。

（3）扩散与渗透作用。区域经济文化的渗透作用在于潜移默化，渗透作用缓慢的作用于企业，最终影响企业的发展轨道。区域经济文化的一旦形成，变会呈现放射状向周围辐射，潜移默化的影响着其他区域人们的生活方式、生产模式等等。区域经济文化向人们传递着一种积极的价值观念，促使资源的合理流动和再次分配，从观念上转变人们的生产方式，减少了生产成本和政府重新分配资源的人力成本，优化了区域资源的配置，促使区域经济持续健康发展。

（4）规范与整合作用。区域文化对人们的行为具有指导作用。文化是社会文明的一个显著体现，文化可以改变观念、规范行为、展示形象、改善投资环境等等。文化是一种软实力，这种软实力对于约束市场交易环境、交易行为，使市场更诚信、更透明至关重要。

（5）创造作用。国外学者伍德认为，优秀文化不仅在于自我的不断丰富和完善，更在于博采众长，吸取精华，去除糟粕。在社会生产活动中体现在生产出新的产品、新的技术、新的管理模式甚至新的创新理念等等。尤为重要的是，创造作用丰富了企业领导者的意识，更新其文化观念，使其由上至下的发起创新活动。企业的基层职员积极响应并完成创造活动。甚至会伴随出现一些社会组织，辅助企业完成资源配置的优化，减少企业生产成本。

三、创新区域经济文化，推进区域企业成长的启示

古往今来，人民是时代的改革者和开拓者。若想推进企业快速成长，必须紧紧依靠人民。人民是创新区域经济文化的组织者和倡导者；而区域制度是区域优秀文化的有机组成部分。如果人民积极创造创新区域经济文化，政府就应该从制度的角度保护民众积极创新文化，鼓励其创新区域经济文化的实施。

与此同时，企业的成长是与区域经济文化密切相关的。社会大环境是企业赖以生存的土壤，在封建社会，由于社会的自然经济的影响，商人在封建社会的社会地位极其低下，因此形成了因循保守的观念。商人怕承担风险，而采取保守的态度，按照封建社会的君主意识行事，严重阻碍了社会经济的发展。endprint

现代的社会，为了使经济更好更快的发展，促使企业更“灵活”更“具有竞争力”，就必须弘扬区域社会主义优秀文化，以此来促进经济的发展。具体体现在以下五个方面。

1.发挥政府主导作用，积极营造创业的文化氛围。积极发挥为民思想，出台相关政策鼓励企业的发展，在一定程度上为企业提供便利的发展条件，培育企业领导者创新精神和冒险精神，发挥市场在资源配置中的作用。

2.发挥政府政治职能，为企业领导者的创新活动提供制度保障。打破企业领导者墨守成规的经营态度，转变其经营思想，对优秀的创新企业家实施嘉奖以资鼓励。形成鼓励创新、包容失败的社会风气。为社会中的发展进步企业，制定特色制度，例如可适当减免税金，发放政府的财政补贴，提高创新企业的员工福利待遇等，从正面积极引导企业的创新活动等等。

3.社会组织机构建立健全利益保障机制，实现独自盈利向合作盈利的转变。现代社会要求实现社会分工，这就要求必须实现社会合作。社会合作要求我们利益共享、风险共担。若企业忽视社会的分工，将会导致主体利益的减少，拉低社会的福利水平。

4.企业重视创新人才的引进。企业作为生产者，不仅要注重培养创新意识，还应积极引入创新型人才，积极为企业优良的创新环境添砖加瓦。例如，企业可以利用政府的便利条件，从国外引入创新性人才，促进企业的运作发展。也可定期组织人员去国外的同类型企业观摩、学习，定期组织人员的在职培训和学习，实现企业职员的在职充电，促进企业优良文化氛围的形成。

5.政府要规范行业行为，杜绝不道德的商業行为，对于盗窃知识产权的企业，予以严重打击。进一步促使企业家的踏实意识，实现其从浮躁向务实求真的质的转变。

四、结束语

在一定程度而言，区域经济文化的发展，是多种因素互相促进的结果，所以应加强创新，形成合力。在此，观念创新是最基本、最直接的基础。基于区域经济文化创新视角，区域经济文化的创业文化、创新意识、流动偏好、合作意识、信用观念和开放思维都将对企业以及社会起着调控作用。企业若想在社会竞争中取得优势，不仅要依靠政府予以相关政策的优惠、创新环境的培养，企业自身还应积极发挥创新精神，引进相关创新性人才，以此带动区域经济的重塑与发展，为区域经济的蓬勃发展添砖加瓦，促进区域经济质的提升。

参考文献：

[1]贾春峰.文化力启动经济力[M].北京：中国经济出版社，2015.

[2]尹继佐.文化创新与城市发展[M].上海：上海社会科学出版，2015.

[3]沈孔忠.文化因素与城市生态环境[J].城市开发，2015（9）.

[4]李刚.基于企业基因视角的企业演化机制研究[M].上海：复旦大学出版社，2015.endprint