情暖小凉山

西门

木材换人才

秋收时节，记者来到海拔2240米的宁蒗县城，这是滇西北的一个坝子，在明亮的阳光下，坝子里整齐茁壮的包谷，几乎和周边山上的森林连为一体。

吃饭的时候，话题不知不觉又讲到了那几个高考状元，让宁蒗人引以为傲的教育，还得从“木材换人才”说起。

1987年，宁蒗县委书记阿苏大岭到江苏海安考察，对当地优质的教育资源仰慕不已。

“要是把他们的老师整几个到宁蒗来，那该有多好！”

可是别人的条件那么好，我们又那么差，拿什么才能引来金凤凰呢？

宁蒗的土特产有洋芋、木材、乌骨鸡和坨坨肉。此前，双方就有木材生意，最终决定“木材换人才”——木材由西向东从高山奔向大海，凤凰由东向西飞到森林里筑巢。

宁蒗县城是高原，第一批海安老师来到宁蒗，顿时胸闷气短，呼吸不畅，心跳加速，鼻孔流血。

山里的孩子像牛羊一样自由惯了，好不容易才把他们“押送”到学校听课。他们一边听，一边架起柴火烧洋芋，听到教室外的鸟叫就抓起猎枪上山打野鸡。

宁蒗有十多个少数民族，那些孩子的语言百花齐放鸟语花香，海安老师根本听不懂。

但他们坚持了下来。

木材禁伐后，海安老师的真情奉献仍在延续。

每个老师3年一换。他们有的回到了海边的故乡，有的选择继续留下来。有的人不仅在宁蒗安了心，还在宁蒗安了家。

他们的到来，激活、带动了当地教育水平共同提高。

至今，已有234名海安老师来到宁蒗培养了小凉山儿女。

他们培养的学生，有的现在和他们一起站在了三尺讲台上。

再穷不能穷教育。有了阿苏大岭的先见之明，后来的县委、政府领导尊师重教蔚然成风，矢志不移加大教育投入、改善办学条件，坚定不移地把教育放在各项事业之首，采取“引进来，走出去”的办法，带领全县各族人民走出了一条“治穷先治愚，经济开发与智力开发相结合”的发展路子。

这一办学模式不仅缓解了教师不足的压力，更为重要的是开创了东西部教育合作的先河，引入了先进的教育理念、管理经验和竞争激励机制，推动了民族教育的快速发展。

宁蒗县总工会借助在全县职工中开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”的契机，组织全县教师开展了教学讲课竞赛活动，海安教师先进的教育理念和出色的教学水平，让本地教师受益匪浅，而本地教师扎根山区的奉献精神，也让海安老师敬佩和动容。

宁蒗县人大常委会党组成员、县总工会主席蔡学文说：“宁蒗要实现全面小康，要成为凉山地区最美彝乡，就必须全面提升职工素质，而工会开展的‘一活动一工程，正是我们最有效果的抓手。”

2017年，政府拿出1000万元重奖老师、学生和家长。尊师重教的风气，让所有人都舍得投入。

农民工外出打工的收入，都会寄回家来，让留守老人到学校附近租了房子，陪留守儿童读书。他们仿佛对自己下了军令状：“绝对不会让我的娃娃走我这条路！”

丽江市的高考状元，宁蒗学生拿的太多了。2017年的三个状元，又被宁蒗学生包揽，最终被北大、清华和中国人民大学录取。

2016年，是宁蒗彝族自治县成立60周年，县总工会举办了厨艺和礼仪培训班，参训的547人中，有关74人取得了资质证书。县总工会和县卫计局在全县范围内联合开展了基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动，活动设“全科医疗”和“社区护理”两个项目，以赛促学，以赛促练，内强素质，外树形象，鼓励他们努力钻研业务，切实提高理论水平和操作技能。

而在大兴和宁利两个乡镇，针对农民需求的大棚蔬菜和种植业养殖业，县总工会完成了180名学员的技能培训和800名农民的引导性培训。

夯实服务职工群众的基础

2016年的时候，宁蒗县总工会通过公开招聘、考试，选拔出了专门的工资集體协商人员，按照丽江市总工会分解的任务目标，与辖区内的114家企业签订了工资集体协商合同，覆盖职工3572人。

县总工会设立了劳动争议调解室，聘请了律师，制定了接待制度，定期对工会干部职工和基层工会主席进行法律知识培训。县总工会在维护农民工权益的过程中，创新思路，查缺补漏，为顺利进行劳动纠纷调解创造了条件。

辖区内的一家水泥厂，被一位四川老板收购后，20多名职工需要安置。县总工会带着自己的律师，汇同职工代表，在充分了解职工诉求后，圆满解决了问题。

为改善基层工会的服务条件，县总工会为县直机关、企事业单位、15个乡镇工会定制了食堂餐具300套。

2017年，县总工会通过向上级工会争取资金，在旧址上修缮改造了职工培训中心，建成了面积311平方米、可容纳120余人的培训中心，为工会培训提供了良好的环境。

县总工会常务副主席任雪晴说：“这几年，宁蒗全县范围内没有发生拖欠农民工工资等劳动争议事件，因为很多时候我们工会都在防患于未然，早打基础，早作准备，尽管好些企业的员工工资不高，但劳动关系都很和谐。”

结对帮扶的缘分

几年前，就读于宁蒗一中的学生彩安珠是单亲特困家庭子女，无力继续完成学业。就在这时，一位来自上海的爱心人士出现了，一家物管公司的工会副主席张卫英和彩安珠结对帮扶，助其完成学业。

多年来，上海浦东新区各级工会和云南丽江市总工会的友好往来从未间断。

2016年，上海浦东新区花木街道总工会和宁蒗县总工会签订了《缔结友好工会协议》，花木街道总工会每年支援宁蒗县总工会10万元。当年11月，花木街道总工会一行4人来到宁蒗，走访慰问了两名贫困学生，每人发放了600元的慰问金和学习用品。

2017年6月，宁蒗县总工会邀请花木街道总工会一行深入到挂钩扶贫点拉伯乡加泽完小开展助学帮困活动。

对于长居海边的上海人来说，这是一次惊心动魄的旅程。金沙江的悬崖峭壁，让他们感受到风景的壮美，可是路途的艰辛，又让他们体会到生存的不易和孩子们求学的艰难。

在加泽完小，远方的朋友向36户建档立卡户的95名小学生、30名在读的高中生和大学生发放了助学金41500元，向36户人家发放了58500元的产业帮扶资金。

宁蒗县总工会副主席卢桂花对上海同行的真情帮扶深有感触：“宁蒗和花木街道总工会的结对，既是我们之间的缘分，也是我们贫困山区困难学生的福分，加上我们自己每年开展的‘金秋助学，工会的助学活动帮那些少数民族孩子走出了大山，他们一辈子都记得工会。”

2017年元旦、春节期间，县总工会开展了送温暖活动，共慰问困难职工、困难农民工、劳模等883人，发放慰问金82.62万元；当年开展的“金秋助学”活动，共资助了151名困难学生就学，发放助学金23万多元。多年来，这项活动在宁蒗已成为动员社会各界力量服务贫困学生的“德政工程”、弘扬中华民族传统美德的“爱心工程”，让学生切身感受社会大家庭温暖的“暖心工程”。endprint