以改革创新精神提升医院党建工作水平

罗建华

【摘 要】 医院在国家发展的过程中占据着至关重要的战略地位，是重视民生的主要表现。由于医院的重要性，以及投资大等特点，许多医院都为公立医院，且与政府有关部门有较为密切的关系。因此，在医院的发展过程中，出于自身性质与地位的考虑，医院的党建工作是必不可少的。党建工作会为医院发展提供优良的作风、纪律以及思想，并不断完善医院自身的组织建设和制度建设。

【关键词】 改革创新 党建工作 党员发展

一、改革创新精神的内涵

1.改革创新精神的含义。医院的党建工作并非是一成不变的，随着整体环境的变化，其党建工作的方向与内容都必须要进行适当的调整和适应。在这种自我调整与适应之中，就融合了改革创新精神。自十一届三中全会以来，改革创新精神就在不斷的形成与发展之中，逐渐成为了我国社会主义价值观的基本内容，成为我国科学发展的不竭动力。在医院的党建工作中，不管是领导者还是执行者，都需要从上至下拥有并拥护这种改革创新精神。

改革创新简而言之就是“扬弃”，不断弘扬和发展优秀的、积极的、先进对的内容，不断否定和抛弃糟粕的、消极的、落后的内容。这种改革创新精神不仅仅应用于对外界环境的价值判断和价值选择中，也同样适用于内部的、自我的肯定与否定之中。

2.改革创新的内容

2.1创新观念。观念影响人的行动。在党建工作中，需要具备创新的观念。创新观念具体变现为换位思考、多角度思考、创造性思考等内容。当党建人员在进行各项工作之前，应该使用创新的观念去思考目前的工作状况以及今后要展开的计划。

2.2创新思路。在进行具体的实际行动之前，需要根据行动的目的设置相应的思路大纲。由于人的思维具有一定的惯性，因此在党建工作中容易形成固有的、既定的惯性思维，从而阻碍课党建工作的创新与发展。在党建工作的思路形成中，需要以现有的十九大内容为参照，结合医院现有的实际情况，找到改革的内容，明白为什么改革、创新，并抓住整个创新改革过程中的重点思路。

2.3创新方法。思路的执行需要使用具体的方式方法，方法的创新也是整个党建工作的执行重点。在方法创新中，要学会抓住主要矛盾，从重点突破，将主要精力集中在主要领域。并且在方法的创新过程中，医院自身要着重坚持以人为本，全心全意为人民服务，这是医院党建工作的核心方向。

2.4创新机制。机制创新为各种方法执行、思想展现提供了整体的框架。机制创新需要涉及更为广泛的人员构成和组织结构，因此其存在的创新阻力较大，需要更多的精神准备和实际行动。目前，医院的党建工作的各项机制已经固定下来并长期沿用，必然会存在与新时代、新情况、新实践不相符合的地方，因此就更需要医院进行及时、有效的机制创新。

二、改革创新精神和医院党建工作的融合

在上述的改革创新精神的内涵中，我们对这一精神的含义以及具体内容都有了充分了解。医院的党建工作需要结合改革创新精神和自身的具体情况，并将其融入到党建工作的各个环节之中。

1.思想建设。根据具体国情的变化，我国的指导思想也不断进行发展和完善。因此，在党建的过程中，应该让党员及时学习先进的思想，不断完善自身的理论学习和思想建设。由于医院的工作性质，其在思想建设中应该尤其重视以人为本思想的弘扬和发展。在过往的实践情况中，存在少数思想道德不健全的医疗人员区别对待人民群众，没有切实履行为人民服务这一重要思想。在现金的思想建设中，应该首先改正过往的缺陷与不足，并重新学习和强化以人为本的思想，重视其对人民群众的服务。

2.组织建设。在医院的党建工作中需要对党员以及党员干部进行组织建设。在党员建设中需要加强党员的培训，加强党员的思想道德水平以及科学文化水平，提升党员为人民服务、以人为本的意识。在党员干部队伍中，要建立党员干部审核和上升的标准，并严格执行。在以往的组织建设中，容易出现年轻党员提升较慢，党员干部内部缺乏活动和激情。因此，在改革创新精神的引带下，党员干部队伍中应该出现越来越多的年轻身影。

3.作风建设。医院党建的作风建设对于党员个人发展以及医院风气形成都有重要的影响。在医院环境下，很可能会滋生官僚主义、惯性思维，并且会产生更多的不作为，因此在作风建设上需要不断建设和发展民生主义、现代发展观念，并在各项实践和工作中有所为、有作为。作风建设不仅要有可依据的标准，也需要有较为严厉的奖惩机制作为约束。作风的建设更多的应该从上至下执行，有党员干部牵头，发挥领导作用。

4.制度建设。医院内部的制度建设是保证其他党建工作执行和展开的指导基础和先决条件。制度具有一定的约束力，因此对组织内部的人员具有一定的强制性。但是也正是因为制度的惯性，很多时候没有办法根据实践发展而进行积极的调整，总是滞后与实践生活。因此，在改革创新的精神下，医院中的制度制定者一定要有信心和决心，根据实际情况不断发展和完善各项规章制度。

5.反腐倡廉建设和纯洁性建设。党建工作也需要对党员以及党员干部进行反腐倡廉建设和纯洁性建设，以保证党员队伍的先进性、纯洁性。对于这两点建设，医院的党建工作应该结合上述的思想建设、制度建设等内容，给予党员先进思想的熏陶，并且利用医院中的各项规章制度来引导和约束党员的各项行为。

三、结束语

医院的宗旨是为人民服务，医院的党建工作是保证医院先进性、纯洁性的重要工作内容。在进行党建工作时，医院应该具有与时俱进的改革创新精神，不断否定自我、发展自我、创新自我，打破原有的樊笼与阻碍，不断实现自我的突破与发展。

【参考文献】

[1] 周悦华.新医改背景下医院提升党建工作水平四策[J].企业改革与管理.2015（13）

[2] 潜健民.浅谈加强新时期医院党建工作的思路和举措[J].中国职工教育.2014（10）