企业工会在构建和谐劳动关系中的作用探析

杨坤 青岛港董家口矿石码头有限公司

引言：企业工会是企业职工合法权益的维护者，我们在构建和谐劳动关系过程中，需要关注企业工会建设，利用企业工会的职能和作用引导职工正确认识个人利益和集体利益之间的关系，推动企业转型升级，促进人力资源合理配置，为企业的健康、可持续发展提供助力。当前的企业工会在企业管理工作中没有发挥相应作用，因此我们采取合理措施促进企业工会作用发挥。

一、我国企业工会的职能与现状

在企业和谐的劳动关系中，员工的合法权益可以得到很好地保障，包括工作环境和薪金等，有助于调动企业员工工作积极性，建立企业和员工之间的有效沟通关系。通过对企业工会职能和发展现状的分析，我们可以了解到企业工会在企业发展中的地位和作用，在不同的历史发展阶段，企业工会在职能作用发挥上也体现出差异性。随着改革开放政策实施，工会为了适应社会注意市场经济发展，需要在职能属性上逐渐从政治属性转向经济和社会属性过渡。不管是从国际社会角度看还是从我国社会经济发展现实看，工会从诞生开始其主要职能就是保障工人合法权益，合理保障工人安全、降低工作强度和危险程度，促进职工工作效率的有效提升。本世纪初，新《工会法》颁布为企业工会的职能明确提供了重要依据，工会成为企业和职工有效沟通的桥梁，调动职能参与企业民主管理积极性，提升企业凝聚力和向心力，促进企业内部团结和外部发展。从政府层面上来说，我们对企业工会的工作全力支持，提倡企业结合自身发展需求不断进行基层民主管理方式完善，激励职工密切参企业管理，合法维护自身权益，充分利用工会和法律武器维护自身利益[1]。

近年来，我国企业工会获得很大发展，但是在发展过程中也体现和积累了一些问题，部分问题造成工会职能和作用的不匹配，在企业和职工沟通过程中造成了阻碍。当前如何在新形势下促进企业工会职能作用的有效发挥成为摆在企业面前的艰巨任务。

二、企业工会在构建效和谐劳动关系上的作用发挥

（一）加强企业民主管理制度建设

企业工会在实际企业运行过程中，很容易忽视群众呼声，员工意见无处提，委屈无处诉，长此以往矛盾很容易激化。因此在这个过程中，工会应该发挥自身的沟通、协调作用，成为职工、单位社会群体之间交换意见的渠道。此外，做好企业的基层民主管理工作，引导职工群众参与企业管理过程，促进企业行政决策的科学性和有效性提升，使企业决策更具可行性和执行力，为企业发展奠定坚实基础[2]。

（二）大力开展企业和谐劳动文化物质双建设

企业文化是企业软件设施，体现企业的管理和发展理念，建立良好的企业文化利于和谐工作氛围营造，促进企业员工凝聚力提升。企业发展体现的是整体性进步过程，因此在整体性进步过程中有可能造成个人利益损失，这个过程中，极容易造成企业员工产生消极情绪，如果有良好的企业文化作为支撑，我们就可以基于员工更好的物质精神支撑，提升企业内部工作和谐性，提升员工思想觉悟，最终促进企业和个人的和谐发展、共同进步[3]。但是在实际企业管理过程中，企业管理人员容易忽视企业文化建设问题，对员工的工作积极性和思想觉悟提升没有起到积极作用，这时候工会就要起到应用的作用，代表广大员工利益和意志，促进企业和员工之间的有效交流和保障，促成企业文化形成。除此之外，工会要向企业高层反映问题，提倡企业文化建设，实现企业文化建设范围的扩展。在建设精神的同时也要重视起企业的物质建设，为员工个人利益提供保障。

（三）有效依法、客观处理争议和提升自身工作能力

基于工会在企业管理和发展中的职能和性质，当企业员工利益受损时，工会应该按照法律规定，和企业进行客观性协商，争取员工权益合法化。在此基础上，工会要结合当前的企业发展需求和形势，不断提升自身工作能力，提升工会依法办事的能力，也要正确掌握了解员工的科学方法，做好员工情绪分析和企业交流工作。其次，提升工会创新能力，促进工作理念更新和发展[4]。企业工会以员工的利益为根本，是职工群众的发言人和代表，因此在新的时代背景下，企业工会要不断强化自身责任意识和创新工作意识，坚决抵制官僚主义作风，深入群众、了解群众、体恤群众，做企业员工的倾听者和支持者。依据法律规定，满足员工的精神和物质需求，促进企业和员工之间的有效协商，争取员工利益最大化，保障企业整体利益不受损，在企业文化建设和利益提升上贡献自己的力量。此外，树立科学的服务意识，保证服务态度的积极性和和谐性，深刻站在职工群众的角度考虑问题，管理职工群众关系的问题，解决职工群众难以解决的问题，竭尽全力履行企业工会职责，为现代化经济社会建设提供助力，体现企业工会在企业管理和发展中的重大作用。

结语：综上，企业发展中劳动关系作为重要影响因素，和谐的劳动关系在促进企业发展过程中起到积极作用，因此我们在企业经营管理过程中应该将和谐的劳动关系构建作为重要目标。企业工会在构建劳动关系上起到的作用十分显著，但是我们在实际企业经营管理过程中，发现企业工会的作用没有得到显著发挥，基于此，本文进行以上内容研究。