会计人员职业道德修养问题的相关研究

杨风琴

(甘肃省引大入秦工程管理局 白银供水管理处,甘肃 兰州 730300)

随着现代经济的发展,会计队伍不断庞大,会计工作任务也在不断加重,现代会计职业也面临很多新情况和新问题。[1]在这样的背景下,很多会计容易出现职业道德修养问题,对于此,分析职业道德修养缺失的成因和问题,对于提升会计职业综合发展水平具有至关重要的意义。

1 造成会计人员职业道德修养问题的主要因素

1.1 外部社会经济环境快速变化

随着经济社会的快速发展,我们的社会在深入变革中,这种变化给会计职业也带来了很大的影响和冲击。在开展会计职业过程中,会计需要面对许多新情况和新问题,而传统的知识结构已经无法满足当代会计工作发展需求。[2]在这样的情况下,很多会计会出现心理上的迷茫,不知道如何实现自身价值,提升工作效能。在这样的情况下,如果不进行及时有效的引导,很容易出现职业道德修养问题。

1.2 职业发展前景不明朗

从会计职业发展来看,很多会计人员出现职业道德修养问题,都是因为职业发展前景不明朗。在这样的情况下,很多会计感受不到自身工作的价值,工作突破空间有限。由于长期从事单一性工作,不能接触多元化的工作形式,很容易出现职业道德修养问题。

1.3 会计工作风险控制水平不够

从目前会计人员工作的外部环境来看,也给会计职业风险留下了不利因素。虽然工作要求比较高,并且呈现出新的发展态势。但是会计人员的综合水平仍有待提升,很多会计管理人员不注重风险防控学习,无法适应当前时代工作的需求,成为了制约工作总体水平提升的瓶颈,也埋下了发生职业道德风险的隐患。

1.4 会计人员管理仍存漏洞

在会计人员工作中,很多制度和流程都不够规范,无法有效规避会计风险和控制,所以实践工作存在规范性不足的问题。在实践工作中,通常将工作重点放在主营业务服务方面,对于会计创新缺乏足够的认知,很多会计从业人员按照传统的工作模式开展工作,工作整体效能有待进一步提升,这也留下了风险和漏洞,不利于综合职业道德素养的提升。

1.5 工作收入有待提升

从社会平均收入来看,会计职业收入并不低,但是从工作内容和强度来看,会计职业的强度比较大,而且需要承担巨大的心理压力和职业风险。在这样的情况下,如果在收入上不能进一步提升,会计则容易对职业产生不满,进而产生职业道德修养的情况,工资收入无法提升,一方面是影响生活质量,另一方面也影响会计对于自身职业价值的认同。基于此,着力提升会计职业收入,提升工资收入浮动空间,对于满足会计基本生活、提升职业满足感而言,也具有积极意义,也是避免出现职业道德修养问题的重要策略。

2 提升会计人员职业道德修养的策略

提升会计人员职业道德修养和综合能力水平,要采取多种方式才能实现。

2.1 科学设定会计人员工作目标

在开展会计人员队伍建设过程中,要想实现职业道德培养目标,提升会计工作的科学性,让会计人员真正发挥作用,必须科学设定工作目标。在会计工作实践中,普遍存在职业目标不明确的问题,会计从业人员在开展工作过程中,不注重提炼总结,工作流程之间衔接得不好,使他人并不明确会计财务工作对于整个工作体系的价值。[3]要想优化提升会计职业道德总体水平,必须明确工作目标,根据存在的工作漏洞确定改进工作的方向,引导会计职业管理工作朝着正确的方向发展,提升总体工作效能。

2.2 拓展会计职业发展空间

从个人职业发展视角来看,要想解决会计人员职业道德修养问题,关键在于让职业人员产生职业认同感,发现会计职业发展的价值,进而发现自身人生的价值。作为单位管理者而言,要努力为会计拓展职业发展空间,进行有效岗位轮动,让会计人员在不同岗位上感受到职业价值,进而寻求自身的职业发展空间,实现个人价值,进而产生职业满足感,将更多的热情和精力投入工作当中去,进而解决会计职业道德修养问题,提升我国现代财务综合水平,打造高水平的会计队伍,实现当代财务管理目标。

2.3 打造良好的外部职业空间

要想有效解决会计职业道德修养的问题,要为会计职业发展营造良好的外部环境,这样一来,可以提升会计的职业认同感,让会计在本职工作中找到自身价值,并准确进行职业定位。一方面,要通过工资改革逐步提升会计职业的收入；另一方面,要积极拓展职业空间,营造良好的外部舆论环境,加强对会计职业的尊重程度,提升职业地位和职业认同感,满足会计的心理感知需求,从外部正向激励的角度出发,提升会计的工作热情,有效解决职业道德修养问题。

2.4 构建综合职业风险防控体系

从会计职业风险防控和工作性质来看,会计工作具有较强的复杂性,这对会计人员也提出了新的要求和挑战。会计工作拥有众多分支,工作相对较为繁杂,而职业道德风险防控工作又是其中的核心。在实践中,职业道德风险防控既要从制度构建入手,也要从工作微观入手,采取多措并举的方式,不断创新工作思维,按照既定的发展路径,着力提升工作效率,满足发展需求。作为会计职业工作人员,要将职业道德风险防控作为创新发展的第一要务,不断适应经济时代带来的变化,提升会计人员职业道德综合素养。

2.5 将会计职业风险防控纳入工作全局

在开展会计人员职业道德培养中,由于不注重现代会计职业风险防控模式的引入,在这样的情况下,创新工作理念和工作思维,对于提升总体会计职业道德风险防控水平有着十分重要的意义。会计职业道德风险防控工作要通过强化落实责任等方式,让工作人员切实担负起工作职责,通过自身工作的优化提升,为整个工作体系的完善贡献力量。在会计管理工作开展与决策过程中,要注重讨论、集思广益,充分考虑到会计工作实践存在的问题,打造高质量的会计人才队伍。

2.6 加强会计人员职业引导

会计人员职业道德培养聚焦于人的价值与内心。在现代管理学理念的指引下,要加强对会计的职业道德引导,通过开展疏导和心理帮助,帮助会计缓解职业心理压力,拓展多种压力释放途径,强化会计人员对现代职业理念的认知,引导会计将职业目标定位于本职工作,提升职业认同感和参与度,进而满足当代会计工作需求,提升工作动能,有效解决职业道德修养问题。

3 结 论

综上所述,分析会计职业道德修养问题的成因,对于提升会计职业综合水平,有效解决会计职业道德问题,具有至关重要的意义。在会计职业发展实践中,既要从会计自身入手,同时也要从外部工作环境入手,多措并举,为会计打造良好的职业环境,提升会计参与财务事业的积极性和主动性,提高会计职业认同感和满足感,引导会计立足实践,创新开展财务工作。

[1]宋青.浅论会计职业道德与职业判断[J].河南社会科学,2013,21(12):78-80.

[2]徐云柯.浅谈会计人员的职业道德[J].中国商论,2016(15):181-182.

[3]赵卫红.提升会计人员职业道德财务质量的理性思考[J].商业会计,2013(17):115-116.