【言论】

一碗水端平才叫水平

习近平在梁家河时的一个重要领导方法是坚持一碗水端平。一碗水端平，就是处理事情公正，不偏袒任何一方。不难发现，优秀领导干部的一个共同特点就是办事公道正派，能一碗水端平。这才叫真正有水平。

一碗水端平，体现的是党性修养。正所谓“公生明，廉生威”，公正公道是对领导干部党性修养的起码要求。要做到公正公道，就需要实事求是，坚持原则，对待员工要一视同仁，依法依规按制度办事，不搞特殊化，不戴有色眼镜看人。在工作中不能掺杂个人喜好，不凭感情用事，不搞变通，不降标准，干干净净用权，踏踏实实干事，清清白白做人，通过自身良好的品行和高尚的人格魅力赢得员工的信任。

一碗水端平，见证的是能力担当。作为领导干部，不仅要敢于直面问题，还要不断提高解决问题的能力。面对员工关注的热点棘手问题，能不能有效化解矛盾，消除误会，破解难题，把事情办稳、办妥，让员工信服、认可和满意，考验着每一位领导干部的理念和智慧。事实证明，越是错综复杂、矛盾众多、利益集中的事情，越要讲公平、讲公道、立规矩，面对大是大非要敢于发声、敢于亮剑，做到在制度面前人人平等，执行制度没有例外。

领导干部保持公正、公道是一种职责，更是一种境界。只有一碗水端平，坚持一把尺子量到底，才会得到信任和拥护，员工才会心甘情愿地为单位的经营发展积极献计献策、贡献力量。

（管道公司 童丁伟）

打铁必须自身硬

继“打铁还需自身硬”之后，党的十九大报告出现了“打铁必须自身硬”的新提法。看似简单的用词变化，背后是党中央全面从严治党更加坚定的决心和更加鲜明的态度，也对全体党员干部自身素质过硬提出了更高要求。

打铁必须自身硬，党员干部必须先把自身锻炼好、管理好，做到意识过硬、能力过硬、作风过硬。一是思想上要过硬，要坚定理想信念，把新常态、新环境、新挑战作为能力展示的大舞台，时刻保持攻坚克难、奋发进取的不竭动力，能够经受住实践的千磨万击；二是技能本领上要向能打仗、打胜仗的“硬功夫”发力，积极向书本学、向网络学、向一切有丰富经验的先进学习，积累深厚的理论知识和实践方法，有力促进发展质量和效益不断提升；三是作风过硬，善于给自己立规矩，带头严格执行，树立典范、作出表率。

世上无难事，只要肯攀登。广大党员干部有了打铁必须自身硬的硬骨气、硬功夫、硬作风，锤炼出过硬的素质，各项工作以钉钉子精神抓落实，把握好节奏和力度，久久为功，方得始终。

（中原油田 刘金亮）

抓住“组织力提升工程”的龙头

基层党组织“组织力提升工程”建设能否取得预期成效，决定的因素是人。引领组织力提升工程稳步发展，就必须牢牢抓住基层党支部书记这个龙头。

综观目前基层党支部书记队伍情况，不同程度地存在年龄老化、观念老化、方法老化现象，弱化了组织力提升的领导力、内生动力和外在感召力。为此，企业应按照“选优配强基层领导班子和党组织书记，切实发挥基层党委委员、支部委员作用”的要求，把年富力强、热爱并熟悉党务工作的党员干部选配到党支部书记岗位，坚决避免把党支部书记岗位当作安置照顾的“蓄水池”现象。

强化党支部书记的教育培训，加强党建工作的经验交流和探索创新，提高党支部书记做好强化党建工作与生产经营深度融合的能力，让他们切实履行好主体责任，坚决避免“两张皮”现象，提高党建工作效率和水平。

严格党建工作和党支部书记的考核。通过党建工作目标管理考核、党支部分类定级考核、党支部书记述职评议等不同途径，考实考准基层党建工作和党支部书记的履责表现。要将考核结果与先进基层党组织、优秀党支部书记评比结合起来，与党支部书记的考察任用结合起来，促进党支部书记在“组织力提升工程”中切实发挥好龙头作用，推动其成为优质工程、实效工程。

（江苏油田 张菊香）