来信

让“军车接送来队家属”政策落地

《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》，第五章第十四条明确：军队人员家属临时来队探亲和遇有疾病等情况时，单位可以安排车辆到机场、车站、码头、医院接送。然而，就是这样一个小小的福利，却在落实上打了折扣。

笔者调查发现，官兵家属来队探亲，宁可自己打的包车，也不愿申请派军车接送，好好的政策成了画中之饼、远方之梅，令人痛心。主要原因有两点：一是怕麻烦，派车审批手续相对繁琐，需要填写派车单，逐级审批备案，最后还要值班首长“一支笔”派遣，遇到不良天气甚至还要提高一级审批权限，毕竟动车的安全压力还是挺大的。二是不习惯，即便车派了，有的出车司机不是本单位的，按照规定还得找干部带车，确实挺麻烦的。

笔者认为，让好的政策落地，需要把握两点：一是领导带头，旅团常委要模范带头，广泛宣讲政策规定，摒弃消极保安全思想，常态化安排保障用车。二是合理安排，逢节假日家属来队高峰期，单位要提前派好车，统计好官兵家属来队车次，分批次统一安排接送，遇到单个家属来队时，安排本连司机和带车干部，希望以后家属来队时，“军车接送”能够成为常态。

32148部队 荆栋

莫做新时期的“蔡桓公”

《韩非子·喻老》里有个 “扁鹊见蔡桓公”的故事，大家都很熟悉，说是神医扁鹊先后三次当面提醒蔡桓公：你已有病了，要抓紧时间治。可蔡桓公固执己见，讳疾忌医，最后蔡桓公害死了自己。

留意一下我们身边，讳疾忌医的人还真是不少。特别是在上级机关检查之时，有些基层单位领导本着 “家丑不可外扬”的心理，面对上级检查工作，大打“突击战”“游击战”，面对检查出来的问题，遮遮掩掩，避重就轻，忙着“打掩护”“捂盖子”，做做表面文章掩人耳目，生怕影响 “班子”，丢了“面子”；有些人还认为上级机关来基层“检查巡诊”是“跟自己过不去”，心生抵触，造成“医患”关系矛盾；更有甚者，有些单位的干部因为战士被纠察或被上级查到问题时，不是对人对事解决问题，而是倡导战士去“摆平”，即大事化小，小事化了，只要上面不通报，单位就不追究。如此种种，单位的管理工作看似风平浪静，没有问题，实则暗潮涌动，危机四伏。长此以往，部队的建设最后“病在骨髓，司命之所属，无奈何也！”

人生病了就要寻医问诊、打针吃药，部队建设中出现了问题更要不遮不掩，不避不让。笔者认为，防止和克服“讳疾忌医”现象，首先要看好“心理病”，把上级机关的检查当作是对自己单位建设的一次促进，是上级关心单位的表现，心怀感恩之心接受“医生”的检查体检，及时发现，早做“治疗”。其次要正视“病症”，对于上级检查出来的问题，主动揭短亮丑，要敢于面对，勇于承担。最后要做到“对症下药”，知错能改，善莫大焉。针对上级在检查中指出的问题，作为管理者，不仅仅要查找病源，还要分析病理，开对“处方”，照方拿药，对症下药，不能“头痛医头，脚痛医脚”。只有这样，才能在一级一级的“巡诊”中，保持部队的健康持续发展。