加强和改进思想政治工作 促进国有企业跨越式发展

蒋 威

(西部机场集团有限公司，陕西 西安 710000)

近年来，随着我国不断增加对外贸易交流，已经引进了大量的外国企业前来我国投资，促进我国的经济发展。根据我国经济发展的实际情况，在引入大量外资的基础上，还应促进我国国有企业的跨越式发展。国有企业隶属于国家管辖，在开展跨越式发展工作时，应当加强与改进国有企业工作人员的思想政治工作。通过开展合理的思想政治工作，可以提高国有企业工作人员的思想境界，使国有企业快速步入稳定发展的轨道，实现国有企业经济效益最大化，从而提高国有企业工作人员的经济收入，促进我国经济稳定发展。

一、国有企业领导层思想政治学习，促进经营发展思维大转变

在加强与改进国有企业工作人员思想政治工作时，首先应当进行国有企业领导层思想政治工作，通过加强国有企业领导层的思想政治学习，可以有效促进国有企业经营发展模式大转变，推动国有企业实现跨越式发展。国有企业领导层在进行思想政治学习时，应当率先掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及社会主义核心价值观等内容，通过进一步深化思想政治学习，可以帮助国有企业领导层建立跨越式发展的信心。国有企业领导层通过学习关于我国进入世界贸易组织应当掌握的基础知识，引导国有企业领导层转变固有经营思维，转变经营发展模式，通过不断开拓创新，促进国有企业进行跨越式发展。通过加强与改进国有企业领导层的思想政治工作，可以转变国有企业领导层的经营思维，使国有企业领导层实行跨越式发展，从而提高国有企业的市场竞争力，增加国有企业的经济效益。

二、加强国有企业干部职工理论学习，开展国有企业教育活动

国有企业在生产运行过程中，是通过层级管理的方式进行企业经营发展，在改进国有企业领导层的思想政治工作时，还应当加强国有企业干部职工的理论学习，开展国有企业教育活动，使国有企业各个阶层能够明确跨越式发展对国有企业经营的重要性。在实行国有企业跨越式发展工作时，应当着重加强国有企业干部职工的理论学习，干部职工强烈希望国有企业能够通过改革推动发展，但对于国有企业跨越式发展存在一定质疑，需要通过相应的学习指导打消干部职工的疑虑，全面推动国有企业完成跨越式发展。国有企业加强干部职工理论学习时，首先应当组织学生掌握改革发展与市场经济发展的理论知识，结合国有企业经营的实际情况，给予干部职工讨论分析的时间，使干部职工能够明确国有企业跨越式发展带来的优势，从而使干部职工能够推动国有企业跨越式发展工作的落实。通过加强国有企业干部职工理论学习，可以使干部职工了解国有企业跨越式发展的必然原因，从而大幅度调动干部职工的工作积极性，使国有企业完成跨越式发展工作。

三、深入国有企业基层开展思想教育工作，提高员工思想政治素养

在国有企业经营发展中，基层工作人员数量庞大，国有企业应当深入基层开展思想教育工作，提高员工思想政治素养，从而推动国有企业跨越式发展进程。国有企业在落实跨越式发展工作时，应当帮助广大基层工作人员了解企业经营发展趋势，使基层员工能够自主转变观念，积极参与国有企业改革，保证国有企业跨越式发展能够顺利实施。国有企业在深入基层开展思想教育工作时，首先可以根据企业跨越式发展的要求召开基层员工思想动员会，加大跨越式发展的宣传力度，使基层人员能够明确企业跨越式发展的优势；其次，国有企业可以给予基层人员对跨越式发展的反馈空间，使基层工作人员能够提出对跨越式发展的看法以及建议，从而使基层员工能够参与国有企业跨越式发展工作中，提高国有企业跨越式发展的工作效率。

四、发挥国有企业党组织作用，加强国有企业经济发展建设

国有企业在开展任何一项工作时，应当充分发挥国有企业党组织的作用，全面加强国有企业跨越式发展建设工作。在国有企业开展跨越式发展工作时，应当及时向党组织说明情况，使党组织能够配合国有企业完成跨越式发展工作，确保党组织能够参与国有企业的经营决策。国有企业党组织在参与企业跨越式发展工作时，首先应当加强国有企业领导层与党组织的配合管理，保证党组织能够及时了解国有企业的发展情况以及决策内容，从而使党组织能够及时向国有企业各个党组织成员及时转达工作；其次，党组织加强工作力度，强化国有企业思想政治工作落实力度，使国有企业能够实现思想政治与经济运行相同步；最后，党组织要加强党员学习工作，通过提高党组织内部的素养与使命，可以使党组织人员主动参与国有企业经济改革，加强党组织队伍建设。

[1]肖艳.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[D].成都理工大学，2013.

[2]于滨滨.和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径研究[D].北京交通大学，2009.

[3]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学，2008.