浅论国有企业共青团工作的创新

2018-01-26郦岩

山西青年 2018年10期

郦岩

(山西焦煤集团公路煤焦物流有限责任公司，山西太原 037003)

随着社会主义市场经济体制的确立与发展，国有企业改革在逐步深入，在这种新形势下，企业共青团更应该在党的领导下，发挥好自身的领导作用，作党的路线、方针、政策的宣传者、支持者、执行者，带领广大青年人投身社会主义经济建设中去，推进改革开放的顺利进行。现今的大形势对于企业共青团既是机遇也是挑战，怎样才能增加团组织的凝聚力、吸引力，让企业中的青年人在工作中更有干劲，是企业团组织需要解决的重点问题。共青团的工作应该以党政工作为中心，结合时代特点抓重点，通过工作上的创新来完成。

一、创新符合共青团工作的发展趋势

伴随着时代的发展和社会经济体制的转变，国有企业改革的步伐越来越大，越来越坚定，这使得广大国有企业的团组织要解决来自新时期的新情况、新矛盾、新问题。主要有四个方面：团组织的组织建设有待加强；团员和团干部思想波动大；团员老龄化问题和资金问题突出；管理考核评估机制有待完善。国有企业团组织必须要通过工作上的创新来解决这些问题，更好的发挥共青团的先锋带头作用。

二、国有企业共青团工作创新的基本要求

(一)不把创新作为工作的最终目标。服务于企业的可持续发展，促进青年的成长才是企业共青团工作的最终目标。而创新只是为了达到最终目标使用的方法。

(二)在历史传统上进行创新。创新不是割断历史，凭空臆想出来的，是要对历史传统进行总结分析，从中找到符合现今形势有用的部分，进行创新转化。要坚持实事求是、从实际出发的工作理念，结合对本行业、本地区、本企业的工作实际了解的基础上，进行工作的创新。要重视共青团组织原有的工作经验，继续开展诸如“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，并在此基础上创新活动开展的新形式，让工作更符合新时期的时代特点，找到解决新问题的新思路和新方法。

(三)基础工作是创新的前提。企业共青团工作的创新不是猎奇，是为了更好的完成共青团的基础工作，是工作方式、内容、途径和领域上的深入和扩展。基础工作是解决青年人实际困难的，如果不能做好势必影响共青团组织的凝聚力和吸引力，是不利于共青团事业的发展的。所以，共青团工作创新的前提是踏实做好基础工作。

三、国有企业共青团工作创新的策略方法

(一)学习型共青团组织是共青团组织建设的转变目标。共青团组织新时期的一项重要目标就是把原来的团组织转变成学习型的团组织。首先，推行读书计划，培养青年的读书习惯，以好的精神食粮来哺育他们，提升青年的学习热情，提高他们的自身综合素质。其次是总结企业共青团组织的核心价值观。使之与企业的价值理念相统一。最后，要通过全体共青团员的集体讨论和学习，就核心价值观达成思想意识的共鸣，使共青团组织成员得到共同的进步和成长，转变团组织的学习环境。

(二)运用科学管理方法开展企业共青团的工作。企业共青团的工作要制度化、程序化，要合理的设置工作表、本、册进行记录；运用网络、计算机等多媒体技术和设备，提高企业共青团组织的工作效率；借鉴企业管理方法对共青团的工作进行系统、科学的管理；组建一支符合企业发展要求的共青团干部队伍，以“高进、严管、优出”为原则进行选拔，为企业的发展提供源源不断的新生力量。

(三)创新团的活动要找准切入点。企业共青团组织要找准经济发展和青年需求的切入点来创新开展团的活动。首先，要对本企业的生产经营情况有个了解，找准需要团组织发挥作用的阵地，还要结合新时期青年的特点进行团的工作，企业共青团的活动要把青年人的所需与企业党委的所思相结合，以此作为创新团活动的依据；其次摒弃原来行政式团组织活动方式，发挥青年团员的创造力，自己组织活动，让团员们普遍得到锻炼和个人展示的机会；再次，企业共青团活动要有成效。不搞“大而全”的团活动，要以小而精为指导，以新颖、精致、多样、丰富为特点，使每一次团活动都能做到有目的，有措施，有效果；最后，团组织要积极灵活的发挥承上启下的作用，不是简单传达，而且从中调和，处理好上下的关系。

(四)推进企业内部共青团工作的网络化进程。网络时代的到来，改变了很多东西。比如人们的生活方式、工作方式，甚至是思维方式都在发生着改变，相应的企业共青团的工作方式也要跟上时代的步伐，做出相应的改变。企业共青团组织要把推进企业内部共青团工作的网络化进程作为促进团各项工作创新发展的重点，快速地建立起共青团工作的高效平台，有利于工作信息的获得和上下沟通的顺畅，共青团工作的网络化建设是新时期最好企业共青团工作的基础。