是人才的看过来！这是一个让人兴奋的地方

○记者 李楠

这方沃土上，做的最多的，就是为了创造一种新环境，让人才接踵而至，使人才脱颖而出。人才在园区聚焦城市向上的力量。

园区是一个让人才兴奋的地方。2017年，园区人才专项经费达到4.67亿元，目前，园区累计入选国家“千人计划”总数143人，省“双创人才”总数179人。其中创业类“千人计划”57人，占全国比例近7%，大专以上人才超过30万人，居全国开发区第一，这样的人才密度与活跃度，全省乃至全国罕见。

在最近刚刚闭幕的第八届金鸡湖人才表彰大会上，又有程功弼等30人被授予“苏州工业园区高层次领军人才”称号；DavidAllan Weitz等183人被授予“苏州工业园区科技领军人才”称号；卢一新等29人被授予“苏州工业园区科教领军人才”称号；朱蕙心等6人被授予“苏州工业园区高端服务业领军人才”称号；刘鹏等189人被授予“苏州工业园区高技能领军人才”称号，共437人受到了命名表彰。

引得进、留得住、用得好——这是园区人才发展环境的真实写照。

在园区，最贵的不是房子，是人才

这年头啥最贵？房！渐涨的房价让广大人才们“望房兴叹、望房却步”，而在园区，最贵的不是房子，是人才！

在独墅湖畔，一个仅仅一平方公里的区域里，汇聚了60位国家“千人计划”专家，10000余名生物医药专业人才，大家形象地把这里比喻成“圣地亚哥”。这里几乎每一个人才团队，都得到了园区一系列贴心的帮助。他们的背后，是苏州工业园区人才政策的强力推手。

2018年1月，苏州工业园区正式启动全新的人才安居新政，对在园区就业且在园区缴纳个人所得税，并形成园区地方财力的各类人才，将根据上一自然年度实缴入库的工资薪金部分的个人所得税总额，享受50万—500万元不等的购房补贴。

金鸡湖人才计划，这可能大家听得最多的人才政策。金鸡湖人才计划不是简单的一项政策，它是一揽子工程，补贴项目种类繁多，不仅包括：对于有助于创业的项目配套，办公用房贷款优惠；还有生活方面的安家、租房补贴，出入境、通关便利服务；甚至连创业家的子女教育都能享受补贴。彻底解决人才们的后顾之忧，让他们放手投入到事业中，这真心是体贴入微啊！比如说：高层次领军人才创新创业工程最高每人给予300万元补贴；科技领军人才创业工程最高资助金额1000万元以上！

还有高层次人才和紧缺人才优惠政策。金鸡湖人才计划已经把人才创业安家的方方面面都包罗在内了，可是爱“才”如命的园区还嫌不够，还强势推出高层次人才和紧缺人才优惠政策，优惠覆盖更全面，包括购房补贴、优惠租房、人才激励、薪酬补贴、培训补贴等总共15个大项。

当然，这些人才也给园区带来了众多“含金量”颇高的项目。目前，园区累计评选科技领军人才项目1248个，有556家企业实现销售，销售总额达393.8亿元，销售超50亿元的企业两家、超10亿元的3家、超亿元的27家，涌现出了信达生物、康宁杰瑞、新科兰德、思必驰等一批具有独角兽企业潜质的项目，有效促进了人才和产业的融合双赢发展。

为了吸引人才，留住人才，大园区也是够拼的！

打造全球知名的“人才生态品牌”

为加速打造人才高地，苏州工业园区正式启动了新一轮“金鸡湖人才计划”，将2018年作为金鸡湖人才品牌的创建年，力争将人才优势转化为竞争优势。

下一步，园区将打造全球更具影响力的人才智力品牌，重点办好“千人计划金鸡湖论坛”、“千人计划创业大赛”、全国校园招才和院所引智活动、“金鸡湖人才表彰大会”等自主品牌活动，并且筹建金鸡湖国际人才学术组织，定期围绕人才改革、评价、使用、发展等问题展开深层次研讨，探索制定人才标准，不断提升园区人才工作话语权。

园区将拓展更加多元化的招才引智渠道，一方面面向产业、企业实际需求按月编排全区重大引才活动，实施金鸡湖伙伴计划，充分调动高校院所、用人单位、人力资源服务机构等招才引智的积极性；另一方面探索以各级领军人才为出资对象，发起成立金鸡湖人才投资基金，以才引才、以才投才，依托“中国（苏州）海外人才离岸创新创业基地”，创设新型海外引才联络点，将国际化的人才、资源引入园区，畅通获得国际人才、资本、企业的渠道。

只有构筑良好的生态才能更好的留住人才，园区将建设“金鸡湖人才云”大数据平台，开展人才信息情报搜集和分析，加强人才需求预测预警，发布人才供需信息和人才政策，动态掌握人才家底，为用人主体和人才提供高效便捷服务。

不仅如此，园区还将全力推进全省首家人才银行建设，发展投贷联动、投保联动、投债联动等人才信贷业务，不断提升各级各类人才的金融服务体验，并研究高层次人才“一站式”服务解决方案，对各类高层次人才提供政策咨询、业务办理、信息资讯等一揽子服务，用好人才组屋、人才长租公寓、虚拟优租房等政策资源，多渠道解决人才阶段性居住需求。

从招才纳才、聚才用才，到厚才爱才、育才励才，园区定下了明确的目标，到“十三五”期末，园区大专以上人才总量达35万，占就业人口的比重达到45%，集聚硕士以上人才5万人、国家“千人计划”人才达到180人。人才将成为助推园区打造创新源地、产业高地、民生福地、宜居胜地的不竭动力。

高山仰止，景行行止。期待未来更多的人才扎根这片人才沃土，实现自己的梦想，同时为这座城市的科技发展源源不竭地贡献自己的力量。

人才兴，城之福金鸡湖人才说

人才兴，城之福，我们特地采访了几位第八届金鸡湖人才奖获得者，听听他们口中的园区是如何吸引他们落地、扎根、成长的呢？

王鹤菲：人才让园区强势崛起中国人民大学苏州校区教授金鸡湖科教领军人才

我是本次金鸡湖人才奖科教领军奖的获得者，毕业于斯坦福大学商学院金融系博士、曾在美国伊利诺伊大学任教多年，来苏州工作半年多来，深切感受到了园区在引进人才方面的先进理念。

这个是我申报的第一个人才项目，我在国外和北京都工作过很多年，很少有这样大力度的人才奖励机制，苏州工业园区很重视人才，通过大力吸引人才，引领产业发展，实现产业转型升级与人才结构优化的良性互动机制。苏州工业园区必将成为高层次人才创新创业的首选地和智力经济特征明显的国际化人才高地。

苏州的城市潜力很大，很多从北京来苏州出差的同事，多年在海外生活的朋友，看到苏州工业园区发展，都很惊叹，苏州的城市现代化发展速度完全媲美欧美发达国家水平，大家都深切感受到了苏州乃至中国经济整体的强劲崛起。

程功弼：感谢园区成就了我的创业梦盖亚环境科技股份有限公司董事长金鸡湖高层次领军领军人才

我从小在阳澄湖边长大，2012年博士毕业，从美国回国创办江苏盖亚环境科技股份有限公司。当时心里很没底，虽然对这个行业非常有信心，但不知道创业路是否走得通，还得感谢工业园区给我的鼓励。

现在公司在南京大学苏州研究生院拥有500平方米的免租办公场所，自主研发了国产首台环保机器人和国内第一台土壤修复智能装备，公司已成为环保部、中国环科院以及多家世界500强企业的供应商。经过短短5年多奋斗，已申报国家专利200多项、其中80%是发明专利，获评国家级高新技术企业、拥有2项高新技术产品。

我们近期刚完成了4000万A轮融资，预计三年后在创业板上市。本次获评了金鸡湖高层次领军领军人才，公司多名研发骨干也获得了园区紧缺人才资助，团队做出一番事业的干劲儿很足，感谢园区成就了我的创业梦。

田埂：金鸡湖人才奖给了我创业支点元码基因CEO金鸡湖科技领军人才

这次获得科技领军人才称号对我们来说还是非常重要的，一方面代表了园区对于我们这些外地过来创业的团队的认可，另一方面资金的补贴对于我们基础建设也有很大帮助。最重要的是，作为从北京到苏州来创业，我们看中的是园区相对完备的产业链和人才优势，以及这里的人文环境和自然环境。

同时园区也解决了我们从外地来苏州创业的第一步的担忧，包括很多生活方面的问题，比如场地和人才公寓的问题。对我个人而言，以前也申请过很多人才计划，和园区完全不一样，以前都是学术支持，创新创业支持我是拿到的第一个，特别看重这方面的发展。同时田总也表示：未来会以制造和高端研发为主，总部和研发中心都会落户在苏州。

傅崇东：园区的认可是我最大的骄傲和记黄埔医药（苏州）有限公司常务副总经理金鸡湖科技领军人才

和记黄埔成立于2013年，一直为苏州工厂贡献了很大力量，如今付出获得了回报，非常感谢园区政府，对于公司来讲也说明了公司的业绩获得了园区的认可。感谢园区和biobay。值得强调的是，我们普通的员工也获得过园区政策支持，对于留住人才也提供了很大的帮助，我们的一个项目今年已经完成了三期，明年预计产业化并推向市场。

高始兴：感激园区的人才土壤苏州思必驰信息科技有限公司董事长、CEO金鸡湖科技领军人才

人工智能的产业发展离不开技术驱动和人才，园区出台了一系列的人才政策而且越来越具有针对性，相对来说让我们能够迅速集聚生产力，有了生产力和技术源泉才能促进产业发展。思必驰落户十年来受益非常大，思必驰在语音智能领域居于全国第二位，一方面得益于思必驰本身的发展，但绝对离不开这块人才土壤，我们的人才都享受到了这方面的政策。”

而且这边的居住环境、性价比、现代化程度和自然环境都很吸引人，产业方面上讲，园区领导的政策导向有高度、有速度、有质量。无论是抓龙头建设和纲领性方面还是对产业集聚和企业落地上，而且政府的亲商上看，我们是诞生在人工智能的冬天，现在成长起来很感激这园区管委会像“店小二”一样事无巨细地帮助我们，让我们不为琐碎的事情烦恼，同时管委会、科信局也加大了对我们的授信支持，让我们在难事上也解决了很多。