森林抚育间伐问题与对策探析

钱坤 杨莉

摘要：指出了在培育森林的过程中，必须重视抚育间伐工作的开展，有效地开展抚育间伐工作在增加林业生产、提高经济效益的同时，也能够促进育林的效果。但是在现阶段的森林培育工作中，抚育间伐仍然存在着很多的问题，不利于我国森林培育的质量。基于此背景，结合实际工作，介绍了森林抚育间伐的重要作用，阐述了当前森林抚育间伐存在的问题，总结了相应改善建议，以期为我国的森林抚育间伐工作有所启示。

关键词：森林培育;抚育间伐;林分密度

中图分类号：S7

文献标识码：A

文章编号：1674-9944（2018）05-0159-02

1 引言

所谓的森林抚育间伐指的是在林分还没有成熟的时候，以其预期培养目标、稀疏规律以及发育程度为依据，及时调整林分密度以及树种成分，砍伐适量的林木，给林木的培育创造良好的生长环境，促进所留下的林木快速成长的一种营林举措。这种举措可以扩大保留林木的营养面积，改善森林内部的光照条件，通过砍伐部分林木为主要切人点，并通过人为的选择，提高森林的产量以及森林的培育质量。在森林培育的过程中，森林抚育间伐措施起到了重要的作用，但在现实操作中也存在一定的问题，所以，一方面要针对存在的问题积极的开发出相应的对应措施，另一方面要坚持科学的森林抚育间伐措施，确保顺利开展我国的森林培育工作。

2 森林抚育间伐的作用

2.1 有利于改善林分结构，提高林分的稳定性

通过科学合理的采用森林抚育间伐措施，能够突出森林中的主导林木，促进森林结构更加科学、合理的进行调整，确定森林的经营重点、经营措施以及经营方向。除此之外，森林抚育间伐还能淘汰非目的树种、砍伐有害林木，提高目的树种的生存空间，促进森林的快速生长，强化林分的机能和稳定性，形成理想的林分结构，提高森林的抗病害能力。同时，在优化森林结构的前提下，对于强化森林生态系统的整体功能，推动森林多种效益的充分发挥，森林抚育间伐都能起到重要的作用[1]。

2.2 有利于降低林分密度，改善林木生长条件

通常来说，森林中普遍存在自然稀疏的现象，但是对于合理的林分密度来说，自然稀疏很难满足其需求。在实际森林培育中，林内单位面积株数过多、生长不良以及密度过大的情况仍然存在，对林分质量产生了不利的影响。除此之外，部分林内藤木、灌木等非目的树种占据了过多的生长空间，加上杂草丛生，阻碍了森林中的目的树种的正常生长，最终对森林培育产生不利影响。而采用森林抚育间伐的措施，可以砍伐部分林木，加上人工干預，减少森林内的无益竞争，进而促进留存木正常生长，改善林分的生长条件。

2.3 有利于提高森林植物多样性，增强森林生态服务功能

通过采取合理科学的抚育间伐措施，发展异龄复层混交林，人工干预形成理想的稳定的群落结构，能够在一定程度上改善各种林木的覆盖度和高度，增加灌木和植被的出现株数，改善森林结构，同时也能够提供更多的食物给森林中的动物。除此之外，有效的落实森林抚育间伐措施，能够给其他物种提供栖息地，优化森林生物的多样性，进而形成近自然的、生物物种丰富的、复层结构以及多层次的人工群落，全面改善森林的生物服务功能。

3 森林抚育间伐现存问题

3.1 缺乏对森林抚育间伐措施的重要性认识

当前我国树种资源丰富，森林面积广阔，但是抚育间伐的技术尚不完善，在对森林进行抚育间伐措施调整的过程中，如何确保林业的社会效益和生态效益，也是需要重点关注的问题，这就需要有专业的从业人员进行参与和管理，才能确保生产效率。以当前我国森林抚育间伐措施的落实情况来看，很多森林培育从业人员对于森林抚育间伐措施的重要性认识不够，还需要继续完善相关措施，改进技术，不断的深入发展，避免在工作的开展过程中出现差错，导致不利的影响[2]。

除此之外，对于森林的培育重视程度不够，更多地关注了对非目的树种采取措施，并错误地将其理解为林木生产，对于森林抚育间伐措施的时效性无法保证，最终的结果就是导致森林平衡性被严重破坏，森林资源的过度开采。同时，还有过度重视森林抚育间伐措施的经济效益，对林业的均衡发展造成了严重的影响，不利于林业的长久稳定发展，降低了林业的经济效益和社会效益。而合理的森林抚育间伐，能够改善林分的环境条件，并且通过调整林木间的植株关系，使保留的优秀林木能够更好的成长。

3.2 有关理论研究匮乏

在对森林进行培育的实际工作中，由于没有相对次数的森林抚育间伐实验，相关的理论支持也比较缺乏，这也降低了很多研究成果的应用价值。除此之外，由于缺乏规范性的制度对森林抚育间伐工作进行相应的制约，在培育森林的过程中，也成为比较突出的问题。同时由于缺乏能够参照的制度标准，导致了在实际的森林抚育间伐工作中，从业人员缺乏合理的间伐强度、间伐时间以及间伐方式，这也对森林培育造成了很大的制约[3]。

3.3 成本投入不够

要形成一片森林，无论是人工林还是天然林，都要耗费比较长的时间，其中人工林还需要投入大量的物力和人力，所以，让已经成型的森林保持正常的生态循环非常重要。由于要在森林抚育间伐工作中投入大量的资金，但在实际的工作中，很多林场都缺乏相应的资金质量，甚至有一些工作人员为了提高经济效益，降低成本投入，使培育的森林质量达不到相关的标准要求，这就严重影响了间伐的工作质量。除此之外，我国很多森林培育工作缺乏有效和科学的监管机制，很多生长良好的森林被砍伐，导致了我国的森林资源被严重破坏。

4 加强森林抚育间伐措施和策略

4.1 提高认识，转变重“伐”轻“育”观念

在进行森林抚育间伐工作的过程中，必须消除轻视“育”重视“伐”的传统理念，提高对森林抚育间伐工作的认识，走出思想误区。首先要摒弃经济利益至上的理念，将森林抚育间伐工作带来的经济效益、社会效益以及生态效益有机的结合起来，坚持生态效益第一的原则，确保整个森林生态系统的可持续发展。其次，是要在森林培育的过程中明确根本目的，抚育的重要方法是间伐，在实际工作中，要有选择性的合理采伐生长过慢、枯败等这些类型的树木，将这些多余的林木砍伐后，能够有效的改善林内的光照条件，降低林内流失的营养，增加保留林木对营养的吸收率，进而促进林木的快速成长[4]。

4.2 加大落实资金投入，达到预期抚育质量要求

首先，要严格按照森林抚育间伐的資金需求，加强对抚育间伐资金的管理，建立专户台帐，确保投入的资金能够使用到位，同时要定期对专户台帐进行检查，加强对资金管理的监督，结合工作的开展情况，了解资金的使用情况是否合理。针对存在的问题，要科学合理的制定资金的使用计划，并建立健全相应的监督制度，确保资金能够使用到位。其次，加强对资金的投入，要严格依据森林抚育间伐的质量和实际面积要求投入相应的资金，同时通过森林抚育间伐得到的经济效益也要物尽其用，以确保后期森林抚育间伐工作的顺利进行。

4.3 建设专业的高素质团队，提高工作效率

专业人员在森林抚育间伐工作中起到了主导性的作用，是否具有高素质的专业人才是做好森林抚育间伐工作的重要保障。现阶段，我国从事抚育间伐工作的人员专业技能普遍较低，这也对森林抚育间伐工作的顺利进行产生了不利的影响，所以，非常有必要建立一支专业的高水平队伍。对目前的从业人员进行专业的知识技能培养是主要的方式之一，结合林业工作人员的实际工作情况，可以通过定期的专业培训，提高工作人员的整体专业技能。除此之外，还可以建立健全考核评估机制，多元化地对工作人员进行考核，提高工作人员的工作和学习积极性。对于新进员工，要加强岗前培训的范围和强度，只有这样，才能逐渐提高从业人员的整体素质，打造出高水平的团队，解决专业素养偏低的情况，进而提高整体的工作效率。

5 结语

加强森林抚育间伐工作，能够有效的促进森林培育工作的开展，进而推动我国林业事业的良好发展。所以要认真分析和总结现阶段森林抚育间伐工作中的问题，采取合理有效的措施，提高森林抚育间伐工作的成效.促进我国林业的良好发展。

参考文献：

[1]赵永林.森林资源管理与森林培育过程中森林抚育间伐措施的探究[J].现代园艺，2016（2）：220—221.

[2]乐能生.森林培育过程中的森林抚育间伐措施探讨[J].低碳世界，2016（12）：250—251.

[3]裴景刚.森林培育过程中森林抚育间伐措施的相关研究[J].农民致富之友，2017（23）：209.

[4]学民.基于森林培育过程中森林抚育间伐措施的探讨[J].农民致富之友，2017（13）：263.