研究新形势下煤矿国有企业党支部建设的创新思路

赵交荣

(山西省大同市矿区同煤集团马脊梁矿，山西 大同 037003)

研究新形势下煤矿国有企业党支部建设的创新思路

赵交荣

(山西省大同市矿区同煤集团马脊梁矿，山西 大同 037003)

新时期，我国社会经济都得到了很大程度的发展。但就国有煤矿企业的党支部来说，面临着机遇与挑战，为了能更好地应对社会发展需求，党支部建设工作需要创新思路，构建出党组织新格局，促进国有企业朝着更好的方向发展，本篇文章主要研究的就是煤矿国有企业党支部建设的创新思路。

新形势；煤炭国有企业；党支部；建设；新思路

从改革开放以来，我国的经济建设得到了很快的发展，但是，很多问题也随之产生，国有煤矿企业在管理中，遇到了很多的挑战，人们也对煤矿企业有了新要求，党支部是企业的战斗基础，主要执行着国家的方针，以及相关政策，在企业的各项工作中，具有领导作用。企业的党支部的建设关系着国有企业的未来，因此，在新形势下，要加快创新煤矿企业的的党支部建设，构建党组织的新格局，发挥党支部的领导作用，从而促进煤矿企业的良好发展。

一、新形势下国有煤矿企业党支部建设的现状

(一)党支部的地位比较低

目前，在国有企业中，党支部政治地位较低，所以，党支部的建设是首当其冲的问题。随着我国市场经济的发展，实现利润的最大化成为了很多企业的目标。在客观上，影响了党支部的地位。在一定程度上，使其工作价值被弱化，甚至成为了摆设，无法发挥党支部的核心价值。同时，在实际的工作中，党支部未能真正的参与到企业的发展中去，特别是在决策、选拔人才以及政策监督监管等方面，都未能重视党支部的地位。

(二)党支部工作的定位不清晰

改革开放以后，政企逐渐分开，对于党支部的建设，存在很大程度的忽视，创新工作更没有得到落实。身为国有企业的政治组织，一方面要执行国家的政策，培养更多的党支部的成员，增强企业党组织的力量；另一方面，在国有煤炭企业中，党支部应该是一个基本的单位，但是，由于市场化经济的影响，不仅减少了企业的层次，还对党支部的成员进行了削减，所以，严重弱化了党支部的力量。

(三)价值观的冲突

如今，在企业中，党支部与领导、各部门的之间关系不明确，早已不是之前的领导关系，而且，在部分煤矿企业中，有的党支部领导身兼数职，除了负责党组织工作，还担任其他职能的工作。这在很大程度上，使企业的人物关系变得复杂，影响了党支部建设的创新。对于企业来说，员工的价值观应该以集体主义作为重点，国家和人民的利益要高于其他。但是，在利益的驱使下，企业注重利益最大化，这样的价值观念，与党支部的价值观是冲突的，因此，严重阻碍了党支部建设的创新。

(四)党组织活动的开展比较困难

在国有企业中，员工的思想非常活跃，很多人以自我为中心，我行我素，并且，价值观多元化，所以，开展党组织的活动存在一定的难度。在部分企业中，党政领导没有重视党组织的相关活动，也没有投入相应的人力、物力、经费等，对于集中性的、大型的党团活动，很难开展起来。同时，党组织的活动没有创新性，不能引起广大员工的兴趣，从而使活动失去了吸引力，以及感召力。面对这样的局面，企业的党支部未能克服重重困难，反而是态度消极，因此，降低了党支部建设的创新。

二、新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

(一)加强党支部的人才建设

对党支部建设工作进行创新时，要培养党员干部的服务精神，并且，在工作中能够长期坚持，为企业的广大员工树立榜样，带动其他人共同进步、成长。同时，作为党支部的领导者，在政治上、行动上，也要成为楷模，这是创新党支部工作的关键。通过加强人才的建设，可以为党支部树立一面旗帜，不仅促进了广大员工群众的团结性，也增强了企业的凝聚力，还可以增强了党支部的吸引力。让更多的优秀员工加入党组织。作为党员，思想上要与时俱进，看待问题时，除了与时俱进，工作方式要创新，不能局限于“三会一课”。此外，企业应该不断开展创新性的活动，并对优秀的党员进行奖励，推荐他们去更高的学府学习，进而在党组织建设工作中，发挥创新作用。

(二)完善党支部的制度

想要做好党支部建设的创新工作，必须要完善相关的制度，用制度来约束党员的行为，且调动他们的积极性，以及主动性，发挥创造能力。首先，整理原来的党支部制度，不适应当前形势的要修改，从而制订出符合当下形式的新制度。整合新、老制度，从而构建一套完善的党支部制度。其次，对党支部制度进行落实，党支部书记是第一责任人，要对支部书记重点培训，使党支部的书记全面掌握相关制度，理解透彻。此外，还要具有完善的考核制度，以及奖惩制度，确保党支部制度得到充分地落实。

(三)提高党支部成员的素质

在企业的党支部中，很多党员干部的素质不高，缺少奉献精神，其工作的方法也比较死板，很难适应新形势下的“多专多能”。在新形势下，党支部的领导干部应该跳出传统的工作模式，提高服务质量，促进广大党员的创新能力。首先，党员干部要具备优良的政治素质，立场坚定，为实现共产主义而时刻准备着，提高政治理论水平。其次，能够熟练掌握相关的管理知识，在业务上做出成绩，进而在广大职工中，树立威望，成为典范，为党支部建设的创新打下坚实的基础。最后，要具有创新精神，坚持科学发展，以人为本，从企业的实际情况出发，了解企业员工的思想动态，以及心理特点等，以此实现党支部建设的创新性。

[1]魏东.探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J].东方企业文化，2014(08)：180-181.

[2]陆瑞丽.基于新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析[J].现代国企研究，2017(04)：217.

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