110 kV运维站模式变电站的运维工作风险及预防对策

喻平江

（南昌轨道交通集团有限公司运营分公司，江西 南昌 330012）

1 110 kV变电站运行维护现状和面临的形势

1.1 自动化水平相对偏低

设备自动化水平低会使110 kV变电站在实践运行中的效率变低，同时易发生故障和风险。尽管当前我国电力科技发展十分显著，变电站自动化水平也较以前有了大幅提升，但是变电站自动化技术创新性不强使得其自动化水平相对滞后，制约了变电站运维的有效性。此外，电力企业自身创新意识不强，缺少对自动化技术的深入研究，一定程度上阻碍了变电站运行维护的降本增效。

1.2 设备老化问题突出

在110 kV变电站运维工作中，线路脱落出现频率较高。随着变电站运行时间的延长，加上设备检查和保养不到位，导致变电站不少设备发生老化，甚至出现线路故障，极大地影响了变电站的安全稳定运行。

1.3 电力企业内部管理制度不够完善

电力企业容易受到多种因素的影响，内部管理制度也存在诸多不健全、不完善的地方，因此变电站运维工作容易出现很多问题。具体实践中，电力企业缺乏对变电站运行和维护的有效监督，导致变电站检查责任不清，出现问题时无法准确追责，从而不能及时解决问题。我国不少地区的变电站管理中应用了奖惩制度，然而这种奖惩制度针对性不强且效果不理想。究其原因，主要存在奖励少、惩罚多等不足，不能有效激发巡视人员的工作积极性，工作质量偏低。

1.4 操作欠缺规范性

具体运维操作中，如果未严格按照标准要求操作，将降低110 kV变电站运维工作的效率。变电站运维实践中一旦出现问题，相关运维管理人员容易因问题分析不准确，使维修过程出现技术或操作不规范等问题，不仅延误问题修复，也影响电网的平稳有序运行。

1.5 运行记录不够详细

变电站运行过程中，要及时准确记录各项数据，以便出现问题后参考。运行数据记录的内容主要包括值班情况、操作情况和维护情况等。这些数据直接反映了变电站的运行状态。以操作记录为例，要详细记录操作人员在某一时间段的设备操作情况。但从实际来看，当前我国部分变电站没有重视此问题，相关人员也没有认识到记录的重要性，导致操作记录不够详细，影响了后续工作。

1.6 模拟演练机制不健全

开展模拟演练是为了提高变电站工作人员的应急处置能力，提升工作人员的专业技能和素质，使相关人员能够处理好变电站突发的紧急情况，从而确保变电站和电网的安全。目前，很多变电站都制定了模拟演练机制，但是落实情况不尽人意，多是以理论形式存在，实际应用不到位，模拟演练流于形式。

2 防范110 kV变电站运维风险的有效策略

2.1 立足实际优化变电站管理制度

制度是工作的依据和标准。电力企业要重视和加强对管理制度的完善，使各项工作有据可依，强化对变电站的监督，有效降低变电站运维中的风险和故障发生率[1]。反观变电站运维实际情况可以发现，管理制度缺失是导致问题出现和故障发生的主要因素。因此，电力企业要结合实际情况，积极创新和优化管理制度。同时，要完善变电站运维监督检查机制，明确相关人员的权责利，实现权责一致，并实施问责制度，分解和落实责任，激发员工的责任感和主动性。此外，一旦发生运维问题，可快速找到相关负责人，从而降低相互推诿、扯皮等不良现象的发生。例如，可将变电站工作人员的工作情况直接和薪酬挂钩，做到奖优惩劣，以提高员工的工作热情。变电站管理人员自身也要加强学习，如学习其他地区变电站管理理念和方法，了解世界前沿的变电站管理策略并吸取优势，然后结合自身实际，有针对性地制定管理制度，提高变电站内部管理的效果。变电站设备巡视工作要遵守相关规章制度和标准，以人为本地制定激励和考核制度，奖励工作表现良好的工作人员，提升设备巡视的质量。变电站要定期改进和优化设备巡视奖惩制度，明确奖惩内容和标准，使之契合变电站的实际工作，从而及时发现存在的问题和故障，提高110 kV变电站运维工作的实效[2]。

2.2 规范运行记录和维护流程

在当前的变电站运维站模式下，必须要详细准确记录变电站运行和维护情况，从而为后期变电站管理提供数据参考依据[3]。应用信息化管理系统，可以提高运营维护工作的效率和准确性。电力企业应积极引进先进的信息技术手段，不断提高变电站的自动化运行水平。同时，要建立完善的审核评价机制，使运行和维护工作更加规范、有序。此外，要加强日常总结和观察，以便及时发现系统运行中存在的问题和隐患，然后有的放矢地采取针对性措施进行改进，以保证变电站安全运行和输电供电网络的可靠性。变电站运维工作包括运行和维修，两方面都要抓，不应有所偏废。巡视工作是一项非常重要的基础工作，以及时发现问题隐患，从而保证变电站运行的稳定。通过引进先进的智能化设备和技术，可以开展远程巡视，以达到更好的巡视效果。

2.3 进一步提升变电站自动化水平

随着信息技术在各行业的深度应用，电力企业加强了自动化技术的应用，以提升变电站的管理效果，优化变电站运维工作。因此，在具体实践中，电力企业要进一步解放思想，加强对自动化水平的研究，建立专门的部门负责变电站自动化建设项目。同时，电力企业可引进先进的自动化技术，使其以更先进的方式改进运维工作。例如，电力企业可举办自动化技术研究竞赛，激励全员积极增强科技意识和学习精神，不断提高自身的专业化技能，为变电站运维工作夯实人才基础。

2.4 完善模拟演习机制

变电站开展模拟演习时，不仅要在理论上强化，还要在实践中落实。电力企业和变电站管理层要积极改变自身观念，充分认知模拟演习的重要价值和意义，上行下效地重视模拟演习。在固定的时间，要组织全员参与模拟演习，并对模拟演习的结果进行考核，防止模拟演戏流于形式，要从思想意识上增强工作人员的风险控制意识。同时，通过模拟演习能提高工作人员对突发事件的处理能力和水平，确保变电站可持续运行。

2.5 强化日常设备检查和维护

110 kV变电站的安全运行，离不开对变电站设备日常运行情况的检查和维护。因此，电力企业要加强变电站设备的日常检查、维护和保养。工作中要详细记录设备的运行情况，准确记录发生的问题，以便为后续工作奠定基础。电力企业要加强对变电站人员的教育培训，提高其责任意识、职业素质和使命感。此外，如果在检查中发现设备老化问题，要及时反馈，由管理层安排专业技术人员进行维修，从而及时消除隐患，避免发生安全问题。设备检查监督工作也非常重要，如果设备出现问题，要对相关人员进行追责，以强化设备维护和保养质量，减少110 kV变电站运维中的风险。

2.6 强化对运维工作人员的技术培训

提高运维工作人员的技术水平和专业能力，能够有效提升110 kV变电站运维工作的质量。但是，在部分变电站中，部分运维工作人员技术水平不高，使得故障维修和保养质量不高。因此，必须根据运维工作人员的实际情况，有针对性地开展技术培训和交流，以促进技术水平的提高。运维工作人员自身也要加强学习，要及时更新知识结构，掌握先进技术，从而真正减少110 kV变电站的运维风险，确保其平稳、安全、可靠运行。

3 结 论

综上所述，在110 kV变电站运维工作实践中，必须有针对性地采取有效措施，提高变电站运维工作实效。通过完善相关的管理制度和模拟演习机制，做好运行维护记录和维护程序，提高变电站的自动化水平。同时，要强化设备日常检查工作，及时发现和解决问题，加强技术培训，增强风险防范与管理能力，从而减少风险和故障，为电网安全稳定提供良好的基础条件，进而加强变电站运行维护的安全性和可靠性，为社会经济发展提供良好的电力基础保障。