企业工会劳动保护监督检查工作的探讨

孙清喆

(中国石油化工股份公司天津分公司烯烃部，天津 300271)

企业成立工会劳动保护监督检查委员会，任命工会劳动保护监督检查员，基层车间均设立工会劳动保护监督检查委员会，任命班组工会小组劳动保护检查员。通过下现场、进班组，广泛深入一线参与劳动保护监督检查，注重在参与中维护、在实施中监督、在具体问题上妥善处理。下文将对企业开展工会劳动保护监督检查工作进行思索和探讨。

一、建立源头参与机制，充分发挥监督职能，营造良好的企业安全氛围

一是协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和相关规章制度，并积极参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议，做到源头参与。

二是认真执行企业工会《劳动保护监督检查考核评价体系》和《劳动保护工作手册》制度，规范“事故隐患报告书”和“事故隐患整改通知书”的使用，工会每月组织一次检查，每季度召开一次例会，对检查出的问题进行汇总、通报、分析、跟踪、解决，并用每周曝光的形式对干部职工进行警示教育，有效遏制了习惯性违章。

三是对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促单位防范事故和职业危害。在生产过程中发现重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全时，要求本单位行政或现场指挥人员采取紧急措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训、提出建议。

二、加大宣传，有序协调，充分发挥宣教和维护职能，保障企业职工合法权益

一是积极协同相关部门，结合企业中心工作和“安全生产月”主题活动，严格执行集团公司、公司《安全生产禁令》，夯实安全基础工作，组织开展岗位培训、岗位练兵、技术比武和反事故演练等活动。组织职工签订《HSSE承诺书》，将安全责任从上到下落实到各级负责人和每一名职工，形成了“一把手负总责，分管领导负专责，班组人人负其责”的工作机制和氛围。

同时通过新媒体、简报和《工运信息》等舆论阵地，第一时间宣传劳动保护好的经验做法，达到信息共享、相互借鉴、共同提高的目的，提高了全体职工的安全意识、责任意识和法制意识，营造了良好的“比学赶帮超”氛围。

二是大力宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度，结合单位实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动。通过职防周宣传、6·5环境日、119宣传日的再学习、再贯彻、再落实等各项活动的开展，把安全文化活动作为企业文化和职工精神文明建设的新内容，努力在企业中形成“以人为本”、“发展不以牺牲安全为代价”的良好氛围。同时通过组织职工观看事故警示片，使用《空气呼吸器佩戴和报警内容》提示卡，增强了岗位职工自我警示、自觉防范的意识。

三是加强内外培训，提升综合素养。工会联合安全部门组织职工完成上岗考试，定期进行监护人资格培训，全员参与安全在线答题。建立健全特种设备操作人员档案，对相关人员进行危险化学品特种作业安全技术取证培训，确保全体从业人员持证上岗。工会干部和劳动保护专(兼)职监督检查员、基层工会小组劳动保护检查员定期集训，分期、分批，采取讲座，专题研讨等形式，做到有适应性、针对性、可操作性，不断提高职工自我防护意识和安全技能水平。

三、齐抓共管，分工明确，深入开展“安康杯”竞赛活动，助推企业安全生产

一是按照上级下发的开展“安康杯”竞赛活动要求，成立以党政一把手牵头的“安康杯”竞赛活动领导小组，制定切实可行的活动方案，组织各成员部室加强组织协调，细化分工协作，确保竞赛活动扎实开展。

二是各部门联合开展消防、气防、救护、水体环境防控、抢险等内容的应急预案演练周活动。通过演练，提高管理人员应急指挥协调能力、员工应急事故处理能力、抢险人员空气呼吸器佩戴能力、消防人员消防设施操作能力等。使职工熟知本岗位应急处置程序，确保紧急情况下能迅速开展自救、互救工作，并收到了预期的良好效果。

三是将“安康杯”竞赛、“五比五创”劳动竞赛、“青年安全岗”和“党员身边无事故”等活动结合起来，树立先进的安全文化理念，学习安全生产知识和技能，不断提高广大职工防范事故、处理突发事件和自我保护能力。在企业主干路线两侧悬挂宣传标语，张贴安全宣传画、安全宣传布标，营造全员“安康”的活动氛围，使“安康杯”活动深入人心。

工会劳动保护工作是工会工作的重要组成部分，只要有生产就有劳动者，安全与健康是广大劳动者最大的利益，所以劳动保护工作应放到工会工作的大局中去认识和把握，才有利于企业经济效益的提高，有利于广大职工素质的提高，最终达到全员“安康”。

[1]张智君.基层工会劳动法律监督工作实用手册[M].中国工人出版社.

[2]戴文宪.工会基本知识及工作方法[M].红旗出版社.

[3]潘振，薛娟.新形势下加强石油企业工会工作的思考.