高校就业信息服务实施策略研究*

贾小涵 周思彤 叶俊豪 苏 萌 李津瑶

(吉林建筑大学，吉林 长春 130118)

一、高校就业信息服务的科学概念

“大学生就业服务体系，是指由政府、社会和学校等参与相互补充而构成，针对解决大学生就业而形成的一个科学体系，其基本要素是政府、学校、企业、职业介绍机构和学生”。[1]

高校就业信息服务体系是指由政府、社会、学校等多方参与，针对解决高校毕业生就业问题而科学形成的信息交互体系，其基本要素包括政府、学校、企业和学生。

高校就业信息服务体系构建与实施是推进大学生就业工作顺利开展的根本前提和重要条件。科学厘清就业服务信息体系概念，准确把握其构成要素，发挥就业信息服务体系系统功能，是推进高校毕业生就业工作开展的重要举措和关键环节，有助于稳步推进就业信息服务工作的深入开展。

二、高校就业信息服务的实施策略

(一)积极构建高校就业信息服务体系

高校就业信息服务体系构建是推进高校就业工作不断发展与完善的第一要务。理念是行动的先导。构建科学高效的就业信息服务体系，更新高校就业服务理念是首要环节。要进一步转变高校就业信息服务理念，变被动“发布”为主动“服务”，牢固树立为学生服务、为学生发展服务、为学生成长成才服务理念，积极推进高校就业信息服务体系的构建与完善，着力构建学生满意的就业服务信息体系，助力学生科学就业。

体制机制建设是高校就业信息服务体系构建的重要保障。要进一步完善就业信息服务体制建设，单独设置就业处或就业指导中心，在机构设置上为就业信息服务重点规划，在人员编制、岗位设置中给予政策倾斜，为就业信息服务体系构建提供体制保障。在制度建设上，要进一步完善就业信息服务相关制度建设，特别在信息收集、信息审核、信息发布、信息管理等重点领域和关键环节制定完善相关制度举措，为高校就业信息服务体系构建提供制度保障。

(二)着力完善高校就业信息服务队伍建设

高校就业信息服务队伍建设是推进高校就业工作不断发展与完善的重要举措。要进一步完善高校就业信息服务队伍结构。要以就业处或就业指导中心为依托，构建一支专业化、科学化的就业信息服务队伍，为就业服务信息提供专业化指导与服务。要以院部专业教师、辅导员、校外专家、企事业单位兼职教师、知名校友等为依托构建一支专业分布广、指导针对强的就业信息服务兼职队伍，与专职就业信息服务队伍形成优势互补，互为支撑的队伍结构。

重“管”更重“培”。要强化高校就业信息服务队伍管理，着力打造一支理念先进，结构合理，能力突出的服务队伍。同时，要重视加强高校就业信息服务队伍的培训教育工作，采取多种途径、多种形式为高校就业信息服务队伍提供相关培训和开展继续教育工作，积极推进高校就业信息服务队伍经验交流和学术讨论，不断提升高校就业信息服务队伍的整体实力。

(三)倾力打造高校就业信息服务平台

要进一步加强高校就业信息服务平台硬件建设，采用高标准，倾力打造能够实现各院校间资源与信息共享的就业信息服务平台，为各大高校的毕业生及用人单位提供高效完备的就业信息服务。

要进一步加强高校就业信息服务平台软件建设，积极推进网站优化和相关软件研发与推广，不断推进高校就业信息服务平台个性化、时代化、科技化步伐。特别是重点推进就业信息服务平台交互式功能建设，提升就业信息服务的时效性和交互性。

要进一步加强高校就业信息服务平台管理工作，建立健全相关规章制度，组建一支理念先进、技术精湛、责任心强的管理队伍，不断提升高校就业信息服务平台的管理层次与水平。

要进一步加强高校就业信息服务平台考核工作，各学校要结合学校实际情况，着力构建科学合理的考核标准，对高校就业信息服务相关工作进行考核，并将相关考核结果反馈给相关部门，以进一步推进高校就业信息服务平台的建设。

三、结语

就业率及就业质量是检验人才培养质量的直接指标，更是学校及社会最关注的显性指标。解决好大学生就业，使人才能够被合理地配置到适合的岗位上去，人尽其才，人适其岗。同时，做好大学生就业工作，更能缓解就业压力，使社会国家更加稳定，具有重大的战略意义。

面对我国经济发展新常态，正视我国高校就业信息服务现存问题，我们要积极开展理论与实践研究，进一步更新就业服务理念，推进就业信息服务体系建设，着力完善就业信息服务队伍建设，不断推进就业信息服务平台建设，更好地做好高校毕业生就业工作，办人民满意的教育，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

[1]张文强.关于完善大学生就业服务体系的探析[J].河南社会科学，2007(7)：144-145.

[2]董琳琳，赵迎欢.高等教育大众化背景下的人才培养模式转变[J].辽宁行政学院学报，2011(04).