浅谈创新工会工作的体会和思考

王晓峰

(陕西渭河发电有限公司，陕西 咸阳 712085)

今天我们探讨工会工作如何创新，我的理解是做好工会工作创新要时刻了解职工需求，切实为职工办事，帮助职工解决实际困难。创新是一切工作持续向更好发展的新动力，是打破长期形成的固有工作模式的新举措，在工作中不断尝试新的工作方式、方法才能让工作焕发新的活力。只有努力做到想职工所想，为职工服务，才能使工会组织在职工心中地位永固，才能推动工会工作不断向前发展。

习近平总书记在全国劳动模范代表座谈时指出：“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。看来工会工作要适应新形势、应对新挑战、解决新问题、开创新境界，就必须不断地持续进行创新。作为基层工会组织要扎实做好工会各项工作，就必须以创新为引领，努力开创工会工作新境界。

渭河发电有限公司工会从1997年中港合作经营后就在不断探索合资企业工会工作新模式，工会积极参与支持公司改革，始终把职工利益放在首位，在实际工作中敢于打破传统工作模式，努力谋求工作内容、工作方式不断创新。尤其是在开展扶贫帮困送温暖工作和职工文体活动中取得了很好的效果，受到了公司行政的认可和广大职工的拥护。

一、想职工所想，为职工分忧，永远做职工的贴心人

公司前身是国有老企业，职工人数多，结构老化。工会在关心职工生活，帮困送温暖工作方面，坚持按照全总十四大以来关于切实解决和关心困难职工的要求认真履行职责。把关心职工生活，帮助解决职工实际困难作为中心工作来抓，大力开展送温暖活动，取得了良好的影响和坚实的成果。截止2007年底公司已经有100多名职工享受到大病医疗、丧葬、意外死亡等互助帮扶，发放互助金22万余元。广大职工切实感到工会互助会带来的利益和温暖。

在送温暖资金筹措方面也在不断创新，一方面利用工会自有资金保证送温暖活动正常实施，另一方面利用公司每年组织春节前慰问活动，把关心困难职工生活，慰问劳模，探望住院职工和大病职工等活动统一实施，合理利用企业福利费用，多渠道开展职工困难救助项目，工会自筹资金设立了渭河发电有限公司职工送温暖互助会。起草了《渭河发电有限公司困难职工送温暖救助暂行办法》，同时根据具体情况增加了职工特殊困难救助项目，各项救助标准也相应增加，维护了职工利益。2010年又对送温暖救助办法进行修改完善，增加了救助项目，再次提高了救助标准。

二、创新开展文体活动形式，丰富职工业余文化生活

渭电公司地处咸阳郊区，职工业余文化生活简单枯燥。为丰富公司文化内涵，提升广大职工生活幸福指数。公司投资1200万元为职工建造了一个综合性文艺、体育、会议活动中心。有了健全的文体设施和场馆我们组织开展各项活动就得心应手，每年固定安排三大体育赛事，三台文艺晚会，各运动协会组织会员开展训练和参加西安、咸阳组织的各项比赛活动。

围绕职工文体活动再创新。要打破常规思维，创新工作方法，为广大职工展现新的工作内容和效果。首先从文艺晚会开始改革创新，把过去请专业文化团体演出改为职工自排自编自演。有效发挥了内部职工文艺骨干的作用。不仅节目内容丰富多彩，有舞蹈、小品、相声、舞台剧等，而且都以自己工作内容为题材演职工身边的事，自己动手制作演出道具等。我们不但在节目安排环节大胆创新，在整个文艺晚会的安排策划评奖打分环节也不断革新，过去评分人员都是我们自己的工作人员，缺乏专业性。这次我们聘请了陕西省歌舞团专业人员全程打分，演出当晚容纳400多人的文体中心演出场地职工爆满，他们都为本部门和家人加油鼓劲，为广大职工和家属奉献了一场高质量的文艺大餐，受到了公司行政的肯定和广大职工的欢迎。

三、工会工作创新的一点思考

在工会一系列工作创新当中首先要有高度的工作责任心，要抓住创新开展工作的中心思想，结合当前习总书记提出的“两学一做”积极开展工作。创新工作做的好与否第一要有创新的思想，没有想法就没有创新。第二要有具体的行动实施方案，不能停留在空想阶段；第三要不断地总结工作中的得失，不是每次创新都会有好的效果，只有在工作中不断地创新，不断地总结经验，才能把工作做的更好，也才能不断地创新；第四要有统一的团队意识，工会开展各项工作是为广大职工服务的，不是一个人为了显示个人能耐称个人英雄的，只有大家团结一致、一条心，才能把工作做好，正所谓众人拾柴火焰高。一个团结的集体，一个战斗的集体才能产生巨大的能量。