试论当前煤矿企业工会工作新思路

刘 荣

(同煤集团同家梁矿工会，山西 大同 037000)

随着市场经济的快速发展，传统的煤矿企业在经营体制、劳务关系等方面也发生了一些变革。随着互联网的发展和普及，企业职工的思想观念朝着多元化的方向发展，而处于企业变革时期的职工其责任、使命以及企业主人翁意识都受到了冲击，这些都制约了企业工会工作的顺利开展。煤矿企业工会如何跟上时代发展的步伐来调动职工的积极性、主动性和创新性是当前工会工作的重要任务。因此，企业的各级工会都要紧跟时代的步伐，紧密联系广大职工群众，充分发挥工人的力量，工会工作才能朝着正确的方向发展。新时期科技快速发展带来的种种挑战，煤矿工会要不断提升自我来适应时代的变化，抓住机遇、勇于挑战，不断探索、不断创新。

一、改变传统的工作思路，树立先进的工作理念

安全是煤矿企业工作的重要内容之一，如何提高企业一线工作的质量和效率是当前企业安全生产中的重要任务。工会要制定切实可行的计划来保证煤矿企业的安全生产，日常多开展一些和企业安全生产相关的规范的劳动竞赛，以此来提高职工的安全意识，保证职工的安全，提高企业的经济效益。

(一)在以人为本的理念基础上来开展竞赛

以人为本是企业坚持科学发展观不断发展进步的基础，所以，开展劳动竞赛本质上是人与人之间的竞争、质量和效益的竞争。因而，在新形势下，煤矿企业开展劳动竞赛要从企业的实际情况出发，从职工的具体利益出发，有针对性的对企业生产中经常遇到的难点和重点展开竞赛，通过竞赛提高职工的技术水平和安全意识。

(二)在竞赛活动中坚持安全生产、经济效益、体能智力相结合的原则

在策划竞赛活动的时候要积极鼓励职工参与，对于职工合理性建议要积极采纳，并给予鼓励，这是职工主人翁地位的具体体现，更是职工与企业融为一体的良好措施。这不仅能提高职工的积极性，为一些有才能的职工提供展现的平台，同时也能提高企业的凝聚力。

(三)在劳动竞赛中要以提高企业职工的积极性和主动性为最终目的

提高企业职工的安全生产意识是工会日常工作的重要内容之一，因此，工会要树立正确先进的思想，围绕“安全生产、难点重点工程、企业效益”来制定切合实际情况的方案，开展不同形式、内容丰富的竞赛活动，满足企业安全生产的需求。同时，通过竞赛活动来改变职工的思想观念，提高自身的综合素养，树立创新意识，增强职工的主人翁意识以及岗位职责，加强职工主动参与企业竞争的意识。

(四)不断丰富竞赛内容，融入竞争意识，跟上社会发展的步伐

处于新形势下，煤矿企业正面临着新旧制度的革新阶段，企业内部各个部门工作都充满竞争，使得企业充满生气。因此，我们在举行竞赛活动的时候要融入竞争意识，这是新时期对煤矿企业的要求，只有意识到优胜劣汰、适者生存，看到人与人之间的差别，才能促使自己不断学习，增强自我竞争意识，这既能使职工的主人翁地位得到体现，又能使职工积极的为企业做贡献。比贡献、争先进、创优秀，使企业内部形成一个积极的工作氛围，进而促进企业健康发展。

二、坚持服务职工的理念，在工作方法上不断进行创新

创新是推动事物发展的内在动力。工会工作是面向企业的广大职工人员，是服务于广大职工的。因此，在新形势下，工会工作必须打破传统观念的束缚，不断创新、与时俱进，才能真正的服务于职工，赢得职工的信任，得到职工的拥护，跟上社会发展的步伐。

(一)工会工作的创新要随着社会形式的变化而变化

处于知识经济时代，煤矿企业为了适应社会形式而不断发展，经济结构发生了重大变革，多样化、多元化形式日益形成。工会工作在这种状况下充分发挥自己的作用，在复杂的环境中不断变化，定位好自己的方向，根据煤矿企业各个时期的中心工作来寻找出最优化的联合方式，有针对性的来完成工作。结合企业的实际状况，从职工的角度出发，不断完善工作体系，促使企业经济发展。首先，营造创新工作氛围。煤矿企业工会可以利用周围的一切宣传方式来大力宣传创新所带来的优势，让广大职工知道创新的必要性，并且积极参与创新。其次，全面做好调查研究工作。工会工作的创新要结合煤矿的实际状况进行，制定创新方案之前要深入企业的各阶层各部门进行调查研究，充分征求企业负责人、各部门领导阶层、一线工人、工会基础人员的建议，针对创新计划多次召开研讨会，最终制定切实可行的创新方案，罗列出具体的工作明细，明确每个部门的职责。

(二)提高工会人员的专业素养

处于新形势下工会工作越来越复杂，专业性要求越来越高，工会工作内容不断增加，涉及领域越来越广泛，工会在煤矿企业中的作用愈加重要。工会工作人员要想做好这些复杂而艰巨的工作，就要不断提高工会队伍的专业素养，积极学习，有针对性的进行专业知识培训，鼓励工会人员专业知识的学习不但要精，而且要广。改革完善工会部门的绩效考核，制定近期和长远的考核标准，调动工会人员的积极性，增强责任感，让每个工会人员都在思想上重视创新、坚定信念，才能真正的做好工会工作。

(三)创新工会工作要做到知法、守法、用法

工会工作的顺利开展需要广大职工的积极参与和支持，其最终目的也是为处于弱势地位的广大职工服务，这是工会存在的真正意义。因此，工会人员要认真学习相关的法律知识，深入研究《工会法》、《劳动法》，熟知并能熟练运用每条法律，使用法律武器来维护每个职工的合法权益，努力成为职工的法律专家。例如可以设立工会热线电话，当职工有需要时可以及时为职工服务。并且要严格要求自我，坚持依法办事，依法来管理工会，依法来维护自身的权益。

(四)工会工作的创新要做到脚踏实地

工会工作要明确自己的重点所在，并采取有效的方法来按时完成，这就要求工会工作方式要创新，效率要高，作风要严谨，脚踏实地来办实事。针对重点工作要充分利用一切资源，集中人力、财力，抓紧时间竭尽全力去完成，使重点工作的方式和效率来影响基本工作的完成效果。了解清楚企业的实际状况和职工的真正所需，因地制宜，敢于说实话，为职工办实事，让广大职工满意。深入基层职工人员，了解真实情况，掌握职工的思想动态，征集职工的意见和建议，研究所存在的问题，利用所掌握的信息，提出相应的解决策略，进而向党政部门反应职工的需要和心声，调动职工的工作热情和创新意识，一步一个脚印做职工所需要的事，工会所能做的实事。另外，工会的领导阶层平日要多多走入到职工队伍中，深入一线工作，和职工做朋友，了解他们的工作、生活状况，根据这些有价值的信息，及时进行协调，当职工的利益受到侵犯时可以理直气壮的来维护，当职工出现疑惑时可以细心的进行解释，最大程度上满足职工所需。

面对新形势新挑战，创新是工会工作不断发展和充满活力生机的能源，煤矿企业工会要认识到当前企业所面临的现状，坚持和职工保持亲密联系，了解职工的所需所想，才能提高自己的服务质量，真正地实现以人为本，为职工服务的宗旨，进而发挥工会的职能，号召全体职工积极工作不断为企业的发展贡献力量。