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中国联通管理人员平均退出率为14.3%

2018-01-24

通信世界 2018年1期
关键词:职数精简中国联通

中国联通管理人员平均退出率为14.3%

近日,中国联通对外披露了机构精简、干部首聘工作的阶段性数据,联通方面表示这两方面工作都超出了预期。在总部层面,部门数量由过去的27个减少为18个,减少33.3%;人员编制由1787人减少为865人,减少51.6%。在省分公司层面,省分公司现有机构数减少205个,减少20.5%;本部管理人员职数减少342个,减少15.5%;地市公司机构减少2013个,减少26.7%;地市公司班子职数减少73个,减少4.2%。全国省级公司管理人员职数减少415个,精减率9.8%。干部首聘超预期,截至目前,中国联通管理人员平均退出率在14.3%左右。

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