新视点

“熊家长”比“熊孩子”更可怕

长沙一公交车上，一女子让儿子抓住拉手练吊环。被司机劝阻后，该女子怒怼：“关你屁事！ ”并对司机大吼：“我天天都这么吊，就你有意见，你有病啊！”（8月2日红网）

点评：

现在社会上有些人真的“有趣”，明明自己无理，却张牙舞爪显得理直气壮，不知这底气从何而来。特别是作为家长，一点没有要为孩子做好榜样的意思，好像撒泼才是最好的路子，想想着实可怕。

父母是孩子最好的老师，可这样的熊家长却在身体力行的给孩子示范怎么“熊”，长此以往，孩子怎么可能不受影响。特别是这种无视规则、纵容犯错的行为，久而久之，会让孩子也学着逃避责任，无视规则和法度，稍有疏忽，就可能犯下大错。

身体力行，防微杜渐，给孩子好的教育示范，为孩子的未来创造好的可能性，这是作为家长的责任。

规划局“半价团购房”戳中监管痛点

针对媒体报道西安市规划局191套半价团购房一事，8月6日西安市纪委监委表示，已成立专项调查组介入调查。（8月6日中国新闻网）

点评：

若真如媒体报道所言，那么规划局半价团购房就暴露出诸多现实问题。既然是商品房，任何人都需根据市场价格来购房，即使有优惠，也不至于有这么大的幅度。所以，也难怪此消息一经报道，就引起了公众的广泛关注。

在没有得到规划局的行政审批前，任何建筑行为都是违规违法的。

基于此，规划局能半价团购到商品房就不难理解了。开发商不可能无缘无故抛出这么大的厚利，唯一能解释的就是开发商想通过此种方式来达到必需的利益输送目的。当规划局接过了“橄榄枝”，实质就是完成了权力空间的某种寻租。这种行为就在无形中突破了现有的法律要求底线，是不折不扣的领域腐败和作风问题。

良好的市场秩序，自然离不开职能部门的积极作为。一旦职能部门在履职中遮遮掩掩，大玩猫腻，那么首当其冲的是政府公信力。与此同时，缺少了必要监管，就等于是在扰乱社会经济的正常秩序，这必然会滋生出不少社会问题。因此，纪检监察部门应该硬起手腕，规划局半价团购房的脓包一定要坚决戳破。

“精神残疾当选村主任”不能仅当笑话

近日绥德县中角镇延家沟村选举村委会班子时，却将一名精神病人列为了候选人，并当选村委会主任，这让村民不禁怀疑选举的公平性。对此，中角镇政府回复称：残疾证不知如何办理，但候选人事实上正常。（8月1日《华商报》）

点评：

一名手持精神病三级残疾证的残疾人，不仅顺利成为参选候选人，竟然还成功当选，原本一件极为严肃的基层组织政治生活要事，活生生成了一堂“荒诞剧”，原因值得反思。

尽管在当地党委政府的要求下，参选人到医院进行了诊断，证明了自身与常人无异，但这样的结果显然并不能让选民满意。诚如大家的质疑：“如果真的有精神病更不能参与竞选，如果正常就有骗取残疾人补助的嫌疑，能参与竞选村主任吗？”

众所周知，任何人按照法定程序办理了残疾证之后，地方政府部门都会有备案，在对候选人进行资格审查、把关时，这些信息必然会是其中一项很重要的核定内容，而不管患病真假，背后的问题都不应简单放过。

问题终有水落石出的一天，但“精神病当选村主任”绝不能只当笑话看。透过该事件不难看出当前农村基层的一些真实现状。解决这些问题，需要地方党委政府真正发挥领导核心作用，把责任细分到每名领导干部，坚持公平公正公开的原则，沉下身子帮助村级组织压实选举每个环节、走实每个程序，同时，也要积极做好教育引导，既让选民高度参与和监督选举工作，也让选民明确自己的权利、投出神圣一票。唯此，才能杜绝类似“精神病当选村主任”问题的再发。

“提前上班违规”，冷漠闹剧莫再演

近期，家住江苏南通如东县的王某提前上班遇车祸。所在公司却认为其违反公司制度提前上班，不应该认定为工伤。（8月1日《现代快报》）

点评：

上下班途中遇车祸，只要是非因职工本人主要责任，均应认定为工伤。从表面看是该公司对“工伤认定”相关规定缺乏了解，实际上，只是为了推卸责任而找的借口。提前上班，虽不值得提倡，但也绝非法律与用人单位禁止的行为，且与发生车祸并无必然关联。

市场经济背景下，追逐利益最大化是公司的本性，这本无可厚非。但想以员工提前上班为由否定工伤，暴露出的是个别企业目光短浅，心中无员工，缺乏责任与担当。现实中，类似事例绝非独此一例。个别企业只顾眼前利益，遇事之后，不是想着如何依法保护员工利益，而总是想着如何推诿、逃避，缺乏责任意识与担当的勇气。相应的是，当面对有利于员工的政策时，公司也总是“装聋作哑”，让职工社会福利难以落地生根。这种自以为聪明的做法，往往是搬起石头砸了自已的脚。

任何一家公司，不管它现在有多么强大，如果其员工心已冷，则迟早会走向衰败。因为若员工感到心寒，团体的凝聚力便会快速流失；而人心若散了，其希望也就没了，公司的长远利益必定会受到重创。所以要让员工有归属感，便要时刻关心员工生活与疾苦，体现人文关怀，切实保障员工合法利益，激发其奋发图强的信心，不断增强其积极性与创造性。