新形势下工会在履行维护职能中的几点建议

文_王忠

在经济发展新常态下，工会要从维护劳动者的根本利益出发，把握新时代工会事业发展的新要求为基准，推进和谐企业建设，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带的作用，突出维护职工合法权益的工会职责，强化民主管理工作，尽心维护职工权益，建立健全工作机制，认真履行工会的职能，不断加大协调劳动关系的工作力度，确保职工队伍稳定，为企业改革发展创造和谐稳定的环境。

强化民主管理深化政务公开

在现代企业制度下，企业为了适应竞争的需要，对企业实行科学管理和科学决策，新形势下赋予了工会新的使命，必须理顺企业民主管理与企业法人治理结构的关系。现阶段工会要维护职工的权益，必须带领职工参与企业的民主管理，从源头维护职工的合法权益。

实行民主管理，工会组织必须建立健全民主管理机制。要实行职工代表大会制度，使企业的方针、政策、发展目标，能充分代表广大职工的意愿。要签定集体合同，工会组织要代表职工方，认真履行集体合同中的每项权利和义务，积极与行政方进行沟通和协商，切实维护职工合法权益。要实施民主评议制度，企业领导干部要接受职代会对其德、能、勤、绩、廉等方面进行的全面评议，既要评议领导班子的集体情况，也要评议领导成员个人表现。要健全政务公开制度，企业重大决策、生产、经营管理方面的主要问题、职工切身利益问题等，都必须公开，使广大职工参与民主决策，行使民主管理与民主监督的权力，在企业与职工之间搭起沟通的桥梁。

维护职工权益实现互利共赢

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，工会应在坚持以人为本、人文关怀的工作理念下，认真履行工会的维护职能，团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去，协调双方利益，实现互利共赢。

工会组织要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护职工合法权益为天职，加强全过程、全方位参与劳动关系协调工作，要充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理，尽心尽职维护职工权益。要坚持主动维权，主动预测、准确把握新形势下职工维权规律特点，主动了解职工群众的实际困难和问题，将维权的关口前移，切实做到参与在先、预警在先、预告在先、疏导在先、控制在先，确保矛盾纠纷早化解。要以发展和谐劳动关系为主线，努力改善广大职工的劳动条件、劳动收入、劳动保障，实现体面劳动。要切实发挥劳动争议调解委员会的作用，把劳动关系双方发生的劳动争议解决在基层，消除在萌芽状态，同时建立完善工会法律援助与服务机制，向困难职工和农民工提供及时有效的帮助，切实维护职工的合法权益。

健全工作机制体现组织关爱

市场经济条件下的劳动关系要求工会维护职工的合法权益，这主要是基于劳动关系双方有了各自的利益。员工依赖企业生存，企业依靠员工发展。工会组织要不断健全工作机制，创新工作方式，真正实现在推动企业发展中维护职工合法权益，在维护职工合法权益中助力企业发展。

表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难

在踏上新征程、进入新时代后，中国更需一支高素质的团结和谐的职工队伍来助力“中国梦”的实现。点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实，切实发挥出工会的作用。工会组织要站稳职工立场，更好地代表职工、维护职工、凝聚职工，不断增强工会组织的群众性，要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事，体现工会组织的温暖。

履行维护职能共建和谐氛围

工会组织要紧紧围绕企业生产经营中心，教育和引导干部职工以主人翁的姿态积极投身企业改革发展，团结和带领干部职工坚定不移地推进企业和谐发展，努力形成员工与企业共同承担责任、共同创造价值、共同分享成果的双赢格局。

工会组织要在企业与职工之间架起一座连心桥，使企业的决策、领导的意图及时向职工宣教与落实，使职工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度，并及时将职工意见及建议反馈至企业决策层，使决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，使每位职工都善于思考，敢于进言。工会组织要坚决抵制有令不行、有禁不止、玩忽职守、消极怠工、吃拿卡要、损公肥私等坑害企业利益、损害企业声誉的不良行为，用企业规章和法律武器坚决捍卫企业的整体利益。工会组织要旗帜鲜明地把党的主张、国家的法律法规和企业的规章制度转化为职工群众的集体意志和自觉行动，广大职工真切感到工会组织“看得见、信得过、靠得住”，增强工会组织对职工的凝聚力。工会要以把握新时代工会事业发展的新要求为基准，更好地为广大职工谋幸福，努力打造有理想有抱负的职工群体，共建和谐发展的企业氛围。在踏上新征程、进入新时代后，中国更需一支高素质的团结和谐的职工队伍来助力“中国梦”的实现。