对如何做好企业思想政治工作的探究

企业的主体是员工，建设和谐企业与企业每位员工都是息息相关的。良好的开展企业思想政治工作，能够面向企业全体员工，对企业员工进行思想政治教育，从而使员工形成与企业相统一的思想，并且使员工树立和谐意识，能够与其他员工之间和谐相处，营造良好的企业环境。

企业思想政治工作的良好落实，还能将关心人、理解人、激励人、尊重人、提高人的理念渗透到企业建设之中，激发企业员工的积极性和主动性，为企业做出卓越贡献，促进企业良好建设。总之，做好企业思想政治工作能够为和谐企业建设奠定基础。

一、坚持以人本的企业思想政治工作

做好企业思想政治工作，必须以十九大精神、习近平新时代特色社会主义思想为指针，坚持党的实事求是的原则，把党的指导思想和原则作为思想政治工作的理论基础。

思想政治工作是从事与人有关的工作，这个过程就是教育人、引导人、改造人、说服人的过程。这就要求开展思想政治工作要人心、人情、人理一体化，按照“以人为本”的理念，在“尊重人、理解人、关心人”三个方面多做扎实的工作，努力营造团结协作的工作氛围。

尊重人，就是以民主、平等的态度对待工作对象。也就是说要尊重企业员工的合理要求，尊重企业员工的基本意愿，尊重企业员工的基本权利；理解人，就是思想政治工作要怀着浓厚的感情设身处地为企业员工着想，站在维护员工的根本利益上，关心员工的生活，以信任的，体谅的态度，与员工以心换心，架起感情的桥梁；关心人，就是要关心每个员工的理想向往、感情生活、身体健康等各方面的情况和要求，想方设法解决员工所面临的实际问题，帮助员工做好事，为员工排忧解难，使每位员工在看得见、摸得着的变化中，看到自己的希望和未来，最大限度地把蕴藏在广大员工中的智慧和力量凝聚起来。

二、通过制度建设增强企业思想政治工作实效

加强和改进企业思想政治工作的关键是企业党组织的建设，开展思想政治工作是党的优良传统，也是企业党组织和群众团体的一项职责。所以，必须加强企业党建工作，健全完善党组织的各项活动制度，使党组织活动正规化、经常化，在企业思想政治工作中，充分发挥党组织和群众团体的作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，企业思想政治工作就会取得显著效果。

企业政治思想工作要在继承传统的基础上不断创新，在创新的过程中要有新发展，在开展思想政治工作过程中接地气，从而取得更大的成绩，发挥更大的效用，增加更大的持久力。作为大型国有企业，我们单位的党建工作在全公司乃至全省都是响当当的一面旗帜，得到了各方領导的高度认可。党建工作和思想工作都是相辅相成的，党建工作做得好，企业的思想政治工作就会做得好，广大员工的凝聚力就会增强。

三、开展形式多样的企业思想政治工作

企业思想政治工作的好坏直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。作为从事企业思想政治工作的一员，在日常开展工作过程中，要接地气与广大员工交朋友，，对大家以诚相待，相互理解，相互信任，相互尊重，从关心人、体贴人、帮助人出发，切实了解企业员工的所思、所想、所需，关心员工的切身利益与根本利益，讲求耐心细致，既以理服人，又以情感人。

在日常工作中，要精神深入基层，深入一线车间，与员工沟通，增强亲和力，创造和谐温馨的人际关系。在做思想政治工作中要学会换位思考，倾听不同意见，了解每个人的心情，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人、疏通人，达到教育人的目的。

四、讲究艺术性做好企业思想政治工作

做企业思想政治工作要讲究艺术性，讲究思想教育的艺术，要有健康向上的教育内容。要结合实际和形势，引领企业员工认真学习党和国家的各项政策，认真学习公司的各项发展战略，认真学习工厂的各项规章制度，正确引导，学习启发。

着眼于促进“人”的全面发展，突出“人”的主体地位。既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。提高说服力、增强影响力，把促进职工全面发展与促进企业发展相结合，不断改进和创新思想政治工作，发挥思想政治工作在把关服务中的“生命线”作用，要形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系网络，促进企业稳健发展。

五、不断创新思想政治工作形式

一是必须把思想政治工作与企业经济建设的有机结合起来并加以创新和改进，使之即能深入企业精髓，发挥起强大动力，又能变模式、改模样使全体员工乐于接受；二是大力推广和广泛运用具有时代特色的宣传工具，充分利用微信、QQ、微博、网站等新载体、新媒体来占领思想政治工作的主阵地和主战场，形成全覆盖、立体化的政治文化，把企业员工深深影响其中、改变其中，从而达到思想政治工作的新目的。

总而言之，要想做好新形式下企业的思想政治建设工作就要积极主动地适应新形势，还要特别关注不同时期员工的思想观念以及其思维方式和行为方式及利益等多方面的变化，积极的探索出具有创新性且适合企业员工学习的思想政治建设的工作方式，扎实的做好企业思想政治工作，将思想政治建设工作落实到实处，思想政治建设工作就会给企业的改革发展及其稳定性提供强有力的保障。

参考文献：

[1]曾潮斌《做好企业思想政治工作的思考》中国共产党新闻网。2012。8

[2]何新春.论实效性是思想政治工作题中应有之义[J].求实，2015（5）：024-026.

作者简介：

郭晓玲，1984年5月28日出生，江西贵溪人，祖籍陕西渭南，大学本科学历，研究方向：企业思想政治，现在江西铜业贵溪冶炼厂宣传部工作，政工师。自2006年参加工作以来，本人一直从事企业思想政治工作，具有很扎实的理论基础和很强的实践经验。