抓好“两学一做”学习教育 扎实推进思想政治工作

江清容

摘 要：企业组织内部员工参与到“两学一做”学习教育当中，能够在现有的基础上帮助企业员工深化对思想政治工作的认识。本文首先对“两学一做”在企业思想政治工作中的指导原则进行了简单概述，其次分析了“两学一做”学习教育工作产生的影响，最后重点探究了“两学一做”推动企业思想政治工作的途径，希望能为该领域关注者提供有益参考。

关键词：“两学一做”；学习教育；科学武装；思想政治工作

随着我国国民经济的发展以及科学技术水平的提升，国内企业思想政治工作得到了社会各界的广泛关注。良好的企业思想政治工作不仅能够帮助提升企业内部员工的向心力，还能为企业的发展制定出更为合理的路径。因此，如何在文化软实力竞争要素的重要性不断提升的背景下，通过“两学一做”为企业思想政治工作提供新的思路，成了相关领域工作人员的工作重点之一。

“两学一做”在企业思想政治工作中的指导原则

“两学一做”在企业思想政治工作中要坚持正面教育、知行合一、从实际出发的指导原则。

正面教育科学武装

企业思想政治工作的开展要始终坚持正面教育、科学武装的指导原则。在学习和管理工作当中，要树立起端正的态度，认真系统地学习党章和系列讲话。坚持用先进的理论武装和充实自己。将个人学习和集体教育相互结合、相互促进，带领党员找到与先进部队的差距。用科学的理论武装和充实头脑，努力调整自己的不足[1]。

知行合一学用结合

将学习和实践相互结合始终是中国共产党实现创新和发展的优良作风。通过此种方式，坚持知行合一、学用结合，能够帮助中国共产党在实际的工作当中深刻认清自己的不足，发现问题并且解决问题，更好地为群众服务。在实际的工作中，能够将学习到的理论和实际工作相互结合，坚持“从群众中来到群众中去”的发展路线。可以更进一步规范自己的言谈举止，真正成为合格的共产党员。

从实际出发分类指导

对于企业思想政治工作来说，在学习党章党规和系列讲话的过程中，要从本部门的实际情况出发，根据部门发展的实际特点进行更加系统与合理的安排。根据部门的特点选择适合部门发展党规和章程，能够为部门内部工作人员提供更加合适的学习和教育内容。对组织进行合理化安排，能够制定切合实际的管理方案，为企业内部职工的学习提供帮助。

“两学一做”学习教育工作的影响

帮助企业扭亏为盈

从生产和经营的角度进行分析能够看出，学习教育工作是帮助企业实现扭亏为盈的重要举措。通过此种方式，可以将企业内部每一个组织都强化起来，调动各方的力量，在企业内部开展良好的党政教育工作，将学习教育工作作为企业发展的重要政治任务。同时，还要不断地强调“四个意识”，切实筑牢以习近平同志为核心的党中央，保持高度一致的思想根基。实现思想统一、体制健康、组织严密和作风过硬的发展模式[2]。

加强企业内部党政建设

从党建工作的角度进行分析，学习教育是全面深化从严治党的重要举措。企业思想政治工作中要始终坚持“两学一做”学习教育发展模式。深化标本兼治，不断地推进党政机要工作中的治本措施。通过此种方式，有利于进一步推动全面从严治党工作，实现纵深发展。

维护党组织领导核心

从企业未来长期发展的角度进行分析，还要切实维护党组织的领导核心。发挥出党组织领导能力和核心管理能力。随着中国共产党十九大的胜利召开，国家“十三五”规划的进一步深化，对于企业来说是进行供给侧改革工作的重要发展时机。对此，企业若想进一步提高自身的发展能力，就要全面完成各项目标任务，在党组织和广大党员干部群众的支持与配合下团结奋斗，增强发展能力。

“两学一做”学习教育推进企业思想政治工作的措施

“两学一做”学习教育对于企业思想政治工作具有重要指导作用，在实际的操作过程中，要从学党章、学党规和做表率等多个方面着手。

学习党章，提高企业思想政治工作水平

作为全党都需要遵守的总章程，党章对于我国企业在内部开展思想政治教育工作具有十分重要的推动和促进作用。在实际的工作中，可以将党章作为企业思想政治工作的准绳。在实际的经营和管理实践工作当中，企业内部党组织成员可以通过学习党章，将党组织的要求全面深入地贯彻和落实到企业各个管理细节之中。通过此种方式，有效地激发出企业内部职工的创作力和智慧发展水平，更加从容地应对经济领域市场环境给企业发展带来的各项挑战。不仅如此，学习党章还能够帮助企业调整经营和发展战略。例如，我国某地区的企业在组织和开展企业思想政治工作时，将党章作为各项教育内容的核心组成部分，借助改革发展的勇气和创新发展的举措，帮助企业突出重重阻碍，开辟出全新的经营和管理战略。只有这样，才能使企业思想政治工作在实践过程中不会偏离正确的发展方向。而且，学习党章还能帮助企业的管理人员明确党员的标准，对于党员是否履行了党员的义务进行约束与规范，提升党员职工干部群众的理论水平和文化水平[3]。

学习党规，协调企业思想政治工作模式

学习党规能够在企业思想政治工作中为企业内部的管理人员提供更为科学的行为规范。党规是全党成员参与各项工作的行为准则，同时也是全党干部群众统一意志和行动的重要基础。例如，实践证明，党的方针路线和政策经过不断地落实，可以提高自身的发展水平。明确了这一点后，我国的企业纷纷在企业思想政治工作中组织开展了“两学一做”学习教育，提升了党员干部工作能力，树立了优良的传统与作风、崇高的道德和追求。此外，我国部分地区的企业还在企业思想政治工作中，对党组织成员们自觉养成行为习惯和发挥党员的先锋模范作用提出了积极的思想教育和管理模式，在处理矛盾的过程中能够充分地发挥出自己的优良品质，迎难而上，奋勇抵抗。

做出表率，带动企业员工投身思政工作

“两学一做”学习教育当中的“做”主要指的是在实践生产的过程中，企业思想政治工作要立足于企业内部党组织的管理工作，同时还要明确企业经营和管理工作的发展目标，将学习教育的基本内容融入企业内部的政治建设、信念培养、纪律组织、道德管理等工作当中。

通过此种方式，为企业的发展树立先进的道德模范。例如，我国某地区的企业在企业思想政治工作建设工作中，首先强化了党员的先锋岗示范作用，将为群众服务作为核心的管理内容，将诚实守信作为各项工作的重点内容。大力宣传和弘扬集体主义精神。其次，还要在企业的思想政治建设工作中进一步提高岗位的工作能力，不断地开展岗位学习活动。在这过程中，提高企业内部工作人员特别是党组织成员对企业发展各个环节中遇到的各类热点和难点问题的解决能力。同时，党组织内部成员还要时刻将企业内部基层群众干部的冷暖安危放在心上。对于工作上和生活中有困难的群众，要将关心和服务职工作为工作的基础，确保思政工作可以顺利进行。

结语

综上所述，企业组织内部员工参与到“两学一做”学习教育活动当中，能够为企业的组织和管理工作凝聚更多力量。相关领域的工作人员要更加全面地探索出企业思想政治工作的发展需求，充分地发挥出党组织对于企业思想政治工作的指导作用，学习党章、党规，做出表率，为企业的长远和健康发展创造出更好、更稳定的空间。

（作者单位：龙岩城市发展集团有限公司）

【參考文献】

[1]梁柱，侯毅芸.企业“两学一做”与职工思想政治工作如何融合[J].现代国企研究，2017（20）.

[2]尹相华.推进“两学一做”学习教育 提升思想政治工作成效[J].中外企业家，2017（15）.