探讨新形势下企业政工人员素质提升与队伍建设

姜丽丽

摘 要：企业竞争在新形势下愈来愈激烈，而企业政工人员的素质却没有适应日新月异的新局面，因此，如何提高企业与市场适应性，改善政工人员的素质，做好企业政工人员的建设显得尤为重要，一方面关系到企业内部安定团结，另一方面也是面临外部新局面的迫切需要。

关键词：新形势；政工人员；素质；队伍建设

目前，市场经济体制处于不断完善与发展中，越来越多的企业为了创造更多的利润，一直非常注重企业经营隊伍的建设，但往往忽视了企业政工人员思想素质的提升，而事实上，对于优秀的企业而言，优秀的经营团队同时需具备良好的职业素养，尤其现在企业面临不断深化内部改革，亟须建设一支高素质的政工人员队伍，以良好的思想作风迎接不断出现的新挑战。

企业政工人员存在的问题

当前很多的国有企业政工人员存在专业知识缺乏、观念落后、眼光短浅的现象，不能从全局着眼开展政工工作，对政工工作缺乏必要的知识和理论支撑，缺乏实际操作的经验，总之，政工人员的综合素质亟待提升。企业的政工人员，简单来讲是指单位内部从事政治思想工作的相关人员，而在三资企业中，政工工作人员负责思想政治教育的编辑及传达。政工人员是为了保障企业对政治方向的正确把握，对员工进行普遍思想意识形态的塑造，从而约束企业职工的思想和社会行为。然而目前企业的政工人员年龄普遍较大，缺乏对工作的深入执行力，工作效率低的现象比较显著，长期以来造成员工在认识上的偏差，对政工岗位存在偏见，导致优质年轻人不愿从事政工工作，使得政工队伍人才断档现象比较严重。而且在实际工作中，政工人员与其他部门的沟通较少，造成实际工作上的偏差，长期以来政工工作人员的工作模式比较落后，需要积极创新工作方法，面对目前政工工作遇到的问题，需要提升政工人员素质，加强政工队伍建设。

提升企业政工人员素质

加强政工人员沟通力和文字功底

政工人员在日常工作过程中，因为思想教育工作体现在人与人之间沟通中，因此加强政工人员沟通力和文字功底显得尤为重要。平时政工人员通过与职工展开面对面交流，才能更真实地了解他们的思想和工作状态，使用极具感染力的语言可以感染员工，激发他们的工作热情，使他们可以为企业的生产目标而奋斗。文字的书面内容，是政工人员传达单位的决议所梳理的文字内容，比较亲民的文字表述能力可以使企业员工更加容易接受上级传达的各项决议和方针。

文化内涵的提高

在企业的日常工作中，应具备独立的思考力和多领域的专业知识，这样才能在实际工作中游刃有余。目前很多企业对职工的思想政治建设还仅仅停留在浅层的表面现象，没能从改善员工文化内涵抓起，今后还应该不断加强政工人员的文化修养与内涵。

业务技能的改善

企业政工人员业务技能需进一步改善，这体现在沟通力、文学功底等等方面，然而还需提升自身的执行力，让企业思想政治工作能够很好地落实。一般来说，政工人员在日常工作中应该具有一定贯彻力、执行力，尤其在企业内部政治思想工作过程中，应该积极发挥自身社交优势，促使思想政治工作的效能显著改善。在工作中企业政工人员还要注重深入基层开展群众工作的重要性，促使企业的基层员工心态平稳，积极向上，充分调动企业员工综合素质。

改善企业政工人员队伍建设

加强政工人员的政治敏感度

现阶段，随着经济体制改革的不断深化和加强，如何更好地发展对企业自身体制的实施改革和创新显得尤为突出，随着国内外经济大环境的不断调整，这也要求政工队伍内应该不断强化自身对政治的敏感度，对改革发展的新形势和新动态不断更新和把握，使自己的政治头脑始终保持清醒，并在实际工作中积极加强自身的应变能力。能够在瞬息万变的市场经济条件下适应多变的节奏，在工作中将思想政治工作更加宏观地把握起来，做好企业思想理论建设的引领者，积极推动企业整体人员的政治觉悟。

加强政工人员的培训

政工人员的工作就是从事思想政治传播工作，是改革时期企业对员工进行思想政治教育的有效手段，更可以保证政工队伍素质提升。目前企业在提升政工人员水平上，采用较为完善的培训体系，实现从上至下的政工培训工作，改善政工人员的能力的同时，还可以为企业的培养新的力量。政工干部应该积极组织培训，不断学习新的知识和经验，提升自身业务能力，开创更多工作方法，从而不断提高自身工作能力。

解决政工人员遇到的实际问题

思想政治工作现在越来越引起领导的重视，为了让政工人员工作越来越积极主动，领导应给予他们心理上的暗示，让政工人员觉得政工工作是有意义、有前途的，让他们积极投身到社会实践活动中，与生产一线的员工紧密联系。要充分关注政工人员的生活，不断褒奖他们的辛勤付出，他们的职称、待遇等问题需要妥善解决，让他们安心地做好本职工作，这样才能建设一支更强的政工队伍。

结语

政工人员素质的巩固和政工队伍的建设对企业的内部建设具有重要意义，对于企业或者企业的领导层的影响也不容小觑，企业政工队伍建设将促进企业的快速发展，因此，综合素质高的政工队伍可以有效增加企业竞争力，还可以确保企业朝着正确方向不断发展。

（作者单位：中石化中原石油工程有限公司钻井三公司）

【参考文献】

[1]甄荷英.全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设[J].经营管理者，2010（02）.

[2]邹莉.对企业政工人员素质认识的几点思考[J].中小企业管理与科技，2011（27）.