基层党建要做到“四有”

党建工作是做人的工作，最终要通过凝聚人心来增强党组织的号召力战斗力。因此，提升党建工作成效，明确做“人”工作的本质，把握好色彩、温度、思想、灵魂四个关键点至关重要。

要有“色彩”。政治功能是党组织第一位的功能，体现政治功能关键要有“色彩”。基层党建“色彩”即党性味道浓、红色色彩浓、阵地意识强，让党的旗帜高高飘扬，让群众时刻感受到党的存在。中国共产党97年波澜壮阔的风雨征程，使“红色”成了中华民族浓得化不开的精神底色。要弘扬红色文化，传承红色基因，引导党员不忘初心跟党走，牢记使命为人民。强化外延对内涵精神的彰显，引导党员通过佩戴党徽、悬挂党员门牌等方式亮明“身份”，激发先锋模范作用，潜移默化中强化党员身份意识。

要有“温度”。党建工作是凝聚人心的工作，要有感情、有温暖、有“人味”，实现聚党员赢民心，形成强大向心力和凝聚力。坚持以人为本，在政治上、生活上和工作上支持帮助党员群众，让党建越来越有凝聚力、越来越暖人心受欢迎。抓党建关键要赢民心，结合惠民生促脱贫拉近党组织与群众的距离，让群众与党组织的关系“亲”起来，建立起对党的深情，用真心和实际行动赢得党员群众的肯定、支持和拥护，共画党群齐心、干群合力的“同心圆”。

要有“思想”。抓好党建工作，需要用创新的思路和方法。时代在改变，人们的思想和认识也随之发生改变，党建工作也应该适应新时代的新要求、新任务，转变思路、及时创新，实现强活力、增实效。要探索新模式、新形式、新方法，适应大数据、互联网发展新态势，借助“互联网+党建”等信息化手段，扩大党组织的覆盖面和影响力，让党建工作更具时代特色和凝聚力。丰富党建载体，积极创新学习形式，让党组织更富吸引力和活力。增强抓党建的“专业思维”和“专业水平”，深学细研新党章和新时期党的建设重大论述，熟练掌握党员发展、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度和规范，不断提升党建工作专业化水平。

要有“灵魂”。牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的思想，把党建工作与中心工作紧密结合起来、统筹谋划推进，使两者融为“一盘棋”。坚持中心工作到哪里，党建工作就覆盖到哪里，理性区分党建工作与中心工作对象的差异，找到同频共振的结合点，让两者相得益彰。坚持问题导向，强化党建工作的针对性，把工作中“难啃的硬骨头”作为党建工作的攻坚任务来抓，明确党建工作的具体内容和目标，使党建工作由虚变实，与业务工作共赢共进。