落实党管人才原则要念好『八字经』

落实党管人才原则，要念好“八字经”：

一是党委既要“统”得起，又要“放”得下。“统”得起就是党委高度重视人才工作，“一把手”亲自抓“第一资源”，把工作重点放在人才工作战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹和创新工程的策划等方面；“放”得下就是只管宏观、政策、协调和服务，不越位、不包办，充分尊重用人主体自主权。

二是组织部门既要“牵”得住，又要“抓”得准。组织部门肩负人才工作牵头抓总的职责，在工作重点上，要在当好参谋、创新实践、整合资源、示范引领上下功夫，坚持牵头不包办，抓总不包揽，统筹不代替，积极支持和协调相关部门在职责范围内开展工作。

三是职能部门既要“分”得清，又要“合”得来。“分”得清就是相关职能部门要积极主动地抓好各自领域、系统的人才工作，不推诿；“合”得来就是要克服部门之间人才政策相互脱节、相互掣肘的现象，在党委和组织部门的领导下，密切配合、紧密协作，形成推进人才工作的整体合力。

四是社会力量既要“参”得进，又要“担”得起。就是在强化用人单位的主体地位、主体作用的同时，还要充分发挥民主党派、工商联、社会团体和人才中介机构等社会力量在联系、团结和服务人才方面的独特优势，通过多种途径发挥其桥梁纽带作用。