浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作

2018-01-22张金荣

法制博览 2018年32期

张金荣

贵州中烟工业有限责任公司，贵州贵阳 550003

在国有企业中纪检监察是一项十分重要的工作内容，同时纪检监察工作也承载着多项职能和期望，那么该怎样有效的发挥出纪检监察工作的作用是国有企业急需探讨和分析的问题。在工作过程中要积极将其做好定位，找到该工作与当下工作形式不适应的地方，然后对其进行完善。

一、国有企业纪检监察存在的问题

首先就是组织权限不清晰。目前我国法律法规没有对国有企业中的纪检监察工作相关职能和权限进行准确定位，在过程中只参考国家纪检监察体系进行工作。其次就是工作体系和机制有待创新。国有企业中的纪委和监察室基本上都是综合办公体系，企业中的纪检监察地位也较低，比较重视对党纪的维护工作，在过程中不仅受本单位领导管理，是接受上级纪委的管理；在监察管理中更重视国家法律和国有企业政纪维护，在管理过程中只接受本企业单位领导管理，监察管理中与企业其他一些部门相同，都属于内设部门，所以不能形成很好的威慑力。最后就是“兼职”的问题普遍存在。很多二级企业单位中的纪检监察工作人员都是兼职，对纪检监察工作的进行和深入开展有着十分严重的影响，兼职人员因为自身还有其他工作，无形中就会导致工作积极性偏低，甚至将其看待成为额外工作任务或者是附带任务，工作的责任心大打折扣。

二、新形势下推进国有企业纪检监察工作的策略

提高国有企业经济控制力，促进国有企业经济体系向着健康正确的方向发展，这是国有企业纪检监察工作一项重要内容。下面提出几点推进国有企业纪检监察工作的策略；

(一)发挥纪检监察中的宣传和督导作用

国有企业中的纪检监察工作需要转变以往的工作方式和工作内容，在实际工作过程中注重常态化管理，增强宣传督导，切实做到廉洁勤政教育制度化和规范化，另外还需要增强教育的整体效果，以免因为宣传督导不完善导致国有资产流失。在实际宣传中，要重视通过正反方面较为典型的案例来进行说服教育，让其认识到问题的严重性，建立正确的人生观和价值观。另外通过多种时机进行宣传教育，杜绝形式教育。特别是一些重要岗位要增强督导和教育，让其认识到自己所肩负的使命。在国有企业中的纪检工作人员需要具备高尚的思想道德，建立可敬的形象，这样不仅可以在实际工作中以身作则，还可以秉公执法。

(二)创新工作模式提升服务水平

国有企业中的纪检监察工作直接关系到企业的健康发展，所以在实际工作中需要积极创新形式，将国有企业中的纪检监察工作赋予活力。但不能单凭想象，需要对其进行深入调查，找寻到可以有效开展纪检监察工作的起点。首先需要在思想理念上进行创新。重视国有企业国有经济活动的变化，在保障企业正常运行的情况下，将提升其经济效益放在首要位置，通过保护和监督以及教育等多项职能来为国有企业的发展排除障碍；其次要创新工作思路。纪检监察工作人员要以经济管理理念来进行纪检监察工作，转变传统的思维模式，主动将监察工作投入生产经营中，另外对一些重点部门需要进行重点监察，根据外部环境的变化对纪检监察工作进行合理调整。最后需要在工作模式上进行创新。目前纪检监察工作重点正在从事后惩处转变成为事前防范，所以，国有企业中的纪检监察工作要应用经济方式来开展工作，另外还需要通过网络和信息技术来增强舆论监督管理。

(三)完善国有企业纪检监察工作教育监督惩处体系

在国有企业中想要充分的发挥出纪检监察职能，将不能腐败和不敢腐败落实到各项工作中，这是纪检监察工作得到充分发挥的重要表现。那么在国有企业中怎样扎实有效的进行纪检监察工作呢？其中主要内容就是要落实教育、监督、惩处等等一些职能的发挥，不论开展哪一项工作首先都需要进行教育，让企业员工知道下一步该怎样进行。纪检监察工作也是一样，想要有效的开展工作，就会严格预防和治理腐败问题，积极的构建企业管理人员正确的人生观和价值观，严格抵御多种落后思想文化的侵蚀，以此来强化自身拒腐防败的能力。另外增强监督也是纪检监察工作中一项重要内容，针对目前纪检监察工作监督的现状来讲，需要不断提升国企各级领导人员的监督管理，严格执行民主评价和谈话诫勉以及民主生活会等等一些体系制度，完善在实际工作中发现问题和解决问题的体系，增强对重点岗位和重要环节的监督管理，另外还需要增强项目资金使用的监督，进一步明确和规范物资的采集操作流程，为国有企业的未来发展建立良好的内部环境。