把测评交给群众“打分”

经常有一些单位和部门搞测评，或半年，或一年，根据结果作为对职工绩效考核的硬指标，这有利于工作更好开展和作风建设效能提升。但在操作上很有“讲究”：如果开展小范围的测评，难免会有违初衷，使测评“变了味”，成为彻头彻尾的形式主义的“花架子”。不如将测评权交给群众，因为他们最有话语权、参与权和评议权。

开展群众满意度测评，就是要始终“坚持实事求是，杜绝弄虚作假”的原则，把开展此活动当作是开门纳谏的好机会，让群众真正满意测评结果。